بنك يكشف عن تسريح آلاف الموظفين

nhân sự cắt giảm - Ảnh 1. — تستمر البنوك في الترويج لتبسيط أجهزتها - صورة: LPB

هل توقفت موجة التسريحات؟

يُظهر التقرير المالي الصادر مؤخرًا للربع الأول من عام 2025 أن LPBank (LPB) كان لديه 9570 موظفًا فقط في نهاية مارس 2025. وقد انخفض هذا العدد بمقدار 1619 شخصًا بعد الأشهر الثلاثة الأولى من هذا العام.

وبناء على ذلك، بلغت نفقات الموظفين في بنك LPBank في الربع الأول 732 مليار دونج، بانخفاض 8% عن نفس الفترة.

تمت إعادة هيكلة الموارد البشرية في بنك LPBank مباشرة بعد أن قام البنك بتوظيف مئات الموظفين الجدد. وتحديداً، قام البنك في العام الماضي بزيادة عدد موظفيه بأكثر من 560 موظفاً، ليصل إجمالي عدد الموظفين إلى 11.189 موظفاً.

وعلى الرغم من انخفاض حجم الموظفين، وصلت أرباح LPBank قبل الضرائب في الربع الأول من هذا العام إلى 3،175 مليار دونج، بزيادة 10٪ عن نفس الفترة من العام الماضي.

كما قام بنك آخر بتسريح عدد كبير من الموظفين، وهو بنك ساكوم (STB). وبحسب التقرير المالي المنفصل للربع الأول من عام 2025، يبلغ إجمالي عدد موظفي هذا البنك 16.128 موظفًا، بانخفاض قدره 930 شخصًا مقارنة بنهاية عام 2024.

ومع ذلك، بلغت مصروفات الموظفين خلال الفترة 1,976 مليار دونج، بزيادة قدرها 5% مقارنة بالربع الأول من عام 2024. ومن حيث كفاءة التشغيل، بلغ صافي دخل الفوائد لبنك STB 6,732 مليار دونج خلال هذه الفترة، بزيادة قدرها 16% مقارنة بالربع الأول من عام 2024. وبلغ إجمالي الربح قبل الضريبة 3,589 مليار دونج، بزيادة قدرها 39%.

يذكر أن التقرير المالي للشركة الأم أظهر العام الماضي أيضاً أن البنك قام بخفض أعداد موظفيه بنحو 350 موظفاً. يبدو أن اتجاه STB نحو خفض عدد الموظفين من المرجح أن يستمر بشكل كبير هذا العام.

وفي اجتماع المساهمين الأخير، قال قادة ساكومبنك أيضًا إن لديهم سياسة لتقليص أو تبسيط الموظفين بدلاً من التوظيف على نطاق واسع.

وفي الوقت نفسه، قال قادة البنك أيضًا إن استقطاب الموظفين ذوي الجودة العالية يشكل تحديًا كبيرًا. يتوفر لدى Sacombank حاليًا ثلاث طرق للتوظيف: من الخبراء الرائدين الذين يتعاونون مع Sacombank، ومن شركات التكنولوجيا وإدارة البيانات والذكاء الاصطناعي، ومن التوظيف الواسع النطاق في السوق.

عامين متتاليين من تقليص أعداد الآلاف من الناس

في العام الماضي، كان بنك VIB أحد البنوك التي خفضت "بشكل كبير" حجم موظفيها بعد "التوظيف" الضخم في عام 2023: حيث خفضوا 476 شخصًا بعد عام واحد، إلى 11323 موظفًا بحلول 31 ديسمبر 2024.

بحلول الربع الأول من عام 2025، سيواصل بنك VIB تسريح 495 موظفًا، مما يقلل عدد الموظفين في البنك الأم إلى 10828.

على الجانب الإيجابي، بعد تبسيط الإجراءات، ارتفع متوسط الدخل الشهري لكل موظف في VIB من 31.73 مليون دونج شهريًا في الربع الأول من عام 2024 إلى 32.9 مليون دونج في الربع الأول من هذا العام.

وفيما يتعلق بأداء الأعمال، بلغ صافي ربح VIB قبل الضريبة في الربع الأول من عام 2025 نحو 2,416 مليار دونج، بانخفاض بنحو 4% عن نفس الفترة.

ويعد موضوع "تبسيط الأجهزة" هذا العام أيضا موضوعا ساخنا في اجتماعات المساهمين السنوية لصناعة البنوك. ويؤكد العديد من مديري البنوك أنهم سيواصلون تنفيذ عملية إعادة هيكلة الموارد البشرية.

كما هو الحال في بنك ABBank، فقد ذكرت محاضر الاجتماع المنشورة بوضوح أن البنك قام بمراجعة وإعادة تنظيم هيكله التنظيمي وتبسيط موظفيه لخلق تأثير إيجابي على وعي ومسؤولية وأفعال الفريق.

وبحسب البيانات الواردة في التقرير المالي، قام بنك ABBank العام الماضي بتسريح ما يقرب من 170 موظفًا، ليبقى إجمالي عدد الموظفين 4367 موظفًا في نهاية عام 2024.

إن وجهة نظر البنك هي عدم الاحتفاظ بجهاز ضخم وغير فعال في العصر الرقمي. بحلول الربع الأول من عام 2025، تمكن بنك ABBank من "خفض" 64 موظفًا، مما أدى إلى تقليص القوى العاملة إلى 4303 شخصًا.

هل يؤدي التحول الرقمي إلى زيادة عدد الموظفين الذين يتم تسريحهم يوما بعد يوم؟

قال خبير مصرفي إن عدد مكاتب المعاملات التقليدية من المتوقع أن يتراجع تدريجيا، مما يفسح المجال لأنشطة المعاملات في الفضاء الرقمي. وفي الوقت نفسه، سوف تحل الذكاء الاصطناعي محل البشر في العديد من المراحل.

وفي الاجتماع السنوي للمساهمين لعام 2025، شارك رئيس أحد البنوك الأربعة الكبرى أيضًا بخطة لتبسيط نظام واسع النطاق. وبناء على ذلك، من المتوقع أن يقوم البنك بإلغاء مئات نقاط المعاملات واستبدالها بتطبيقات المنصات الرقمية.

بينه خانه

المصدر: https://tuoitre.vn/lo-dien-ngan-hang-cat-ca-nghin-nhan-su-20250502213817028.htm