إزالة الصعوبات في مجال العدالة في الوقت المناسب

tp1(1).jpg — ترأس الاجتماع الرفيق نجوين مينه نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية.

وفي الاجتماع، قدمت مديرة وزارة العدل فام ثي ترا ماي تقريراً موجزاً عن نتائج تنفيذ ترتيب الوحدات الإدارية على جميع المستويات، وتنظيم الحكومات المحلية ذات المستويين، وتنفيذ اللامركزية وتفويض السلطة في القطاع القضائي.

tp2(1).jpg — وقد قدمت الرفيقة فام ثي ترا ماي، مديرة وزارة العدل، تقريرها في الاجتماع.

والجدير بالذكر أنه بعد عملية الدمج، ومع التغييرات العديدة في الموظفين والمكاتب، بذل موظفو وزارة العدل جهوداً كبيرة لضمان تنفيذ المهام بسلاسة وفعالية.

منذ تطبيق نموذج الحكومة المحلية على المستويين، أنشأت الإدارة مجموعة زالو تضم أعضاء كاملين من المسؤولين القضائيين في 124 بلدية وقسمًا ومنطقة خاصة؛ ومجموعة زالو من مديري الإدارات ورؤساء 124 وحدة على مستوى البلدية للاستفادة من المعلومات وتبادلها وتوجيه التعامل مع المشاكل الناشئة وكذلك أوجه القصور في عملية أداء المهام القضائية على الفور.

tp4(1).jpg — حضر اللقاء ممثلون عن قيادات الإدارات والفروع.

أرسلت الإدارة أعضاء للمشاركة بشكل مباشر في فرق التفتيش، وعينت 14 موظفًا مدنيًا وموظفًا عموميًا لتقديم التوجيه المهني للقواعد الشعبية في تنفيذ برنامج الحكومة المحلية على المستويين...

tp3(1).jpg — وحضر الاجتماع قيادات وزارة العدل.

كما شدد مدير وزارة العدل على الصعوبات الحالية التي تواجهها الوحدة. وتحديدًا، فإن عدد الموظفين الحكوميين الذين يواصلون العمل بعد الدمج منخفض جدًا مقارنةً بالموظفين المُكلَّفين (57/91 موظفًا). في الوقت نفسه، أثَّر تزايد عبء العمل والمتطلبات المهنية العالية على كفاءة وجودة الاستشارات وتنظيم تنفيذ المهام.

وأفاد قيادات وزارة العدل بالصعوبات التي يواجهونها حاليا في أداء مهامهم.

واجهت تسوية 178 طلب استقالة من موظفي الخدمة المدنية والقطاع العام صعوبات عديدة. ولم تُحل مشكلة ترتيب أماكن العمل والسكن لموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام والعمال من بينه ثوان وداك نونغ (القديمة) للعمل في الإدارة. ويُثقل كاهل موظفي القضاء المدنيين في البلديات والأحياء والمناطق الخاصة بعد الدمج...

tp6(1).jpg — ممثل قيادة وزارة المالية يتحدث

علاوة على ذلك، لا تزال البرامج المهنية الحالية تعاني من العديد من الأخطاء، مما يُسبب صعوبات للموظفين. فعدد الوثائق المُرسلة للتقييم كبير نسبيًا، وتُطبّق إجراءات وعمليات مُختصرة. في الوقت نفسه، فإن الوقت المُتاح لوزارة العدل للبحث والتقييم قصير، لذا تُصاغ المسودات فقط، ولا يُضمن محتواها.

tp7(1).jpg — وتحدث ممثل وزارة العلوم والتكنولوجيا

لا تزال مراجعة جميع الوثائق القانونية السارية في المحافظات الثلاث السابقة، ومعالجتها وفقًا للوائح، تواجه صعوبات جمة نظرًا لكثرة الوثائق (حوالي 1500 وثيقة). في الوقت نفسه، يُعدّ الوقت المناسب لإجراء المراجعة لضمان تطبيق الوثائق بشكل موحد ومتزامن وملائم في المحافظة أمرًا ملحًا.

ابتداءً من 1 يوليو 2025، ازداد عدد ملفات الإجراءات الإدارية التي تتلقاها وزارة العدل في مجالات الدعم القضائي بشكل ملحوظ نتيجةً لامركزية بعض الوظائف والمهام التابعة لوزارة العدل . وقد واجهت معالجة الملفات اللامركزية صعوباتٍ عديدةً بسبب ضعف الكادر والأساليب الجديدة في إنجاز المهام.

وفي الاجتماع، أجاب ممثلو قيادات الوزارة أيضًا على عدد من الأسئلة التي طرحتها وزارة العدل.

في ختام الاجتماع، أشاد نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية بوزارة العدل، مؤكدًا أنها من بين الجهات التي شهدت استقرارًا مبكرًا بعد الدمج. وأشاد بفريق موظفي الوزارة، بعزيمتهم ومسؤوليتهم العالية، لضمان سلاسة تنفيذ عبء العمل الضخم والصعب في الفترة الحالية.

في الفترة المقبلة، طلب الرفيق نجوين مينه من وزارة العدل مواصلة تعزيز روح المسؤولية والمبادرة والمرونة في تنظيم وتنفيذ المهام. وفي الوقت نفسه، تعزيز التنسيق الثنائي بين الإدارات والفروع لضمان التنفيذ الفعال للمهام المشتركة والقضايا الناشئة في الفترة الحالية.

على الإدارة وضع خطة لمعالجة النقص المحلي في الكوادر؛ والاهتمام بالعمل الأيديولوجي، وتحفيز الموظفين على مواصلة المساهمة في حل المشكلات العاجلة التي تُكلف بها اللجنة الشعبية للمقاطعة. كما يحتاج القطاع إلى تعزيز التحول الرقمي ورقمنة السجلات. وعلى وجه الخصوص، البحث وتقديم المشورة للجنة الشعبية للمقاطعة بشأن خطة لتدوير موظفي الأحوال المدنية على مستوى البلديات، وترتيبهم، وتدريبهم بطريقة معقولة وفعالة.

صرح نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية بأن الوزارة ستنظم قريبًا دورات تدريبية قانونية، وتعزز التوجيه المهني لمسؤولي البلديات والأحياء والمناطق الخاصة. وستعتمد الوزارة، على وجه الخصوص، على حل "الإرشاد المباشر" لتمكين المحليات من فهم اللوائح بسرعة، بما يضمن تنفيذ العمل على مستوى القاعدة الشعبية بشكل صحيح وفعال، لا سيما في المناطق التي تشهد تغيرات سكانية كبيرة، وحدودًا إدارية، وما إلى ذلك.

كما أكد نائب رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة على أن اللجنة ستواصل اهتمامها بتوجيه الجهود لإزالة الصعوبات والعقبات في الوقت المناسب، وخاصةً فيما يتعلق بالموارد البشرية ومرافق العمل في الدائرة. ومن هذا المنطلق، ستواصل الدائرة دورها كبوابة قانونية، وداعمًا موثوقًا به في بناء وتطبيق القوانين في المنطقة.

المصدر: https://baolamdong.vn/kip-thoi-thao-go-nhung-kho-khan-trong-linh-vuc-tu-phap-386445.html