كشفت شركة تضم 60 ألف موظف عن مكافأة تيت لهذا العام، حيث بلغ حجم الإنفاق آلاف المليارات.

قررت شركة Mobile World - وهي شركة تجزئة تضم أكثر من 60 ألف موظف - دفع مكافآت تيت أعلى بعدة مرات من نفس الفترة من العام الماضي.

مع نتائج أعمال أفضل، خصصت شركة Mobile World "بسخاء" مكافآت نهاية العام للموظفين - صورة: MWG

سجلت الملاحظات التوضيحية للقوائم المالية الموحدة للربع الثالث من عام 2024 والتي أعلنت عنها مؤخرًا شركة Mobile World Investment Corporation (MWG) مخصصًا لنفقات مكافآت الموظفين بقيمة 1700 مليار دونج تقريبًا في نهاية سبتمبر من هذا العام.

وهذا الرقم أعلى بنحو 2.5 مرة من 671 مليار دونج في الفترة نفسها من العام الماضي.

في الاجتماع الأخير لتحديث وضع أعمال MWG للربع الثالث، سأل أحد المستثمرين إدارة الشركة عن الزيادة المفاجئة المذكورة في مكافآت الموظفين. ردّ السيد فو دانج لينه، المدير المالي لشركة MWG، موضحًا أن هذه الزيادة كانت دفعةً مقدمةً لمكافأة الموظفين.

وبحسب السيد لينه، فإن العديد من الشركات غالباً ما تدفع أموال المكافآت كل ثلاثة أشهر، ولكن مع MWG، يتم تقسيم هذا المبلغ سنوياً وسيتم دفعه في نهاية العام.

ردّ السيد لينه على المساهمين قائلاً: "في عام ٢٠٢٣، لم تكن نتائج الأعمال إيجابية، لذا منحت الشركة راتب شهر واحد فقط للموظفين، وهو أدنى مستوى في السنوات الخمس عشرة الماضية". لكن في عام ٢٠٢٤، كانت نتائج الأعمال أكثر إيجابية، لذا أراد مجلس الإدارة زيادة صندوق مكافآت الموظفين لرفع معنوياتهم والحفاظ على حياتهم.

أكد المدير المالي لشركة موبايل وورلد: "هذا أمرٌ ضروريٌّ وواجبٌ لتحقيق نموٍّ مستدام للشركة على المدى الطويل"، مُشيرًا إلى أنه بالنظر إلى العدد المطلق للمخصصات في التقرير المالي، سيُعتبر هذا الرقم ضخمًا للغاية. ومع ذلك، بالنسبة لشركةٍ تضمّ ما بين 50,000 و60,000 موظف مثل موبايل وورلد، فإنّ المبلغ الذي يُنفق على كل موظف ليس كبيرًا.

وبحسب التقرير المالي، بلغ إجمالي عدد موظفي شركة MWG في نهاية سبتمبر/أيلول من هذا العام 60,258 موظفاً، وهو ما يمثل انخفاضاً بنحو 5,200 شخص مقارنة بنهاية العام الماضي.

وبالتالي، مع تخصيص ما يقارب 1700 مليار دونج فيتنامي، من المتوقع أن تدفع شركة موبايل وورلد مكافأةً لموظفيها تتجاوز 28 مليون دونج فيتنامي للفرد. في العام الماضي، كان متوسط مكافأة موظفي موبايل وورلد منخفضًا جدًا، إذ تجاوز حوالي 10 ملايين دونج فيتنامي للفرد.

إن المكافأة المتوقعة هذا العام لشركة Mobile World أعلى، بالإضافة إلى سبب النتائج التجارية الإيجابية، ويرجع ذلك جزئيًا إلى إعادة هيكلة الموظفين في هذه المؤسسة.

منذ بداية العام، سرّحت الشركة أكثر من 5000 موظف، وكان الربع الأول هو الأكثر تضررًا. بعد ذلك، تباطأ النمو. في الربع الرابع، انخفضت عمليات إغلاق المتاجر، ولم يعد عدد الموظفين المعرضين للتسريح كبيرًا.

ماذا قال رئيس مجلس إدارة موبايل وورلد عن بيع الأسهم؟

وفي اجتماع المستثمرين أيضًا، ذكر السيد نجوين دوك تاي - رئيس مجلس إدارة MWG - المعاملة الأخيرة المتمثلة في بيع إجمالي 2 مليون سهم من أسهم MWG.

طمأن رئيس مجلس إدارة MWG المستثمرين بعدم القلق بشأن هذه المسألة، لأن بيع الأسهم كان لأغراض شخصية. في الوقت نفسه، فإن عدد الأسهم البالغ مليوني سهم لا يُذكر مقارنةً بأكثر من 200 مليون سهم من أسهم MWG التي يملكها السيد تاي.

"قد يبدو بيعي مليوني سهم أمرًا كبيرًا بالنسبة للبعض. لكن إذا حسبناه بناءً على إجمالي عدد الأسهم المملوكة، فهذا الرقم لا يُذكر"، أكد السيد تاي.

المصدر: https://tuoitre.vn/mot-doanh-nghiep-60-000-nhan-vien-he-lo-thuong-tet-nam-nay-muc-chi-ca-nghin-ti-2024111315082219.htm