تم للتو توقيع التقرير الخاص بإدارة الكوادر والموظفين المدنيين من قبل وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا نيابة عن الحكومة وتم إرساله إلى مندوبي الجمعية الوطنية .
وبحسب تقييم الحكومة ، فإن تصنيف جودة الكوادر والموظفين المدنيين في الوزارات والهيئات والمحليات أصبح تدريجيا أكثر جوهرية ويرتبط بشكل أوثق بنتائج العمل والمنتجات المحددة.
يُظهر تجميع التقارير الواردة من الوزارات والفروع والمحليات حول نتائج تصنيف جودة الموظفين المدنيين في عام 2023 أنه من إجمالي ما يقرب من 255 ألف موظف مدني، أكمل ما يقرب من 45.700 شخص مهامهم بشكل ممتاز؛ وأكمل ما يقرب من 166 ألف شخص مهامهم بشكل جيد؛ وأكمل ما يقرب من 28.700 شخص مهامهم وأكثر من 14.700 شخص لم يكملوا مهامهم.
وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا (الصورة: هونغ فونج).
إلى جانب ذلك، أكدت الحكومة أن التعامل مع الكوادر والموظفين الحكوميين المخالفين للانضباط يجب أن يكفل مبادئ الموضوعية والإنصاف والعلنية والصرامة. وقد ساهم ذلك في مكافحة الفساد والسلبية والمصالح الجماعية، ومنع تدهور الفكر السياسي والأخلاق وأسلوب الحياة.
منذ بداية عام 2024، تم اتخاذ إجراءات تأديبية ضد 139 مسؤولاً و432 موظفاً مدنياً، وفقاً لتقرير حكومي.
كما تتم عمليات النقل والتعيين والتدوير والإعارة والاستقالة والإقالة للكوادر والموظفين المدنيين الشاغلين للمناصب القيادية والإدارية وفقاً للوائح.
يتم تنفيذ أعمال التعيين وفقًا للترتيب والإجراءات الصحيحة، مع ضمان المعايير العامة، ومعايير اللقب وفقًا لأنظمة الحزب والدولة، والمعايير الخاصة بالمنصب المعين وفقًا لأنظمة الجهات المختصة.
وتعتقد الحكومة أن أعمال النقل والتدوير في الهيئات والوحدات تتم بشكل منهجي، وفقاً للخطط المعتمدة من الجهات المختصة، ويتم تنفيذها بعناية، مع إعطاء أهمية للعمل الأيديولوجي للكوادر المنقولة والموظفين المدنيين، وحل العلاقة بشكل صحيح بين الكوادر الدائرية للتدريب والرعاية مع استقرار وتطوير فريق الكوادر في الموقع.
وبحسب الحكومة، تتم عملية إقالة واستقالة القادة والمديرين، خاصة في حالات القادة والمديرين بعد اتخاذ إجراءات تأديبية بحقهم.
وفي تقييم عام، قالت الحكومة إن آلية إدارة الكوادر والموظفين المدنيين تم تطويرها تدريجيا، مما ساهم في إصلاح نظام الخدمة المدنية؛ وتم تعزيز اللامركزية في استخدام وإدارة الكوادر والموظفين المدنيين، المرتبطة بلوائح محددة بشأن المسؤوليات والسيطرة الصارمة على السلطة.
وبالإضافة إلى ذلك، فإن تبسيط الرواتب المرتبط بإعادة هيكلة الموظفين والموظفين المدنيين حسب الوظائف حقق العديد من النتائج الإيجابية؛ حيث تم تعزيز الانضباط والنظام والأخلاق العامة وثقافة الخدمة العامة...
لكن الحكومة أشارت أيضاً إلى أن هناك حالة من التهرب والدفع والعمل بنصف قلب والخوف من المسؤولية وعدم الجرأة على العمل في عدد من الوزارات والهيئات والمحليات وعدد من الكوادر والموظفين المدنيين وخاصة القيادات والمديرين.
وقالت الحكومة إنها ستعمل خلال الفترة المقبلة على تعزيز التفتيش والفحص للخدمات العامة، وتشديد الانضباط والنظام الإداري والسيطرة على السلطة، وتحسين جودة وفعالية أداء الكوادر والموظفين المدنيين في الخدمة العامة.
إلى جانب ذلك، ستعزز الحكومة تنفيذ اللوائح المتعلقة بتشجيع وحماية الكوادر الديناميكية والمبدعة التي تجرؤ على التفكير، وتجرؤ على الفعل، وتجرؤ على تحمل المسؤولية عن المصلحة المشتركة؛ وستتعامل بصرامة وسرعة وحزم مع الكوادر والموظفين المدنيين الذين تدهوروا في الأيديولوجية السياسية، والأخلاق، ونمط الحياة، أو يتهربون من المسؤولية، أو يرتكبون انتهاكات، أو يفشلون في إكمال المهام الموكلة إليهم، وستزيلهم من أجهزة الدولة.
[إعلان 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/xa-hoi/ky-luat-571-can-bo-cong-chuc-trong-9-thang-dau-nam-20241016095322023.htm
تعليق (0)