وفي رسالة بالبريد الإلكتروني، أكد متحدث باسم مايكروسوفت أن الشركة تركز على المواهب ذات الأداء العالي. نسعى دائمًا لمساعدة الناس على التعلم والنمو. عندما لا يُقدم الناس أداءً جيدًا، سنتخذ الإجراءات المناسبة.

مايكروسوفت بلومبرج
نفذت شركة مايكروسوفت جولة جديدة من عمليات التسريح في بداية العام. الصورة: بلومبرج

وكشفت مصادر لشبكة CNBC أن هذا التسريح يؤثر على أقل من 1% من موظفي مايكروسوفت. وفقًا لموقع Business Insider، تتخذ شركة Microsoft موقفًا أكثر صرامة من منافسيها عندما يتعلق الأمر بالموظفين ذوي الأداء الضعيف. على مدى الأشهر القليلة الماضية، أمضى المديرون وقتًا في تقييم موظفيهم.

اعتبارًا من نهاية يونيو 2024، وظفت شركة Microsoft 228000 عاملًا. وعلى الرغم من هامش صافي الدخل البالغ 38%، وهو أعلى مستوى له منذ أوائل العقد الأول من القرن الحادي والعشرين، فإن أسهمها لم ترتفع بقدر الشركات التقنية الأخرى.

وبالمقارنة مع عمليات التسريح السابقة، فإن التخفيضات في أوائل عام 2025 ستكون "أكثر ليونة" بكثير. على سبيل المثال، في أوائل عام 2023، قامت شركة مايكروسوفت بتسريح 10 آلاف شخص. في يناير 2024، بعد ثلاثة أشهر من إتمام عملية الاستحواذ الضخمة على Activision Blizzard، قام قسم الألعاب في الشركة بتسريح 1900 شخص لتجنب التداخل.

ويبدأ عام 2025 أيضًا عندما تصبح العلاقة بين Microsoft وOpenAI أكثر هشاشة. وفي الصيف الماضي، أضافت الشركة شركة OpenAI إلى قائمة منافسيها. استخدم الرئيس التنفيذي ساتيا ناديلا عبارة "التوترات التعاونية" عند مناقشة العلاقة مع المطور ChatGPT.

في غضون ذلك، لا يزال مساعد Microsoft 365 Copilot الذي يعتمد على تقنية OpenAI لا يحظى بشعبية كبيرة في عالم الأعمال. ومع ذلك، لا تزال الشركة المصنعة لنظام التشغيل Windows تتمتع بفرص نمو أخرى، مثل تلك التي توفرها من خلال سحابة Azure.

(وفقا لشبكة CNBC)