مارك زوكربيرج يخفض عدد خبراء الذكاء الاصطناعي بنحو 600

قامت شركة ميتا مؤخرًا بتوظيف عدد كبير من الموظفين في مجال الذكاء الاصطناعي، لكنها الآن تعمل على تقليص عددهم لإيجاد طرق لزيادة الكفاءة. الصورة: رويترز .

وقالت شركة ميتا في مذكرة للموظفين في 22 أكتوبر/تشرين الأول إنها خفضت نحو 600 وظيفة في قسم الذكاء الاصطناعي التابع لها في محاولة لمواكبة المنافسين في المنافسة الشرسة على هذه التكنولوجيا.

طُرِحَتْ وظائفٌ في مختبرات سوبر إنتيليجنس، الاسم الشامل لجهود الذكاء الاصطناعي في الشركة. يضمّ هذا القسم حوالي 3000 موظف، على الرغم من عدم الإفصاح عن العدد الدقيق.

دأب مارك زوكربيرج، الرئيس التنفيذي لشركة ميتا، على توظيف خبراء الذكاء الاصطناعي البارزين في الآونة الأخيرة، بما في ذلك تعيين ألكسندر وانغ رئيسًا تنفيذيًا جديدًا للذكاء الاصطناعي في وقت سابق من هذا العام. ويُمكّن هؤلاء الخبراء من تطوير "ذكاء اصطناعي خارق" يتفوق على الدماغ البشري، وهو ليس من بين المرشحين النهائيين.

تهدف هذه التغييرات في الكادر إلى تبسيط الجهاز المُرهق نظرًا للتسارع الكبير في تطوير الذكاء الاصطناعي للمجموعة، وفقًا لصحيفة نيويورك تايمز. وأوضحت الصحيفة أن الهدف هو مساعدة ميتا على تطوير منتجات الذكاء الاصطناعي بشكل أسرع.

وكتب السيد وانج في مذكرة إلى الموظفين: "من خلال تقليص حجم الفريق، ستكون هناك حاجة إلى محادثات أقل لاتخاذ القرارات، وسيتحمل كل فرد المزيد من المسؤولية، وسيكون لديه نطاق أوسع من النفوذ والتأثير".

وفقًا لموقع أكسيوس ، تأتي تخفيضات ميتا في ظل منافسة شرسة. وقد أمضت الشركة السنوات الثلاث الماضية في محاولة مواكبة طفرة الذكاء الاصطناعي منذ إطلاق ChatGPT في عام 2022. وقد وظفت OpenAI وجوجل ومايكروسوفت بكثافة لبناء الجيل القادم من روبوتات الدردشة ومنتجات الذكاء الاصطناعي.

بعد النجاح المبكر الذي حققته نموذج الذكاء الاصطناعي مفتوح المصدر "لاما"، بدأ تقدم "ميتا" يتباطأ. واصلت الشركة التوظيف المكثف، لكنها ارتكبت عدة أخطاء استراتيجية أدت إلى سلسلة من المشاكل في تطوير المنتجات على مدار الثمانية عشر شهرًا الماضية.

في يونيو، استثمر مارك زوكربيرج 14.3 مليار دولار في شركة ScaleAI، وهي شركة ناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي شارك في تأسيسها السيد وانغ، بهدف استقطاب أفضل الكفاءات. وواصل الرئيس التنفيذي لشركة Meta إنفاق مليارات الدولارات لتوظيف باحثين بارزين من شركات أخرى متخصصة في الذكاء الاصطناعي، مثل OpenAI وجوجل ومايكروسوفت.

في أغسطس، قسّم زوكربيرج قسم الذكاء الفائق إلى أربع مجموعات: البحث (FAIR)، والذكاء الفائق، وتطبيقات المنتجات، والبنية التحتية للذكاء الاصطناعي. ووفقًا لوانغ، ستؤثر تخفيضات التوظيف القادمة على موظفي قسم FAIR، وقسم المنتجات، ومجموعة البنية التحتية.

وتم إخطار الموظفين المفصولين عبر البريد الإلكتروني قبل الساعة العاشرة صباحًا بالتوقيت المحلي يوم 22 أكتوبر. وقالت الشركة إنها ستعمل على إيجاد وظائف داخلية مناسبة لأولئك الموجودين في القائمة.

لم تُخفَّض أيُّ تخفيضاتٍ في الفريق المسؤول عن بناء الذكاء الاصطناعي وإدارة نماذج ميتا اللغوية الضخمة، والتي تُشكِّل أساسَ روبوتات الدردشة ومنتجات الذكاء الاصطناعي الأخرى. بل إن الشركة لا تزال تُوظِّف باحثين في مجال الذكاء الاصطناعي لقسم "تي بي دي" (TBD)، الذي يُديره السيد وانغ.

أكد المسؤولون التنفيذيون في ميتا أن تسريح الموظفين لا يعني تقليص جهودهم في مجال الذكاء الاصطناعي. ويظل الذكاء الاصطناعي الفائق أولوية قصوى.

المصدر: https://znews.vn/mark-zuckerberg-cat-giam-gan-600-chuyen-gia-ai-post1596238.html