وأكدت شركة ميتا أنها ستقوم بتسريح عدد من موظفيها الأقل كفاءة للتركيز على إعادة هيكلة الشركة.
مع حلول العام الجديد، اتخذت شركة ميتا خطوةً لتسريح الموظفين بناءً على تقييمات الأداء: "التخلص من الموظفين الأقل أداءً بشكل أسرع". وصرح مارك زوكربيرج بأن عام 2025 سيكون "عامًا مليئًا بالضغوط".
 |
| شركة ميتا تستغني عن 5% من موظفيها وتركز على الأضعف |
وبناءً على ذلك، سيغادر 5% من الموظفين الأضعف أداءً الشركة. وهذا يضمن للشركة أفضل الكفاءات. ويسعى مارك زوكربيرج أيضًا إلى توظيف المزيد، مع التركيز على الذكاء الاصطناعي، في ظل تسابق ميتا وشركات التكنولوجيا العملاقة الأخرى على تطوير روبوتات الدردشة والخدمات القائمة على الذكاء الاصطناعي.
بلغ عدد موظفي شركة ميتا أكثر من 72 ألف موظف، وفقًا لتقريرها الفصلي الأخير. وهذا يعني أن عدد الموظفين الذين سيتم تسريحهم سيصل إلى حوالي 3600 موظف. وسيتم إخطار الموظفين المفصولين بحلول 10 فبراير، وسيحصلون على نفس التعويضات السابقة.
مقارنةً بعمليات التسريح السابقة، ستكون عمليات التخفيض في أوائل عام ٢٠٢٥ أكبر بكثير. على سبيل المثال، سرّحت شركة ميتا ٢١ ألف موظف في عامي ٢٠٢٢ و٢٠٢٣، أي ما يعادل ربع القوى العاملة في الشركة.
أعلنت الشركة الأم لفيسبوك أيضًا عن تغييرات رئيسية في وقت سابق من هذا العام لتعزيز علاقتها بالرئيس المنتخب دونالد ترامب. وتحديدًا، أنهت ميتا برنامج التحقق من جهات خارجية، واستبدلته بنموذج "ملاحظات المجتمع"، حيث يُتيح للمستخدمين مزيدًا من السياق للمنشورات.
وقال مارك زوكربيرج، مؤسس فيسبوك، إن "الانتخابات الأخيرة كانت بمثابة نقطة تحول ثقافية، حيث أعطت الأولوية مرة أخرى للخطاب"، مؤكدا أن القرار كان استجابة للمناخ السياسي .
كما قام أيضًا بتعيين دانا وايت، الحليف القديم لدونالد ترامب، في مجلس إدارة الشركة واستبدل رئيس الشؤون الخارجية نيك كليج بجويل كابلان.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)