لاي تشاو: دفع المزايا الصحيحة والكافية وفي الوقت المناسب للمسؤولين المتقاعدين وموظفي الخدمة المدنية

تنفيذًا لسياسة الحكومة المركزية بشأن إعادة هيكلة وتبسيط الجهاز، نشرت مقاطعة لاي تشاو بشكل عاجل المرسوم رقم 178/2024/ND-CP المؤرخ...

التنفيذ المتزامن والوثيق من المقاطعة إلى القاعدة الشعبية

فور صدور المرسوم 178/2024/ND-CP، وجهت لجنة الحزب واللجنة الشعبية في مقاطعة لاي تشاو جميع القطاعات والمستويات إلى مراجعة ملفات الموظفين المعنيين بالترقية وتجميع قوائمهم وتقييمها بشكل استباقي. وقد نُفذت هذه العملية بشكل علني وجاد، ووفقًا للوائح، مع تجنب أي سوء تطبيق أو إغفال.

في الماضي، عمل موظفو الخدمة المدنية في إدارة التنظيم والموظفين (وزارة الداخلية) دائمًا على تعزيز روح المسؤولية في عملهم لتنفيذ المرسوم 178/2024/ND-CP بشكل فعال.

قالت السيدة داو ثي لان آنه، مديرة وزارة الداخلية: "نعتبر هذا الأمر مهمة سياسية بالغة الأهمية، ترتبط ارتباطًا مباشرًا بحقوق الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام. ولذلك، تخضع العملية برمتها، من مراجعة الوثائق إلى صرف المستحقات، لرقابة صارمة، وتُنفذ بشكل علني، وتُوجه إلى الجهات المعنية، وفي الوقت المحدد. وحتى الآن، حصل 100% من الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام الذين تقاعدوا بموجب المرسوم 178/2024/ND-CP على مستحقاتهم كاملةً."

وفقًا لوزارة الداخلية، استكملت المقاطعة بأكملها حتى الآن صرف مستحقات 1003 من الكوادر والموظفين المدنيين الراغبين في التقاعد المبكر أو ترك وظائفهم خلال المهلة التي حددتها الحكومة المركزية. وغالبيتهم من الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام والعاملين الحكوميين، ويبلغ عددهم 817 شخصًا. وتبلغ التكلفة الإجمالية للدفع أكثر من 892 مليار دونج فيتنامي.

شفافية وإنسانية - سياسة موجهة للشخص المناسب في الوقت المناسب

نظراً لطبيعة مقاطعة لاي تشاو الحدودية الجبلية، فقد طبّقت هذه السياسة في ظلّ صعوبات جمّة في النقل والبنية التحتية. ولكن بفضل المشاركة المتزامنة للوكالات، وصلت سياسة تبسيط الرواتب إلى كل مواطن وكل وكالة ووحدة. ويتمّ الدفع بوضوح وعلنية وشفافية، مما يُشعر المتقاعدين بالأمان والثقة، ويُرسخ التوافق في جميع أنحاء المقاطعة.

يتم مراجعة طلبات التقاعد المبكر بموجب المرسوم 178/2024/ND-CP بعناية من قبل مسؤولي إدارة التنظيم والموظفين (وزارة الداخلية).

إلى جانب دفع الرواتب، تُنظّم الهيئات المتخصصة حملات دعائية ونشر سياساتها بشكل استباقي، مما يُساعد موظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام على فهم حقوقهم وواجباتهم. وتُحلّ أي مشاكل متبقية على الفور، دون أي شكاوى.

قال السيد دونغ فان كونغ من قرية تاي آن، بلدية فونغ ثو (سكرتير سابق للجنة الحزب، ورئيس مجلس الشعب لبلدية موونغ سو القديمة، ومتقاعد): "عملتُ لأكثر من 24 عامًا، وأدركتُ أن صحتي ليست على ما يرام، وأرغب في التقاعد المبكر. أرشدني الموظفون بحماس كبير، وكانت الوثائق سريعة، والنظام مكتمل وفي الموعد المحدد. في أغسطس 2025، دُفع لي أكثر من 800 مليون دونج فيتنامي عن طريق التحويل المصرفي. أشعر بوضوح باهتمام الحزب والدولة والمقاطعة بالمسؤولين المتقاعدين في ظل النظام، فالسياسة هادفة وإنسانية حقًا".

ويشكل موظفو الخدمة المدنية في إدارة البناء الحكومي وشؤون الشباب (وزارة الشؤون الداخلية) أيضًا قوة مهمة في مراجعة السجلات الدقيقة، وضمان دفع المزايا للمتقاعدين وفقًا للمرسوم 178/2024/ND-CP بشكل كامل وسريع ووفقًا للأنظمة.

إن تطبيق المرسوم 178/2024/ND-CP لا يضمن حقوق المتقاعدين فحسب، بل يُهيئ أيضًا الظروف اللازمة للهيئات والوحدات لإعادة تنظيم الموارد البشرية المناسبة. وفي العديد من الوحدات، وبعد إعادة تنظيم وتبسيط مراكز التنسيق، تحسنت كفاءة العمل بشكل ملحوظ. كما قلصت الإدارات والمكاتب المتخصصة المستويات المتوسطة، وعززت روح المبادرة، مما ساهم في تسريع معالجة السجلات الإدارية وتحسين مؤشر الإصلاح الإداري في المقاطعة.

إن إتمام صرف مستحقات المتقاعدين بنسبة 100% وفقًا للمرسوم 78/2024/ND-CP دليلٌ واضح على حس المسؤولية والاهتمام الذي يبديه الحزب والدولة تجاه الموظفين. وفي لاي تشاو، تُقيّم عملية التنفيذ على أنها متوافقة مع اللوائح، وتستهدف المواضيع المناسبة، وفي الوقت المحدد، مما يُرسخ الثقة والتوافق، وينشر روح الابتكار في جميع أنحاء النظام.

المصدر: https://baolaichau.vn/xa-hoi/lai-chau-chi-tra-che-do-dung-du-kip-thoi-cho-can-bo-cong-chuc-nghi-viec-1319087