توسيع فرص العمل للعمال المحليين

العديد من الوظائف للعمال غير المهرة ذوي الدخل المناسب

وبالمقارنة بمعارض العمل الأخيرة التي أقيمت في مقاطعات هوان كيم، وبا دينه، ونام تو ليم، وغيرها، فإن معرض العمل والاستشارات في مقاطعة با في لديه عدد كبير من حصص التوظيف وتصدير العمالة غير المهرة. من إجمالي 1983 هدفًا لـ 31 وحدة، هناك 1663 هدفًا للتجنيد وتصدير العمالة (XKLĐ). حيث أن طلب التوظيف وتصدير العمالة هو للعمالة غير الماهرة بأعلى معدل (46.2%) بواقع 768 هدفاً. وفيما يتعلق بالدخل، فإن النسبة الأكبر (31% من إجمالي أهداف التوظيف وتصدير العمالة) هي الأهداف التي تتراوح مستويات الدخل فيها بين 7-10 ملايين دونج بواقع 516 هدفًا، لوظائف العمل المستقرة مثل: الموظفين الفنيين، وموظفي خدمة العملاء، والوظائف التي تتطلب مهارات...

يضغط المندوبون على الزر لفتح جلسة التشاور والتداول الوظيفي في منطقة با في عام 2025. الصورة: نجوين هاي

شهدت السيدة دو ثي لي، المولودة عام ١٩٨٩ والمقيمة في بلدة تاي دانج بهانوي ، حضور آلاف العمال والطلاب والتلاميذ في هذه الجلسة، وقالت: "من الضروري جدًا أن تنظم الجهات الحكومية معاملات التوظيف وأن تشارك في دعم خلق فرص العمل. في ظل صعوبة التمييز بين دقة معلومات التوظيف على مواقع التواصل الاجتماعي، يُعدّ لقاء العديد من مسؤولي التوظيف المحترفين مباشرةً في الفعاليات التي تنظمها الجهات الحكومية أمرًا قيّمًا ومطمئنًا للعمال المحليين. كما يُعدّ دخل يتراوح بين ٧ و١٠ ملايين دونج فيتنامي والعمل في المنطقة، بالقرب من العائلة، خيارًا مناسبًا جدًا للعمال العاديين".

قال السيد فام فان سو (50 عامًا، يسكن في 348 شارع فو مي، بلدة تاي دانغ، با في، هانوي): "أُقدّر تنظيم معارض التوظيف المتنقلة، فهي تُمثّل حلاًّ ممتازًا، إذ تُوفّر فرص عمل للعمال المحليين. بمشاركة العديد من الشركات في منطقة با في والمناطق المجاورة، لا يضطر السكان المحليون للسفر لمسافات طويلة إذا وجدوا وظيفة مناسبة. يُقام معرض التوظيف وجلسات التشاور في منطقة با في خلال فترة عطلة الصيف للطلاب، ما يُتيح لهم فرصةً رائعةً للعثور على وظائف بدوام جزئي، بهدف أساسي هو اكتساب المهارات والخبرة العملية، ودعم تطوير مؤهلاتهم المهنية. أنا شخصيًا أعمل في وكالة حكومية، وفي سياق تحوّل وإعادة هيكلة الجهاز، أعتقد أن على كل عامل أن يُهيئ نفسه نفسيًا للبحث عن معلومات سوق العمل والوصول إليها بشكل استباقي، وإحدى قنوات المعلومات الأساسية هي معارض التوظيف، حيث تُوفّر هذه الوكالات الحكومية معلوماتٍ موثوقةً للغاية."

لا تقاطع عمل دعم الوظيفة

إن بلادنا تمر بمرحلة تحول سريع، ويتم استكمال نموذج الحكومة المحلية ذات المستويين ليدخل حيز التنفيذ قريبًا، مما يخلق قوة دافعة قوية لتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية وتحسين حياة الناس.

مع تنظيم جلسة التشاور والتداول الوظيفي في منطقة با في المرتبطة بالأنشطة التي تستجيب لشهر العمل من أجل سلامة العمل والنظافة وشهر العمال، أعرب نائب مدير إدارة الشؤون الداخلية في هانوي نجوين تاي نام عن أمله في أن يكون لدى الحكومة قريبًا تعليمات محددة في النموذج الإداري الجديد على مستوى البلدية بحيث لا تتم مقاطعة مهام قطاع الشؤون الداخلية مثل التوظيف وسلامة العمل والنظافة والأشخاص المستحقين وما إلى ذلك.

أكد السيد نجوين تاي نام قائلاً: "إن تنظيم معرض التوظيف هذا له أهمية عملية، إذ يُهيئ الظروف المناسبة للوصول بسهولة إلى الاستشارات، والتوصيات الوظيفية، واستشارات التدريب المهني، والتوظيف المناسب، مما يُسهم في توفير دخل ثابت، وضمان الضمان الاجتماعي لسكان المنطقة. ويُعدّ معرض با في الفرعي للتوظيف، التابع لنظام معارض التوظيف في المدينة، أحد المواقع الموثوقة التي يختارها العمال والشركات في المنطقة للتشاور والتواصل بشأن احتياجات التوظيف اليومية".

أنشطة استشارات التوظيف في الدورة. الصورة: نجوين هاي

شارك السيد فام دوان تشين، من شركة تان فات لتكنولوجيا المعدات المساهمة (تان فات إيتيك)، في العديد من أنشطة التوظيف في معارض التوظيف، وقال: "تُتيح هذه الجلسات دائمًا فرصًا رائعة للشركات والموظفين على حد سواء. ورغم تعدد أساليب التوظيف، إلا أنني أُقدّر دائمًا فرصة اللقاء والتبادل "فورًا" في الجلسات المتنقلة التي تُنظّم محليًا. على سبيل المثال، في وظائف التوظيف الحالية لدينا، لا نُركّز على المؤهلات ، بل نُولي اهتمامًا للمرشحين الذين يُجيدون الهندسة والميكانيكا والسيارات، وإذا كانوا شغوفين، فستُدرّبهم الشركة أيضًا على العمل بكفاءة".

قالت السيدة دانج ثي مونج ديب، أخصائية توظيف الموارد البشرية في فندق جاركو دراغون - فرع شركة ماي 10: "آمل بشدة أن نجد من خلال جلسات المعاملات والاستشارات الوظيفية العديد من المرشحين المناسبين، وأن تصل معلومات التوظيف الخاصة بشركتنا إلى العديد من الأشخاص في سن العمل. وحدتنا تُوفر دائمًا فرص عمل للعمال المجتهدين والطموحين والمثابرين في عملهم، دون التركيز على المؤهلات. إذا لم يكن لدى العمال خبرة، فنحن على استعداد لدعم التدريب."

المصدر: https://hanoimoi.vn/mo-rong-co-hoi-viec-lam-cho-lao-dong-dia-phuong-702806.html