إذا زاد الراتب الأساسي بنسبة 30%، فلابد من زيادة الاستقطاعات العائلية بنسبة 30%، أو حتى 50% لتكون معقولة.

المندوب تا فان ها - الصورة: جيا هان

ناقشت الجمعية الوطنية بعد ظهر يوم 26 يونيو/حزيران، محتويات إصلاح الرواتب؛ وتعديل المعاشات التقاعدية، ومزايا التأمينات الاجتماعية، والمزايا التفضيلية للأشخاص ذوي الخدمات المستحقة، والمزايا الاجتماعية اعتبارًا من 1 يوليو/تموز 2024.

يجب السيطرة على ارتفاع الأسعار.

وفي معرض تقديمه لرأيه في المناقشة، قال المندوب تا فان ها ( كوانج نام ) إنه إلى جانب زيادة الرواتب، من الضروري الاستمرار في تعزيز تبسيط الجهاز وتقليص عدد الموظفين.

وبحسب السيد ها، ففي الواقع، قبل زيادة الرواتب، كانت الأسعار قد ارتفعت بالفعل، لذلك من الضروري أن يكون هناك حل لاستقرار الأسعار، وخاصة للسلع الاستهلاكية، ومن المهم الاهتمام بضريبة الدخل الشخصي مع الاستقطاعات العائلية التي تحتاج إلى دراسة.

واقترح السيد ها قائلاً: "الآن مع ارتفاع مستوى المعيشة، أصبحت التكاليف باهظة، وارتفعت الرواتب بنسبة 30%، فيجب زيادة الاستقطاعات العائلية بنسبة 30% على الأقل، أو حتى 50% لتكون معقولة".

وأشار المندوب دونج مينه آنه (هانوي) إلى أنه بسبب عدم تطبيق سياسة إصلاح الرواتب، فإن نظام سلم الرواتب وجدول الرواتب والبدلات الحالي لا يزال قائما، مما يسبب العديد من المخاوف والقلق لدى عدد من الموظفين المدنيين والموظفين العموميين في القطاع العام، بما في ذلك العاملين في قطاع التعليم .

وأشارت إلى أن المعلمين حتى الآن ما زالوا يرددون شعار "انتظروا وانظروا" حتى تكون هناك سياسة جديدة لإصلاح الرواتب، واقترحت بجدية أنه عند دراسة إصلاح الرواتب، من الضروري إضفاء الطابع المؤسسي على سياسات الرواتب والبدلات المهنية للمعلمين.

اقتراح طريقة جديدة لحساب الراتب

قال المندوب تران هوانج نجان (وفد مدينة هو تشي منه) إن فيتنام عدلت الراتب الأساسي 14 مرة خلال العشرين عامًا الماضية.

ومن بينها أن زيادة الراتب الأساسي مرتين تسببت في التضخم، أي في عام 2008 عندما زاد الراتب الأساسي بنسبة 20% ارتفع التضخم من 6.3% إلى 23%؛ وفي عام 2011 عندما زاد بنسبة 13.7% ارتفع التضخم من 9.2% إلى 16.8%.

في الواقع، فإن التضخم يتزايد ليس فقط بسبب الراتب الأساسي ولكن أيضًا بسبب التضخم العالمي وارتفاع أسعار النفط العالمية وارتفاع أسعار الصرف وما إلى ذلك. لذلك، اقترح في الفترة المقبلة أن تولي الحكومة الاهتمام لأربع قضايا.

أولاً، يجب أن تكون السياسة النقدية مرنةً بما يتوافق مع هدف التضخم البالغ 4%، ويجب الحفاظ على استقرار سعر الصرف. ثانياً، يجب أن تكون تعديلات السلع والخدمات التي تديرها الدولة، مثل رسوم التعليم، وأسعار خدمات الفحص والعلاج الطبي، متباعدةً، وليس دفعةً واحدةً، وأن تكون بعيدةً عن الأول من يوليو.

ثالثا، إعداد مصادر السلع، وضمان توفير السلع، وتجنب النقص، وتعزيز الإنتاج.

رابعا، من الضروري السيطرة على التضخم النفسي، وتضخم الشائعات، وتضخم الدومينو، ومتابعة تدفق المياه، وتعزيز التفتيش والفحص والعقوبات الصارمة في القضايا المتعلقة بقوانين الأسعار.

وقال النائب نجوين كوانج هوان (بينه دونج) إنه إذا استمرت الرواتب في الارتفاع لمحاربة التضخم أو تحديد أهداف لضمان مستويات المعيشة فقط، فلن يشجع ذلك الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعاملين في القطاع العام.

وقال السيد هوان "عندما يكون راتبهم كبيرا بما يكفي لتغطية النفقات ودعم أسرهم، ويتناسب مع مساهمتهم في نمو الناتج المحلي الإجمالي، فإنهم لن يرغبوا في الفساد وسيخافون بشدة من التورط في الفساد، لأنهم قد يخسرون دخلهم السابق".

من أجل الإصلاح الشامل، اقترح التوصل إلى صيغة حسابية تعتمد على الناتج المحلي الإجمالي السنوي.

قد لا يكون من الممكن تحقيق ذلك هذه المرة، ولكن على المدى البعيد، يُعدّ ذلك الحل الجذري. إذا استطعنا تحقيق ذلك، فسيوفر علينا عناء تخزين وتعبئة موارد الميزانية للاحتياطيات كما هو الحال الآن، كما قال السيد هوان.

وقدر أن الاحتياطي الذي يزيد عن 913 مليار دونج لخدمة زيادة الرواتب يعد جهدًا ضخمًا.

ومع ذلك، فإن هذا المصدر لا يزال "غير كبير بما فيه الكفاية"، لأنه إذا كان كبيرا بما يكفي، فلن يكون من الضروري زيادة الدعم من 2055 مليون دونج إلى 2789 مليون دونج، وهو رقم غريب للغاية.

هذا يُصعّب الأمر على وحدة التنفيذ. لماذا لا يتم تحويله إلى 2700 أو 2800 مليون دونج، أو لأي سبب آخر؟ أعتقد أنه ينبغي النظر في هذا الأمر لتسهيل عملية التنفيذ، كما قال السيد هوان.

وفي تقرير توضيحي آخر، أكد نائب رئيس الوزراء لي مينه خاي أن الحكومة تولي في زيادة الرواتب اهتماما خاصا لضبط الأسعار ومؤشر أسعار المستهلك.

أشار السيد خاي إلى أن مؤشر أسعار المستهلك من المرجح أن يرتفع بنسبة 0.7%، بينما يُسهم نمو الناتج المحلي الإجمالي بنسبة 0.21%. وبالتالي، فإن هذه الزيادة نفسية بالأساس، وهناك طلبٌ ناتجٌ عن زيادة الرواتب، ولكنه ليس مرتفعًا. إذ يُمكن تلبية العرض والطلب على السلع، وخاصةً السلع الأساسية، وفقًا للتحليل.

وأكد أنه يقبل آراء النواب وتعهد بأن تواصل الحكومة تقديم المزيد من التوجيهات الجذرية.

المصدر: https://tuoitre.vn/luong-co-so-tang-30-thi-giam-tru-gia-canh-phai-tang-30-tham-chi-50-moi-hop-ly-20240626174852874.htm