يعود سبب موجة التسريحات التي حدثت في نهاية العام في إسرائيل إلى تأثير الذكاء الاصطناعي.

إن موجة التسريح هذه ليست مجرد موجة دورية، بل تعكس تحولاً هيكلياً عميقاً في القوى العاملة في قطاع التكنولوجيا في إسرائيل استجابةً للوتيرة المتزايدة للأتمتة وتطبيق الذكاء الاصطناعي.

يشهد قطاع التكنولوجيا في إسرائيل أكبر موجة تسريح للعمال منذ عام 2022، حيث تعيد الشركات هيكلة أعمالها بشكل جماعي للتكيف مع ثورة الذكاء الاصطناعي.

في الشهر الماضي فقط، فقد حوالي 1800 موظف وظائفهم في شركات التكنولوجيا داخل إسرائيل وخارجها - وهو رقم من المتوقع أن يرتفع حيث لم يتم الإعلان عن جميع عمليات التسريح.

تقود العديد من الشركات العريقة مثل Teads و Mobileye هذا الاتجاه، حيث قامت بتقليص قوتها العاملة بنسبة 10٪ و 4٪ على التوالي.

أعلنت شركات كبرى أخرى مثل فايفر، وفارونيس، وبايونير، وسيليبريت، إلى جانب شركات التكنولوجيا الناشئة العملاقة مثل لوشا، وأكسونيس، ولايتريكس، عن تسريح مئات الموظفين. كما شهدت مراكز البحث والتطوير التابعة لشركات عالمية مثل سيسكو، وإتش بي، وأبلايد ماتيريالز، وسوني في إسرائيل عمليات تقليص في حجمها.

وفقًا لخبراء الموارد البشرية، أصبح الذكاء الاصطناعي قوة دافعة رئيسية وراء قيام الشركات بتقليص الوظائف التي تعتبر "هامشية" - مثل التحليلات والاختبار والإدارة والتوثيق - وهي وظائف يمكن للذكاء الاصطناعي التعامل معها بشكل أكثر فعالية.

يعتقد الخبراء أن موجة التسريح هذه ليست مجرد دورة متكررة، بل تعكس تحولاً هيكلياً عميقاً في القوى العاملة في قطاع التكنولوجيا في إسرائيل استجابةً للوتيرة المتزايدة للأتمتة وتطبيق الذكاء الاصطناعي.

(VNA/Vietnam+)

المصدر: https://www.vietnamplus.vn/lan-song-sa-thai-cuoi-nam-tai-israel-do-tac-dong-cua-tri-tue-nhan-tao-post1082874.vnp