إزالة الصعوبات في مجال العدالة في الوقت المناسب

tp1(1).jpg — ترأس الاجتماع الرفيق نجوين مينه نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية.

وفي جلسة العمل، قدمت مديرة وزارة العدل فام ثي ترا ماي تقريراً موجزاً عن نتائج تنفيذ ترتيب الوحدات الإدارية على جميع المستويات، وتنظيم الحكومات المحلية ذات المستويين، واللامركزية وتفويض السلطة في المجال القضائي.

tp2(1).jpg — وقد قدمت الرفيقة فام ثي ترا ماي، مديرة وزارة العدل، تقريرها في الاجتماع.

والجدير بالذكر أنه بعد عملية الدمج، ومع التغييرات العديدة في الموظفين والمقر الرئيسي، بذل موظفو وزارة العدل جهوداً كبيرة لضمان تنفيذ المهام بسلاسة وفعالية.

منذ تطبيق نموذج الحكومة المحلية على المستويين، أنشأت الإدارة مجموعة زالو تضم أعضاء كاملين من المسؤولين القضائيين في 124 بلدية وقسمًا ومنطقة خاصة؛ ومجموعة زالو من مديري الإدارات ورؤساء 124 وحدة على مستوى البلدية للاستفادة من المعلومات وتبادلها وتوجيه التعامل مع المشاكل الناشئة وكذلك أوجه القصور في عملية أداء المهام القضائية.

tp4(1).jpg — حضر جلسة العمل ممثلون عن قيادات الإدارات والفروع.

أرسلت الإدارة أعضاء للمشاركة بشكل مباشر في فرق التفتيش، وعينت 14 موظفًا مدنيًا وموظفًا عموميًا لتقديم التوجيه المهني للقواعد الشعبية في تنفيذ برنامج الحكومة المحلية على المستويين...

tp3(1).jpg — حضر جلسة العمل قيادات وزارة العدل.

كما شدد مدير وزارة العدل على الصعوبات الحالية التي تواجهها الوحدة. وتحديدًا، فإن عدد الموظفين الحكوميين الذين يواصلون العمل بعد الدمج منخفض جدًا مقارنةً بالموظفين المُكلَّفين (57/91 موظفًا). في الوقت نفسه، أثَّر تزايد عبء العمل والمتطلبات المهنية العالية على كفاءة وجودة الاستشارات وتنظيم تنفيذ المهام.

وأفاد قيادات وزارة العدل بالصعوبات التي يواجهونها حاليا في أداء مهامهم.

واجهت تسوية 178 طلب استقالة من موظفي الخدمة المدنية والقطاع العام صعوبات عديدة. ولم تُحل مشكلة ترتيب أماكن العمل والسكن لموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام والعمال من بينه ثوان وداك نونغ (القديمة) للعمل في الإدارة. كما أن عمل المسؤولين القضائيين في البلديات والأحياء والمناطق الخاصة بعد الدمج أصبح مُثقلاً للغاية...

tp6(1).jpg — وتحدث ممثل قيادة وزارة المالية

علاوة على ذلك، لا تزال البرامج المهنية الحالية تعاني من العديد من الأخطاء، مما يُسبب صعوبات للموظفين. فعدد الوثائق المُرسلة للتقييم كبير نسبيًا، والإجراءات مُختصرة. في الوقت نفسه، فإن الوقت المُخصص لوزارة العدل للبحث والتقييم قصير، مما يُؤدي إلى إعداد المسودات فقط، وعدم ضمان محتواها.

tp7(1).jpg — وتحدث ممثل وزارة العلوم والتكنولوجيا

لا تزال مراجعة جميع الوثائق القانونية السارية في المحافظات الثلاث السابقة، والتعامل معها وفقًا للأنظمة، تواجه صعوبات جمة نظرًا لكثرة الوثائق (حوالي 1500 وثيقة). في هذه الأثناء، يُعدّ الوقت المناسب لإجراء المراجعة لضمان تطبيق موحد ومتزامن ومناسب للوثائق في المحافظة أمرًا ملحًا.

tp8(1).jpg — وتحدث ممثل قيادة وزارة الداخلية

ابتداءً من 1 يوليو 2025، ازداد عدد ملفات الإجراءات الإدارية التي تتلقاها وزارة العدل في مجالات الدعم القضائي بشكل ملحوظ نتيجةً لامركزية بعض الوظائف والمهام التابعة لوزارة العدل . وقد واجهت معالجة الملفات اللامركزية صعوباتٍ عديدةً بسبب ضعف الكادر والنهج الجديد للمهام.

وفي الاجتماع، أجاب ممثلو قيادات الوزارة أيضًا على عدد من الأسئلة التي طرحتها وزارة العدل.

في ختام الاجتماع، أشاد نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية بوزارة العدل، مؤكدًا أنها من بين الجهات التي شهدت استقرارًا مبكرًا بعد الدمج. وأشاد بفريق موظفي الوزارة، بعزيمتهم ومسؤوليتهم العالية، لضمان سلاسة تنفيذ عبء العمل الضخم والصعب في الفترة الحالية.

في الفترة المقبلة، طلب الرفيق نجوين مينه من وزارة العدل مواصلة تعزيز روح المسؤولية والمبادرة والمرونة في تنظيم وتنفيذ المهام. وفي الوقت نفسه، تعزيز التنسيق الثنائي بين الإدارات والفروع لضمان التنفيذ الفعال للمهام المشتركة والقضايا الناشئة في الفترة الحالية.

على الإدارة وضع خطة لمعالجة نقص الكوادر المحلية؛ والتركيز على العمل الأيديولوجي، وتحفيز الموظفين على مواصلة المساهمة في حل المشكلات العاجلة التي تُكلف بها اللجنة الشعبية للمقاطعة. كما يتعين على القطاع تعزيز التحول الرقمي ورقمنة السجلات. وعلى وجه الخصوص، البحث وتقديم المشورة للجنة الشعبية للمقاطعة بشأن خطة لتدوير موظفي الأحوال المدنية على مستوى البلديات، وترتيبهم، وتدريبهم بطريقة معقولة وفعالة.

صرّح نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية بأن الوزارة ستنظم قريبًا دورات تدريبية قانونية، وتعزز وتُقدّم التوجيه المهني لمسؤولي البلديات والأحياء والمناطق الخاصة. وعلى وجه الخصوص، ينبغي استخدام حل "الإرشاد المباشر" لتمكين المحليات من فهم اللوائح اللازمة لتنفيذ العمل على المستوى الشعبي بشكل صحيح وفعال، لا سيما في المناطق التي تشهد تغيرات كبيرة في عدد السكان والحدود الإدارية.

كما أكد نائب رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة على أن اللجنة ستواصل اهتمامها بتوجيه حل الصعوبات والعقبات في الوقت المناسب، وخاصةً فيما يتعلق بالموارد البشرية ومرافق العمل في الدائرة. ومن هذا المنطلق، سيواصل القطاع الصناعي دوره كبوابة قانونية، وداعمًا موثوقًا به في بناء وتطبيق القوانين في المنطقة.

المصدر: https://baolamdong.vn/kip-thoi-thao-go-nhung-kho-khan-trong-linh-vuc-tu-phap-386445.html