تم للتو توقيع التقرير الخاص بإدارة الكوادر والموظفين المدنيين من قبل وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا نيابة عن الحكومة وتم إرساله إلى مندوبي الجمعية الوطنية .
وبحسب تقييم الحكومة ، فإن تصنيف جودة الكوادر والموظفين المدنيين في الوزارات والهيئات والمحليات أصبح تدريجيا أكثر جوهرية ويرتبط بشكل أوثق بنتائج العمل والمنتجات المحددة.
يُظهر تجميع التقارير الواردة من الوزارات والفروع والمحليات حول نتائج تصنيف جودة الموظفين المدنيين في عام 2023 أنه من إجمالي ما يقرب من 255 ألف موظف مدني، أكمل ما يقرب من 45.700 شخص مهامهم بشكل ممتاز؛ وأكمل ما يقرب من 166 ألف شخص مهامهم بشكل جيد؛ وأكمل ما يقرب من 28.700 شخص مهامهم وأكثر من 14.700 شخص لم يكملوا مهامهم.
وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا (الصورة: هونغ فونج).
إلى جانب ذلك، قررت الحكومة أن يضمن التعامل مع الكوادر والموظفين الحكوميين المخالفين للانضباط مبادئ الموضوعية والإنصاف والشفافية والصرامة. وقد ساهم ذلك في مكافحة الفساد والسلبية والمصالح الجماعية، ومنع تدهور الفكر السياسي والأخلاق وأسلوب الحياة.
منذ بداية عام 2024، تم اتخاذ إجراءات تأديبية ضد 139 مسؤولاً و432 موظفاً مدنياً، وفقاً لتقرير حكومي.
كما تتم عمليات النقل والتعيين والتدوير والإعارة والاستقالة والإقالة للكوادر والموظفين المدنيين الشاغلين للمناصب القيادية والإدارية وفقاً للأنظمة.
يتم تنفيذ أعمال التعيين وفقًا للترتيب والإجراءات الصحيحة، مع ضمان المعايير العامة، ومعايير اللقب وفقًا لأنظمة الحزب والدولة، والمعايير الخاصة بالمنصب المعين وفقًا لأنظمة السلطة المختصة.
وتعتقد الحكومة أن أعمال النقل والتدوير في الهيئات والوحدات تتم بشكل منهجي، وفقاً للخطط المعتمدة من الجهات المختصة، ويتم تنفيذها بعناية، مع إعطاء أهمية للعمل الأيديولوجي للكوادر المنقولة والموظفين المدنيين، وحل العلاقة بشكل صحيح بين الكوادر الدوارة للتدريب والرعاية مع استقرار وتطوير فريق الكوادر في الموقع.
وبحسب الحكومة، تتم عملية إقالة واستقالة القادة والمديرين، خاصة في حالات القادة والمديرين بعد اتخاذ إجراءات تأديبية بحقهم.
وفي تقييم عام، قالت الحكومة إن آلية إدارة الكوادر والموظفين المدنيين تم ابتكارها تدريجيا، مما ساهم في إصلاح نظام الخدمة المدنية؛ وتم تعزيز اللامركزية في استخدام وإدارة الكوادر والموظفين المدنيين، المرتبطة بلوائح محددة بشأن المسؤوليات والسيطرة الصارمة على السلطة.
وبالإضافة إلى ذلك، فإن تبسيط الرواتب المرتبط بإعادة هيكلة الموظفين والموظفين المدنيين حسب الوظائف حقق العديد من النتائج الإيجابية؛ حيث تم تعزيز الانضباط والنظام والأخلاق العامة وثقافة الخدمة العامة...
لكن الحكومة أشارت أيضاً إلى أن هناك حالة من التهرب والدفع والعمل بنصف حماسة والخوف من المسؤولية وعدم الجرأة على العمل في بعض الوزارات والهيئات والمحليات وعدد من الكوادر والموظفين المدنيين وخاصة القيادات والمدراء.
وقالت الحكومة إنها ستعمل خلال الفترة المقبلة على تعزيز التفتيش والفحص للخدمات العامة، وتشديد الانضباط الإداري والسيطرة على السلطة، وتحسين جودة وفعالية أداء الخدمة العامة من قبل الكوادر والموظفين المدنيين.
إلى جانب ذلك، ستعزز الحكومة تنفيذ اللوائح المتعلقة بتشجيع وحماية الكوادر الديناميكية والمبدعة التي تجرؤ على التفكير، وتجرؤ على الفعل، وتجرؤ على تحمل المسؤولية عن المصلحة المشتركة؛ وستتعامل بصرامة وسرعة وحزم مع الكوادر والموظفين المدنيين الذين انحطوا في الأيديولوجية السياسية، والأخلاق، ونمط الحياة، أو تهربوا من المسؤولية، أو ارتكبوا انتهاكات، أو فشلوا في إكمال المهام الموكلة إليهم، وستزيلهم من أجهزة الدولة.
[إعلان 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/xa-hoi/ky-luat-571-can-bo-cong-chuc-trong-9-thang-dau-nam-20241016095322023.htm
تعليق (0)