ويواجه العديد من العمال المهاجرين الصينيين صعوبة في العثور على وظائف في ظل استمرار تباطؤ النمو الاقتصادي في ثاني أكبر اقتصاد في العالم.
 |
| ويواجه العديد من العمال المهاجرين في الصين صعوبة في العثور على وظائف في ظل استمرار تباطؤ النمو الاقتصادي في ثاني أكبر اقتصاد في العالم . (المصدر: صحيفة ساوث تشاينا مورنينج بوست) |
في الضواحي الجنوبية الشرقية لبكين، يكافح العديد من العمال المهاجرين يومًا بعد يوم، وساعة بعد ساعة، للعثور على عمل تحت شمس الصيف الحارقة. في مقابل تكلفة أقل من ثمن كوب عادي من القهوة، يستطيع العامل المهاجر في إحدى المدن الصينية الكبرى استئجار مكان للنوم طوال الليل، ولكن بالنسبة للعديد من العمال المهاجرين، لا يزال هذا حلماً بعيد المنال.
التوقعات قاتمة.
وانغ كي، 36 عاماً، عامل مهاجر من خنان ، وسط الصين، لم يتناول وجبة لائقة منذ فترة طويلة. وهو ومجموعته من الأصدقاء يعملون لحسابهم الخاص، ويتنقلون باستمرار بين مواقع البناء بحثًا عن عمل. ومع ذلك، فإنهم ليسوا محظوظين كل يوم. وكانت المجموعة تعود في كثير من الأحيان بخيبة أمل وتتساءل متى ستتمكن من تحمل تكاليف وجبتها التالية، وما إذا كان سيكون لديها ما يكفي من المال لاستئجار مكان للنوم ليلاً؟
أنا مستعدٌّ للقيام بأيّ عملٍ عرضيّ، لكنّني لم أحظَ بالفرصة في الأيام القليلة الماضية. معظم العمال هنا مثلي، قال السيد وانغ.
وبسبب عدم قدرتهم على تحمل تكاليف الغذاء والمأوى، فإن العمال المهاجرين مثل السيد وانج غالبا ما يتجولون في الشوارع في الليل بحثا عن مناطق مهجورة للراحة.
وقال يوان شين، أستاذ علم السكان بجامعة نانكاي في تيانجين، إن الاستمرار في هجرة العديد من الصناعات كثيفة العمالة من بكين هو السبب الرئيسي وراء تضاؤل فرص العديد من العمال المهاجرين في العثور على عمل في العاصمة بشكل متزايد.
في الآونة الأخيرة، قامت حكومة العاصمة بكين بنقل العديد من "الوحدات والمنظمات غير الأساسية" خارج المدينة إلى مقاطعة خبي المجاورة. تأثرت العديد من شركات التصنيع بشدة نتيجة اضطرارها إلى خفض العمالة، وخاصة العمال المهاجرين ذوي المهارات المنخفضة.
"نحن في حالة يرثى لها، بل نحن أسوأ من المتسولين"، كما قال السيد وانج.
وبحسب الإحصائيات الرسمية، بلغ عدد العمال المهاجرين في الصين بحلول نهاية عام 2022 نحو 296 مليون عامل. وفي الربع الأول من عام 2023، انخفض متوسط الدخل الشهري للعمال المهاجرين إلى 4504 يوان، من متوسط 4615 يوان في العام الماضي.
في حين أن الأمر صعب بالنسبة للعمال المهاجرين الشباب، فإن التوقعات أكثر قتامة بالنسبة للجيل الأكبر سنا من العمال المهاجرين في الصين - الذين غالبا ما يكونون أكبر سنا من أن يعملوا كحراس أمن في المباني، أو عمال المكاتب أو عمال مصانع الإلكترونيات. وفي الوقت نفسه، فإن الوظائف التي تتطلب تحديثًا سريعًا للمعرفة لا تستقطب في الغالب سوى العمال الشباب.
ولتسديد تكاليف حياتهم اليومية، يتعين على العمال المهاجرين ــ ومعظمهم يأتون من المناطق الريفية ــ العمل بجد كل يوم، ولا يستطيعون التقاعد لأنهم لا يملكون تأميناً تقاعدياً أو مدخرات كافية.
في عام 2022، على الرغم من أن النمو الاقتصادي قاتم للغاية وأن العديد من المصانع تعمل في حالة توقف تام بسبب قيود السفر لمنع جائحة كوفيد-19، فإن الطلب على الوظائف المؤقتة مثل حراس الأمن والعاملين في مناطق اختبار كوفيد-19 وموظفي التوصيل وما إلى ذلك سوف يزداد، مما يخلق المزيد من الفرص للعمال المهاجرين.
"ومع ذلك، بمجرد رفع الإغلاق، تضاءلت فرص العمل المتاحة لنا نحن العمال المهاجرين"، كما اشتكى عامل في الأربعينيات من عمره.
خفض الدخل
وبالمقارنة مع العمال المهاجرين الأكبر سنا، فإن العمال المؤقتين الأصغر سنا ــ وخاصة الطلاب الذين يعملون خلال العطلات الصيفية ــ لديهم فرص أكبر. ولكن هذا العام، مع ارتفاع معدل البطالة بين الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و24 عاماً بشكل مثير للقلق، ومن المتوقع أن يرتفع أكثر في يوليو/تموز وأغسطس/آب، مما يؤدي إلى زيادة عدد الأشخاص الباحثين عن وظائف مؤقتة، انخفض مستوى الرواتب أيضاً بشكل كبير.
وقال السيد لي إن الراتب الشهري الحالي لعمال تركيب المسرح يبلغ حوالي 3500 يوان، بما في ذلك السكن والوجبات، ويعملون 12 ساعة في اليوم، 30 يومًا في الشهر، وعادةً بدون أيام عطلة. وهذا الرقم أقل من المتوسط الشهري البالغ 3800 يوان في العام الماضي.
وفي مراكز التصنيع في جنوب الصين، في حين يظل الطلب على العمال الشباب قويا، فقد انخفضت الدخول بشكل كبير عن العام السابق، بسبب انخفاض ساعات العمل الإضافي في العديد من الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم.
وقال أحد وكلاء التوظيف في مقاطعة قوانغدونغ: "تقدم المصانع عادة ما يتراوح بين 15 إلى 17 يوانًا في الساعة للعمال المؤقتين، بانخفاض عن 18 إلى 20 يوانًا في الساعة العام الماضي".
في حين أن العديد من مصانع المعالجة والتصدير تميل إلى خفض العمالة بدوام كامل وتوظيف المزيد من العمال المؤقتين لتوفير تكاليف التشغيل، فإن نفقات المعيشة اليومية تظل دون تغيير تقريبًا، بما في ذلك الغذاء والسكن.
قال وانغ جيه، صانع أحذية في دونغقوان، قوانغدونغ: "معظم عمال مصنعنا عمال مؤقتون. أدفع لكل عامل حوالي 260 يوانًا يوميًا مقابل أكثر من 12 ساعة عمل". وفي مواجهة الصعوبات الاقتصادية، قرر تقليص عدد موظفيه بدوام كامل بمقدار الثلثين إلى أقل من 20 شخصا لتوفير التكاليف.
"قبل الوباء، كنا نحصل على 7000 يوان شهريًا أو أكثر خلال موسم الذروة، ولكن الآن نكسب حوالي 5000 يوان شهريًا فقط، بما في ذلك وجبة مجانية"، كما قال عامل في شركة كهرباء.
إن قيام العديد من المصانع المحلية بخفض إنتاجها وتقليص عدد موظفيها أجبر العديد من العمال على المغادرة إلى المدن الكبرى بحثًا عن عمل.
ويمكن النظر إلى الانخفاض الحاد في الطلب على العمال المهاجرين وتشغيلهم باعتباره مقياسا للتعافي البطيء للاقتصاد الصيني، وخاصة في سياق ركود سوق العقارات وتراجع الطلب على الصادرات الذي يؤثر على قطاعات التصنيع، مما يقلل من ثقة المستهلكين والمستثمرين.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)