التواجد والدعم في الوقت المناسب

في مواجهة تقلبات السوق غير المتوقعة التي تؤثر على وظائف العمال ودخولهم، اعتمدت الشركات أساليب مختلفة للاحتفاظ بالموظفين، مثل تقديم إعانات للنقل والسكن، وتقديم المشورة لمساعدة الموظفين على إدارة نفقاتهم اليومية بشكل استباقي.

في السابق، وخلال مكافحة جائحة كوفيد-19، كانت معظم الشركات قد وضعت سياسات دعم لتشجيع الموظفين ومساعدتهم على تجاوز الصعوبات. في ذلك الوقت، أثبتت الجهود المشتركة للشركات والنظام السياسي برمته فعاليتها في ضمان سبل عيش العمال.

هناك أوقات يتلقى فيها العمال الذين يتعرضون لحوادث دعماً في الوقت المناسب من الوكالات والإدارات والشركات، مما يساعد على تخفيف خسائرهم والتغلب على الصعوبات وتحقيق الاستقرار في حياتهم.

يُظهر استعراض هذه الأنشطة أنه تم تطبيق سلسلة من السياسات والممارسات الفعّالة لصالح العمال خلال الفترة الماضية. وهذا يدل على اهتمام السلطات المحلية والمنظمات وأصحاب العمل بما يعتبرونه "مورداً قيماً". في المقابل، يشعر العمال بالأمان الوظيفي ويساهمون في تنمية المنطقة.

تتمتع بينه دوونغ حاليًا بقوة عاملة كبيرة جدًا، تُعدّ موردًا قيّمًا يُسهم في التنمية المحلية. ورغم الاهتمام الكبير الذي يُولى لرعاية العمال، نفسيًا وماديًا، فإن الجهود المبذولة لدعمهم قد لا تكون كافية أبدًا، إلا أنها تُلبّي جزئيًا احتياجات المستفيدين. ومن المُشجّع أن تحظى هذه الأنشطة دائمًا بدعم وتعاون الشركات والسلطات المحلية والمنظمات والأفراد. بل إنّ أصحاب العقارات يُبدون كرمًا كبيرًا من خلال استخدام مساكنهم طواعيةً كمواقع للأنشطة وحملات التوعية القانونية، وتخفيض الإيجارات طواعيةً لمساعدة العمال على تجاوز الصعوبات.

لقد ساهمت كل هذه الأعمال اللطيفة في خلق مجتمع متماسك، يتم من خلاله تعبئة جميع الموارد لبناء بينه دوونغ الديناميكية والرحيمة والمتطورة باستمرار.

LTPHUONG

المصدر: https://baobinhduong.vn/kip-thoi-co-mat-dong-hanh-a346924.html