سيتم دعم العاملين المستقلين بأقساط التأمين ضد الحوادث المهنية.

[إعلان 1]

وزارة العمل والشؤون الاجتماعية و المعاقين تستطلع آراء المواطنين حول مشروع المرسوم المتعلق بالتأمين الاجتماعي الطوعي ضد حوادث العمل للموظفين العاملين بدون عقود.

Lao động tự do sẽ được hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm tai nạn lao động - Ảnh 1. — يمكن للعاملين لحسابهم الخاص الذين تبلغ أعمارهم 15 عامًا أو أكثر المشاركة في تأمين الحوادث المهنية.

وبناءً على ذلك، يحق للعمال الاشتراك في هذا النوع من التأمين عند بلوغهم سن الخامسة عشرة أو أكثر، والعمل في القطاع غير الرسمي. ويُعدّ هذا النوع من التأمين جزءًا من صندوق التأمينات الاجتماعية.

العمال يحصلون على فوائد لمرة واحدة

يتمتع الموظفون المشاركون في التأمين الطوعي ضد حوادث العمل والذين يتعرضون لحادث أثناء العمل ويعانون من خسارة صحية بنسبة 5% أو أكثر بالمزايا التالية: تكاليف التقييم الصحي؛ ومخصصات لمرة واحدة وشهرية؛ ودعم المساعدات المعيشية والأجهزة التقويمية.

عندما تنخفض الصحة بنسبة تتراوح بين 5% و30% بسبب حوادث العمل، سيحصل المشاركون في التأمين الطوعي ضد حوادث العمل على فائدة لمرة واحدة.

على وجه التحديد، يُمنح من فقدوا القدرة على العمل بنسبة ٥٪ بدلًا لمرة واحدة يعادل ٥ أضعاف الراتب الأساسي، ثم يُمنح من فقدوا ١٪ إضافيًا ٠.٥ ضعف الراتب الأساسي. في حال الاشتراك لسنوات عديدة، يُحتسب بدل إضافي قدره ٠.٣ ضعف الراتب الأساسي بدءًا من السنة الثانية فصاعدًا.

ابتداءً من 1 يوليو، سيرتفع الراتب الأساسي إلى 1.8 مليون دونج شهريًا. في حال الاشتراك في تأمين حوادث العمل الطوعي لمدة عامين، وفي حال تعرضك لحادث وفقدتَ 10% من قدرتك، ستحصل على إعانة لمرة واحدة قدرها 14.04 مليون دونج.

في حالة تعرض الموظف لحادث يؤدي إلى الوفاة (بما في ذلك الوفاة أثناء العلاج أو تكرار الإصابة)، سيحصل أقاربه على بدل لمرة واحدة يعادل 36 ضعف الراتب الأساسي، أو 64.8 مليون دونج.

أو الحصول على بدل شهري

في حال تعرض المشترك في نوع التأمين المذكور أعلاه لحادث عمل بنسبة عجز 31% أو أكثر، فإنه يحصل على مخصص شهري.

وبالتحديد، عند انخفاض الحالة الصحية بنسبة 31%، يتم توفير بدل شهري بنسبة 30% من الراتب الأساسي، ثم لكل انخفاض إضافي بنسبة 1% يتم إضافة 2% من الراتب الأساسي، وفي حالة دفع التأمين لأقل من سنة يتم إضافة 0.5% إضافية من الراتب الأساسي، ومن السنة الثانية فصاعداً يتم إضافة 0.3% إضافية من الراتب الأساسي، ويتم توفير التأمين الصحي مجاناً.

إذا تعرض عامل لحادث وفقد 40٪ من قدرته، وشارك في تأمين حوادث العمل الطوعي لمدة عامين، فسوف يتلقى إعانة قدرها 878.400 دونج شهريًا.

في حالة تعرض الموظف لحادث عمل يؤدي إلى فقدان 81٪ أو أكثر من قدرته البدنية، مصحوبًا بإعاقات مثل شلل العمود الفقري، أو العمى في كلتا العينين، أو بتر أو شلل كلا الطرفين، أو مرض عقلي، فبالإضافة إلى البدل الشهري المذكور أعلاه، سيحصل أيضًا على بدل خدمة شهري يساوي الراتب الأساسي (1.8 مليون دونج إضافي شهريًا).

بالإضافة إلى ذلك، في حال تعرض المؤمن عليه لحادث واضطراره لاستخدام أجهزة دعم الحياة أو الأجهزة التقويمية، فسيتم دفع التكلفة وفقًا لتعليمات الطبيب.

يتم دعم الأسر الفقيرة بنسبة 30% من مستوى المساهمة.

يعادل قسط التأمين الطوعي ضد الحوادث المهنية 2% من الحد الأدنى للأجور في المنطقة 4. ويبلغ الحد الأدنى للأجور حاليًا في المنطقة 4 3.25 مليون دونج، مما يعني أن الموظفين يدفعون 65000 دونج شهريًا.

وفي حالة العمال غير الرسميين من الأسر الفقيرة الذين يدفعون طواعية تأمين الحوادث المهنية، فسيتم دعمهم بمساهمة إضافية تعادل 30% من خط الفقر الريفي.

إذا كان المشارك ينتمي إلى أسرة قريبة من الفقر، فسيتم دعم 25% من خط الفقر الريفي.

بالنسبة للمشاركين غير المنتمين إلى الفئتين المذكورتين أعلاه، تدعم الدولة 10% من خط الفقر. ويُدفع هذا الدعم من الميزانية المحلية.

يمكن للعمال التسجيل في التأمين الطوعي ضد حوادث العمل لدى أقرب وكالة تأمين اجتماعي.

يمكن للموظفين اختيار الدفع شهريًا، أو 3 أشهر/مرة، أو 6 أشهر/مرة، أو 12 شهرًا/مرة.

[إعلان 2]
رابط المصدر