مدينة كان ثو: تكريم 50 من المجموعات والأفراد المتميزين

وبحسب اتحاد عمال مدينة كان ثو ، يوجد بالمدينة حاليا 1202 نقابة شعبية و90469 عضوا نقابيا. على مر السنين، نظمت النقابات العمالية على كافة المستويات العديد من الأنشطة المفيدة والعملية لرعاية أعضاء النقابات والعمال مثل "Tet Sum Vay" و"شهر العامل"؛ "برنامج الرعاية لأعضاء النقابة"؛ "وجبات المناوبة"، "وجبات النقابة"، بناء "ملاجئ النقابة"، الاهتمام بصحة أعضاء النقابة...

تم إطلاق العديد من حركات المحاكاة وتنفيذها من قبل النقابات العمالية على جميع المستويات، محققة نتائج جوهرية نموذجية مثل الحركات: "عامل جيد، عامل مبدع"، "البحث العلمي - مبادرة الخبرة"، "مستشار جيد، خدمة جيدة؛ حركة "أخضر - نظيف - جميل"، حركة "جيد في الشؤون العامة، جيد في الأعمال المنزلية"... في عام 2024، كان لدى النقابات العمالية في المدينة على جميع المستويات 2198 موضوعًا ومبادرة وتجربة؛ و126 عملًا ومنتجًا للمحاكاة؛ و351 نموذجًا "لتعبئة الجماهير الماهرة" مسجلة للتنفيذ.

تبادل الخبرات ومشاركةها مع أعضاء النقابات المتميزين

وفي المؤتمر، تم تكريم 50 جماعة وأفراد متميزين وحصلوا على جوائز من اتحاد عمال مدينة كان ثو. وفي هذه المناسبة، أتيحت للوفود أيضًا فرصة تبادل الخبرات مع أعضاء النقابات البارزين الذين كانت لهم العديد من المبادرات والمساهمات الإيجابية في العمل النقابي.

رئيس لجنة الشعب لمدينة كان ثو، ترونغ كانه توين، يتحدث في المؤتمر

وفي كلمته في المؤتمر، أشاد رئيس لجنة الشعب في مدينة كان ثو، ترونغ كانه توين، بكل احترام بالمساهمات البارزة للمؤسسات النموذجية التي رافقت واهتمت دائمًا بالحياة المادية والروحية لأعضاء النقابات والعمال؛ تكريم أعضاء النقابات المثاليين والعمال المتميزين - أولئك الذين يسعون باستمرار ويساهمون ويبدعون في الإنتاج، ويقدمون مساهمات مهمة في التنمية الشاملة للمؤسسة والمدينة.

وفي الوقت نفسه، نقدر عالياً الدور الاستباقي والمرن الذي تلعبه اتحادات عمال المدن في تنفيذ حركات المحاكاة على نطاق واسع مثل "العمال الجيدون، العمال المبدعون"، و"المبادرات، والتحسينات التقنية"، و"الإنتاجية - الجودة - الكفاءة". ومن خلال هذه الحركات، تم تطبيق آلاف المبادرات والحلول العملية من العمال والموظفين المدنيين والعمال في الممارسة العملية، مما جلب مليارات الدونغ من الفوائد للشركات، وخلق المزيد من الحوافز لتحسين الإنتاجية وجودة العمل.

وفي الفترة المقبلة، طلب رئيس اللجنة الشعبية لمدينة كان ثو من جميع مستويات النقابات العمالية في المدينة أن تعمل على تجديد تفكيرها بقوة بشأن المحاكاة في الوضع الجديد، بحيث تصبح حركة المحاكاة أقرب وأكثر عملية، وتجذب عددا كبيرا من أعضاء النقابات والعمال للمشاركة. يجب أن ترتبط المنافسة بالإنتاجية - الجودة - الكفاءة - الإبداع - السلامة، وتهدف إلى تحقيق أهداف التنمية المستدامة لكل وكالة ووحدة ومؤسسة ومدينة. وتحتاج النقابات العمالية على كافة المستويات إلى تعزيز التنسيق مع الحكومة وأصحاب العمل لرعاية الحياة المادية والروحية للعمال بشكل فعال؛ تنظيم حوارات منتظمة في العمل…

التركيز بشكل خاص على تحسين نوعية الكوادر النقابية القاعدية، وخاصة في القطاع غير الحكومي، والتأكد من أن لديهم الشجاعة والحماس والهيبة والقدرة على تنظيم الحركات، وفهم القانون والتمتع بمهارات العمل النقابي الحديث. من الضروري تعزيز تدريب الموظفين، وترتيب الهيكل التنظيمي في اتجاه معقول، وتجنب التداخل، وزيادة المبادرة والمرونة والكفاءة التشغيلية. وفي الوقت نفسه، تعزيز الدور الإشرافي للنقابات العمالية في تنفيذ سياسات وقوانين العمل، وضمان احترام الحقوق والمصالح المشروعة للعمال وحمايتها بشكل جوهري.

فينه تونغ

المصدر: https://www.sggp.org.vn/tp-can-tho-ton-vinh-50-tat-the-va-ca-nhan-tieu-bieu-post796293.html