معاش ومزايا لمرة واحدة عند التقاعد اعتبارًا من 1 يوليو

صحيفة بينه فوك الإلكترونية، أخبار بينه فوك الإلكترونية، أخبار عن بينه فوك. أخبار بينه فوك والعالم، الأحداث الجارية، السياسة، الاقتصاد، التعليم، أمن بينه فوك، الدستور، القانون، العلوم، التكنولوجيا، الصحة، الحياة، الثقافة، الاسترخاء، المجتمع، أخبار جديدة، توي تري بي بي، الرياضة، دونغ شواي، بو دانغ، لوك نينه، فوك لونغ...

Báo Bình Phước•20/03/2025

السؤال: ما هو المعاش التقاعدي ومكافأة التقاعد لمرة واحدة للمشتركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي؟

رد: المعاش التقاعدي هو بدل تأمين يُمكّن كبار السن من الحصول على دخل شهري ثابت، ويجنبهم الاعتماد بشكل كبير على أبنائهم وأحفادهم. ووفقًا للوائح الحالية، يُحتسب المعاش التقاعدي الشهري للعمال بنسبة 45% من متوسط الراتب الشهري لاشتراكات التأمين الاجتماعي.

ابتداءً من 1 يوليو 2025، عند بدء سريان قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024، يُحسب مستوى معاش التأمينات الاجتماعية بناءً على عدد سنوات الاشتراك في التأمينات الاجتماعية ومتوسط الراتب المُستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية. وبناءً على ذلك، تنص المادة 66 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 على مستوى المعاش الشهري كما يلي:

للموظفات: يُعادل المعاش التقاعدي 45% من متوسط الراتب المُستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية (المنصوص عليها في المادة 72 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024)، أي ما يعادل 15 عامًا من اشتراكات التأمينات الاجتماعية. بعد ذلك، تُحسب كل سنة اشتراك إضافية بنسبة 2%، بحد أقصى 75%.

للعاملين الذكور: يُحسب مستوى الاستحقاق بنسبة 45% من متوسط الراتب المُستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية (المنصوص عليها في المادة 72 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024)، أي ما يعادل 20 عامًا من اشتراكات التأمينات الاجتماعية. تُحسب كل سنة اشتراكات إضافية بإضافة 2%، بحد أقصى 75%. في حال دفع العاملون الذكور اشتراكات التأمينات الاجتماعية لمدة 15 عامًا وأقل من 20 عامًا، يُحسب مستوى المعاش الشهري بنسبة 40% من متوسط الراتب المُستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية، أي ما يعادل 15 عامًا من اشتراكات التأمينات الاجتماعية، ثم تُحسب كل سنة اشتراكات إضافية بإضافة 1%.

حاليًا، يُحسب الدعم لمرة واحدة بناءً على عدد سنوات اشتراكات التأمين الاجتماعي التي تزيد عن عدد السنوات المقابلة لمعدل المعاش التقاعدي البالغ 75%. ويُحسب لكل سنة اشتراكات تأمين اجتماعي بما يعادل نصف شهر من متوسط الراتب الشهري لاشتراكات التأمين الاجتماعي (قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014).

اعتبارًا من 1 يوليو 2025، عندما يدخل قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 حيز التنفيذ، سيتم تنفيذ مستوى المعاش لمرة واحدة وفقًا لأحكام الفقرة 1 من المادة 68 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024. وتحديدًا: العاملون الذين تجاوزت مدة اشتراكهم في التأمينات الاجتماعية 35 عاماً، والعاملات اللواتي تجاوزت مدة اشتراكهن في التأمينات الاجتماعية 30 عاماً، سيحصلون عند التقاعد بالإضافة إلى المعاش التقاعدي على بدل لمرة واحدة أيضاً.

تم تحديد مستوى الاستفادة لمرة واحدة في البند 2 من المادة 68 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 على النحو التالي:

- في حال استحقاق الموظف للمعاش واستكماله إجراءات الحصول على معاش التقاعد، يتم احتساب مستوى الإعانة لمرة واحدة بواقع 0.5 من متوسط الراتب الشهري المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية عن كل سنة اشتراك تزيد عن عدد السنوات المحددة في البند 1 من المادة 68 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2024 حتى سن التقاعد المنصوص عليه في القانون.

- في حال استحقاق الموظف للمعاش واستمراره في الاشتراك في التأمينات الاجتماعية، يكون مستوى الدعم ضعف متوسط الراتب المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية عن كل سنة اشتراك أعلى من عدد السنوات المقررة (منذ بلوغ سن التقاعد وفقاً للقانون حتى تاريخ التقاعد الرسمي واستحقاق المعاش).

المصدر: https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/170532/muc-huong-luong-huu-va-tro-cap-1-lan-khi-nghi-huu-tu-1-7