توقيع اتفاقية العمل الجماعي لمؤسسات تصنيع الأحذية في المنطقة الاقتصادية نغي سون والمناطق الصناعية في المقاطعة

في فترة ما بعد الظهر من يوم 18 يوليو، عقد اتحاد عمال المنطقة الاقتصادية والمتنزهات الصناعية نغي سون (KKTNS & CKCN) في مقاطعة ثانه هوا حفل توقيع اتفاقية العمل الجماعي (CLA) لمجموعة من شركات تصنيع الأحذية (DN) في المنطقة الاقتصادية والمتنزهات الصناعية نغي سون و CKCN في مقاطعة ثانه هوا.

شهد رؤساء مجلس إدارة المنطقة الاقتصادية والحديقة الصناعية بمقاطعة ثانه هوا والاتحاد الإقليمي للعمل حفل توقيع اتفاقية العمل الجماعية لمجموعة شركات تصنيع الأحذية في المنطقة الاقتصادية والحديقة الصناعية بمقاطعة ثانه هوا .

شارك في توقيع اتفاقية العمل الجماعية قادة المنطقة الاقتصادية الإقليمية والمناطق الصناعية في ثانه هوا و7 شركات في نفس صناعة تصنيع الأحذية مع النقابات العمالية الشعبية تحت نقابة المنطقة الاقتصادية الإقليمية والمناطق الصناعية في ثانه هوا، بما في ذلك: شركة Annora Vietnam Shoes Co.، Ltd.، وشركة Rollsport Vietnam Shoes Co.، Ltd.، وشركة Sunjade Vietnam Shoes Co.، Ltd.، وشركة Aleron Vietnam Shoes Co.، Ltd.، وشركة Aresa Vietnam Shoes Co.، Ltd.، وشركة Hoa Thanh Co.، Ltd. - فرع Thanh Hoa، وشركة Winner Vietnam Shoe Industry Materials Co.، Ltd.

وتحدث في الحفل رئيس نقابة عمال المناطق الاقتصادية والصناعية في ثانه هوا نغو ذي آنه.

وقال رئيس نقابة عمال المنطقة الاقتصادية الإقليمية والمنطقة الصناعية ثانه هوا، منظمة "آنه": بعد 4 اجتماعات للتفاوض الجماعي و14 جلسة عمل وحوار بين نقابة عمال المنطقة الاقتصادية والمنطقة الصناعية وكل قائد مؤسسة، اتفقت الأطراف المشاركة في توقيع اتفاقية العمل الجماعية على محتوى توقيع اتفاقية العمل الجماعية لمجموعة شركات تصنيع الأحذية، بما في ذلك 4 فصول و22 مادة مع العديد من الأحكام المفيدة للموظفين.

الوفود المشاركة في الحفل.

على وجه التحديد: زيادة مكافأة المال المحظوظ السنوية للموظفين من 20000 دونج إلى 30000 دونج/شخص/وقت؛ إنشاء مكافأة ولاء للموظفين الذين عملوا في المصنع لمدة 11 عامًا أو أكثر بمستويات مكافأة شهرية لكل موظف: 11 عامًا تساوي 100000 دونج؛ 12 سنة تعادل 150,000 دونج؛ 13 سنة تعادل 250,000 دونج؛ 14 سنة تساوي 300000 دونج؛ 15 سنة أو أكثر تعادل 400000 دونج. لأصحاب العمل الحق في ترتيب 50% من أيام الإجازة السنوية التي يستحقها العاملون خلال العام؛ للموظفين الحق في ترتيب 50٪ من إجازاتهم السنوية. بناءً على ظروف الإنتاج والأعمال في كل مؤسسة، تكون المؤسسات مسؤولة عن وضع اللوائح اللازمة لمراجعة الزيادات في رواتب الموظفين بشكل دوري...

وتحدث في الحفل نائب رئيس مجلس إدارة المنطقة الاقتصادية الإقليمية والحديقة الصناعية بوي توان تو.

وتحدث في الحفل نائب رئيس اتحاد العمال الإقليمي نجوين مينه كانه.

وفي كلمته في حفل التوقيع، ألقى الرفاق: بوي توان تو، نائب رئيس مجلس إدارة المنطقة الاقتصادية الإقليمية والحديقة الصناعية؛ أكد نائب رئيس اتحاد العمال الإقليمي نجوين مينه كانه: إن توقيع اتفاقية العمل الجماعية هو وسيلة إبداعية وذات مغزى للغاية لتحقيق الاستقرار في وضع عمال المنطقة الاقتصادية الإقليمية ثانه هوا ونقابة المنطقة الصناعية. وفي الوقت نفسه، فإنه يخلق خطوة جديدة إلى الأمام في علاقات العمل، لأن اتفاقية العمل الجماعية لا تقتصر على منشأة واحدة فحسب، بل تعمل أيضًا على توسيع نطاق مجموعة من المنشآت، مما ينشئ نظامًا مشتركًا وموحدًا في تطبيق الأنظمة والسياسات المتعلقة بحقوق ومصالح الموظفين وأصحاب العمل المشروعة.

وقد أشاد الرفاق بشدة بجهود وحماس القيادة الجماعية لنقابة KKTNS وCKCN؛ أسفرت القيادة الجماعية واللجنة التنفيذية للنقابات العمالية السبع للمؤسسات عن التوقيع الأول على اتفاقية العمل الجماعية لمجموعة من المؤسسات في ثانه هوا. وفي الوقت نفسه، من المأمول أن يستمر تكرار هذا النموذج في مؤسسات التصنيع في الصناعات الأخرى، لتعزيز الوظيفة التمثيلية للنقابات العمالية وأصحاب العمل، والمساهمة في بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية في المؤسسات.

ثانه هيو

المصدر: https://baothanhhoa.vn/ky-ket-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-nhom-doanh-nghiep-san-xuat-giay-tai-khu-kinh-te-nghi-son-va-cac-khu-cong-nghiep-tinh-nbsp-219908.htm