ويتكون المشروع من 5 فصول و43 مادة تنظم مبادئ التأديب وتطبيق العقوبات التأديبية المقابلة للمخالفات وسلطة ونظام وإجراءات التأديب ضد الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام.
الموضوعات التي تنطبق عليها: المسؤولون في الهيئات الإدارية للدولة؛ رئيس مجلس الشعب، نائب رئيس مجلس الشعب، رئيس مجلس الشعب، نائب رئيس مجلس الشعب؛ الموظفون المدنيون؛ الموظفون العموميون؛ المسؤولون، الموظفون المدنيون، والموظفون العموميون المتقاعدون أو المتقاعدون.
وبحسب وزارة الداخلية ، فإن مشروع المرسوم الذي يعدل مبادئ الإجراءات التأديبية (المادة 2) يضيف المحتوى التالي: "في الحالات التي انقضت فيها مهلة الثلاثين يومًا ولكن الإجراء التأديبي لا يزال ضمن قانون التقادم، يجب على الوكالة أو المنظمة أو الوحدة الاستمرار في تنفيذ إجراءات الإجراءات التأديبية الإدارية وفقًا للوائح" للتغلب على الصعوبات العملية؛ "يجب اعتذار الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين تم تأديبهم بشكل غير عادل واستعادة حقوقهم" لتأسيس الأحكام الواردة في الفقرة 12 من المادة 8 من مشروع لائحة اللجنة التنفيذية المركزية بشأن التفتيش والإشراف والعمل التأديبي للحزب.
يكمل المشروع الحالات المعفاة من المسؤولية التأديبية (المادة 4) بالمحتوى التالي: "بعد تنفيذ الإجراءات واللوائح بشكل كامل، وعدم السعي إلى تحقيق مكاسب شخصية في عملية أداء الواجبات والمهام، ولكن هناك ضرر بسبب مخاطر موضوعية"؛ "تنفيذ المقترحات المتعلقة بالابتكار والإبداع التي سمحت بها السلطات المختصة وقررت السلطات المختصة أنها نفذت وفقًا للسياسات، بدوافع نقية، من أجل الصالح العام، ولكن حدث ضرر".
الإجراءات التأديبية للمسؤولين والموظفين المدنيين: إلغاء الإجراء التأديبي المتمثل في خفض الرتبة للمسؤولين الذين يشغلون مناصب قيادية وإدارية (لأن قانون المسؤولين والموظفين المدنيين لعام 2025 قد ألغى الإجراء التأديبي المتمثل في خفض الرتبة)، وإلغاء تخفيض رواتب المسؤولين الذين لا يشغلون مناصب قيادية وإدارية (واستبداله بإنذار للامتثال لقانون المسؤولين والموظفين المدنيين لعام 2025 ومستوى المخالفة). ينطبق على المسؤولين بشكل خاص: التوبيخ؛ الإنذار؛ ينطبق العزل من المنصب على المسؤولين المعتمدين أو المعينين أو المخصصين لشغل المناصب والألقاب؛ الفصل. ينطبق على موظفي الخدمة المدنية: التوبيخ؛ الإنذار؛ ينطبق العزل من المنصب على المسؤولين الذين يشغلون مناصب قيادية وإدارية؛ الاستقالة القسرية.
يُضيف مشروع المرسوم أيضًا مادةً بديلةً في مجلس التأديب لموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام. بالإضافة إلى الحالات المنصوص عليها في البند 11 من المادة 2 من هذا المرسوم، في حال كان أعضاء مجلس التأديب أعضاءً في القضية نفسها الخاضعة للمراجعة التأديبية، فسيتم استبدالهم بما يتناسب مع الوضع العملي. كما يُعفي مشروع المرسوم عضو المجلس الممثل للجنة التنفيذية للنقابة العمالية من منصبه، وذلك تنفيذًا لسياسة إنهاء عدم إنشاء المنظمات النقابية في الهيئات الإدارية ووحدات الخدمة العامة، وفقًا للقرار رقم 157-KL/TU المؤرخ 25 مايو 2025 الصادر عن المكتب السياسي ...
فترة التشاور العام هي من 3 إلى 12 يونيو 2025.
المصدر: https://hanoimoi.vn/lay-y-kien-nhan-dan-ve-xu-ly-ky-luat-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-704426.html
تعليق (0)