أقيم مؤخرًا حفل توزيع جوائز "صاحب العمل المفضل لعام 2024" في مدينة هوشي منه، حيث جمع الشركات المتميزة في سوق التوظيف من 20 مجموعة صناعية، بأحجام مختلفة.
بعد 11 موسمًا، أصبحت جائزة "صاحب العمل المفضل" جائزة سنوية مرموقة في مجتمع الأعمال والموظفين والمديرين وخبراء الموارد البشرية. أقيمت الجائزة هذا العام في الفترة من 7 يوليو إلى 31 أكتوبر، واستقطبت أكثر من 3.8 مليون مشاهدة وأكثر من 84 ألف صوت لاختيار صاحب العمل المفضل لهذا العام.
السيدة نجوين ثي بيتش ثوي، مديرة الموارد البشرية في مومو على المسرح تتسلم الجائزة
في قائمة تضم أكثر من 5720 شركة، تم التصويت لشركة MoMo من قبل المشاركين باعتبارها صاحب العمل المفضل في قطاعات التمويل والمصارف والأوراق المالية والمؤسسات الكبيرة. وتستند النتائج على تقييمات موضوعية وتفضيلات الموظفين لبيئة العمل وسياسات الموارد البشرية من التوظيف والجذب إلى تطوير المواهب.
وتعد هذه الجائزة علامة على ثقة مجتمع العمال في علامة التوظيف الخاصة بشركة MoMo، وتقديرًا للجهود المبذولة لبناء بيئة عمل ديناميكية، ورعاية وتنمية المواهب الفيتنامية.
حضرت السيدة نجوين ثي بيتش ثوي، مديرة الموارد البشرية في مومو، حفل التكريم، وقالت: "انطلاقًا من إيماننا بأن الموارد البشرية أصول قيّمة، حرصنا على بناء ثقافة مستدامة في مومو، بدءًا من برامج التدريب، وأنشطة التفاعل، والسياسات، وإجراءات التشغيل. نؤمن بأنه لا يوجد نموذج مثالي، بل نموذج أفضل من خلال تحسينات بسيطة في كل موظف. في مومو، للتفاصيل الصغيرة القدرة على خلق قيمة كبيرة، بدءًا من روح التعلم المستمر يوميًا، والمبادرات الجديدة لتحسين كل ثانية من تجربة المستخدم على التطبيق، وصولًا إلى الالتزام بجذب وتطوير المواهب".
كما تعمل جائزة صاحب العمل الأكثر تفضيلاً في قطاع التمويل والخدمات المصرفية والأوراق المالية على تعزيز صورة وسمعة MoMo في بناء بيئة عمل حديثة ومهنية وتحسين العمليات الداخلية بشكل مستمر، مما يساهم في زيادة كفاءة عمل الفريق.
في الوقت الحالي، يعمل لدى شركة MoMo ما يقرب من 2000 موظف في مقرها الرئيسي في مدينة هوشي منه ومكاتبها في هانوي ودا نانغ، ومعظمهم من الفيتناميين، حيث أن الأغلبية من المواهب الشابة من العديد من الخلفيات التعليمية والمجالات وبيئات العمل المختلفة. تركز شركة مومو دائمًا على بناء استراتيجيات فعالة للتوظيف والتطوير ورعاية الموارد البشرية إلى جانب سياسات التعويض الجذابة.
تعليق (0)