اقتصاد قاتم، والعمال المهاجرون الصينيون يقعون في البؤس

[إعلان 1]
ويواجه العديد من العمال المهاجرين الصينيين صعوبة في العثور على وظائف في ظل استمرار تباطؤ النمو الاقتصادي في ثاني أكبر اقتصاد في العالم.

Kinh tế ảm đạm, lao động nhập cư Trung Quốc rơi vào cảnh khốn cùng

يواجه العديد من العمال المهاجرين في الصين صعوبة في العثور على وظائف مع استمرار تباطؤ النمو الاقتصادي في ثاني أكبر اقتصاد في العالم . (المصدر: صحيفة ساوث تشاينا مورنينغ بوست)

في الضواحي الجنوبية الشرقية لبكين، يكافح عشرات العمال المهاجرين يوميًا للعثور على عمل تحت شمس الصيف الحارقة. وبأقل من ثمن فنجان قهوة، يستطيع العامل المهاجر في إحدى المدن الصينية الكبرى استئجار مكان للمبيت ليلًا، لكن بالنسبة للكثيرين، هذا بعيد كل البعد.

إن الاحتمال ضعيف.

وانغ كي، البالغ من العمر 36 عامًا، عامل مهاجر من خنان ، وسط الصين، لم يتناول وجبة طعام لائقة منذ فترة طويلة. كان يتجول مع مجموعة من العمال المستقلين في مواقع البناء بحثًا عن عمل. لكن الحظ لم يحالفهم في كل يوم. غالبًا ما كانت المجموعة تعود بخيبة أمل، متسائلة عن متى سيتمكنون من تحمل تكلفة وجبتهم التالية، وهل سيملكون ما يكفي من المال لاستئجار مسكن ليلًا.

أنا مستعدٌّ للقيام بأيّ عملٍ عرضيّ، لكنّني لم أُوفق في الأيام القليلة الماضية. معظم العمال هنا مثلي، قال السيد وانغ.

بسبب عدم قدرتهم على تحمل تكاليف وجبات الطعام ومكان النوم، يضطر العمال المهاجرون مثل السيد وانج في كثير من الأحيان إلى التجول في الشوارع ليلاً بحثًا عن مناطق مهجورة للراحة.

وقال يوان شين، أستاذ علم السكان بجامعة نانكاي في تيانجين، إن الاستمرار في هجرة العديد من الصناعات كثيفة العمالة من بكين هو السبب الرئيسي وراء تزايد بؤس فرص العمل المتاحة للعديد من العمال المهاجرين في العاصمة.

في الآونة الأخيرة، نقلت حكومة بكين العديد من "الوحدات والمنظمات غير الأساسية" خارج المدينة إلى مقاطعة خبي المجاورة. وتأثرت العديد من شركات التصنيع بشدة جراء اضطرارها لخفض أعداد العمال، وخاصةً العمال المهاجرين ذوي المهارات المحدودة.

"نحن في حالة يرثى لها، بل نحن أسوأ من المتسولين"، كما قال السيد وانج.

وبحسب الإحصاءات الرسمية، بلغ عدد العمال المهاجرين في الصين نحو 296 مليون بحلول نهاية عام 2022. وفي الربع الأول من عام 2023، انخفض متوسط الدخل الشهري للعمال المهاجرين إلى 4504 يوان، من متوسط 4615 يوان في العام الماضي.

في حين أن الوضع صعب على العمال المهاجرين الشباب، فإن التوقعات أكثر قتامة بالنسبة للجيل الأكبر سنًا من العمال المهاجرين في الصين - الذين غالبًا ما يكونون أكبر سنًا من أن يعملوا كحراس أمن في المباني، أو موظفين في المكاتب، أو عمال مصانع الإلكترونيات. في الوقت نفسه، غالبًا ما تقتصر الوظائف التي تتطلب تحديثًا سريعًا للمعارف على توظيف الشباب فقط.

ولتسديد تكاليف حياتهم اليومية، يتعين على العمال المهاجرين ــ ومعظمهم يأتون من المناطق الريفية ــ العمل بجد كل يوم، ولا يمكنهم التقاعد لأنهم لا يملكون تأميناً تقاعدياً أو مدخرات كافية.

في عام 2022، على الرغم من أن النمو الاقتصادي قاتم للغاية وأن العديد من المصانع تعمل في حالة توقف بسبب قيود السفر لمنع جائحة كوفيد-19، فإن الطلب على الوظائف المؤقتة مثل حراس الأمن، والعاملين في مناطق اختبار كوفيد-19، وموظفي التوصيل... سوف يزداد، مما يخلق المزيد من الفرص للعمال المهاجرين.

"ومع ذلك، بمجرد رفع الإغلاق، تقلصت فرص العمل بالنسبة لنا العمال المهاجرين"، كما اشتكى عامل في الأربعينيات من عمره.

خفض الدخل

بالمقارنة مع العمال المهاجرين الأكبر سنًا، يتمتع العمال المؤقتون الشباب - وخاصة الطلاب الذين يعملون خلال العطلة الصيفية - بفرص أكبر. ولكن هذا العام، ومع الارتفاع المقلق في معدل البطالة بين الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و24 عامًا، والذي من المتوقع أن يرتفع أكثر في يوليو وأغسطس، ازداد عدد الباحثين عن عمل مؤقت، وانخفضت الأجور بشكل ملحوظ.

وفقًا للسيد لي، يبلغ الراتب الشهري الحالي لعمال تركيب المسرح حوالي 3500 يوان، شاملًا الطعام والسكن، ويعملون 12 ساعة يوميًا، 30 يومًا في الشهر، عادةً دون أيام راحة. وهذا أقل من متوسط الراتب الشهري البالغ 3800 يوان في العام الماضي.

وفي مراكز التصنيع في جنوب الصين، في حين يظل الطلب على العمال الشباب قويا، فقد انخفضت الأرباح بشكل كبير عن العام السابق، بسبب انخفاض ساعات العمل الإضافي في العديد من الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم.

وقال أحد وكلاء التوظيف في مقاطعة قوانغدونغ: "عادة ما تقدم المصانع أجوراً تتراوح بين 15 إلى 17 يواناً في الساعة للعمال المؤقتين، بانخفاض عن 18 إلى 20 يواناً في الساعة العام الماضي".

في حين أن العديد من مصانع المعالجة والتصدير تميل إلى خفض عدد الموظفين بدوام كامل وتوظيف المزيد من العمال المؤقتين لتوفير تكاليف التشغيل، فإن نفقات المعيشة اليومية تظل دون تغيير تقريبًا، بما في ذلك الغذاء والسكن.

قال وانغ جيه، صانع أحذية في دونغقوان بمقاطعة غوانغدونغ: "معظم عمال مصنعنا عمال مؤقتون. أدفع لكل عامل حوالي 260 يوانًا يوميًا مقابل أكثر من 12 ساعة عمل". وفي ظل الصعوبات الاقتصادية، ولتوفير التكاليف، قلص جيه عدد موظفيه بدوام كامل إلى أقل من 20 موظفًا.

"قبل الوباء، كنا نحصل على 7000 يوان شهريًا أو أكثر خلال موسم الذروة، ولكن الآن لا نكسب سوى حوالي 5000 يوان شهريًا، بما في ذلك وجبة مجانية"، كما قال عامل في شركة كهرباء.

إن قيام العديد من المصانع المحلية بخفض إنتاجها وتقليص عدد موظفيها أجبر العديد من العمال على المغادرة إلى المدن الكبرى بحثًا عن عمل.

ويمكن النظر إلى الانخفاض الحاد في الطلب على العمال المهاجرين وتشغيلهم باعتباره مقياسا للتعافي البطيء للاقتصاد الصيني، وخاصة في سياق ركود سوق العقارات وتراجع الطلب على الصادرات الذي يؤثر على قطاعات التصنيع، مما يقلل من ثقة المستهلكين والمستثمرين.

[إعلان 2]
مصدر