عند التفتيش، تبيّن أن الشركة قد طبّقت اللوائح التنظيمية بالكامل لضمان بيئة عمل آمنة للموظفين. وتحديدًا، وضعت الشركة وأصدرت لوائح وإجراءات لضمان السلامة والصحة المهنية؛ وهيّأت الموظفين لأداء أعمال السلامة والصحة المهنية؛ وأنشأت شبكةً من العاملين في مجال السلامة والنظافة؛ ونظّمت عمليات تفتيش ذاتية لتطبيق إجراءات السلامة والصحة المهنية وفقًا للوائح؛ وزوّدت الشركة بالمعدات التقنية والطبية وخططًا للتعامل مع الحوادث والاستجابة للطوارئ في مكان العمل وفقًا للوائح؛ ونظّمت فحوصات طبية دورية وفحوصات للأمراض المهنية للموظفين.
ومن خلال التفتيش، تم تفتيش المعدات والمواد ذات المتطلبات الصارمة المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية؛ وقامت الشركة بمراقبة بيئة العمل وفقًا للوائح؛ ونفذت تدابير لضمان بيئة عمل للعمال في الأيام الحارة... بالإضافة إلى ذلك، أشار فريق التفتيش أيضًا إلى القيود والنقائص حتى تتمكن المؤسسة من الحصول على حلول في الوقت المناسب.
يُعدّ التحقق من امتثال المنشآت لأحكام قانون السلامة والصحة المهنية من أبرز الأنشطة التي نُفّذت خلال شهر العمل في مجال السلامة والصحة المهنية. ومن خلال أنشطة التفتيش، يتم تقييم الوضع الراهن لامتثال المنشآت لأحكام القانون في المنطقة. وبناءً على ذلك، يتم تحديد المخالفات والقيود، وتوجيه المنشآت فورًا للامتثال لأحكام قانون السلامة والصحة المهنية. وفي الوقت نفسه، يتم تسجيل الصعوبات والعقبات التي تعترض الامتثال للأحكام القانونية السارية المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية، للإبلاغ عنها فورًا واقتراح حلول لها، بما يعزز فعالية إدارة الدولة للسلامة والصحة المهنية.
المصدر: https://baoninhbinh.org.vn/kiem-tra-viec-chap-hanh-cac-quy-dnh-cua-phap-luat-ve-an-390489.htm
تعليق (0)