السؤال: ما هو المعاش التقاعدي ومكافأة التقاعد لمرة واحدة للمشتركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي؟
رد: المعاش التقاعدي هو بدل تأمين يُمكّن كبار السن من الحصول على دخل شهري ثابت، مما يُغنيهم عن الاعتماد على أبنائهم. ووفقًا للوائح الحالية، يُحتسب المعاش التقاعدي الشهري للعمال بنسبة 45% من متوسط الراتب الشهري لتغطية اشتراكات التأمين الاجتماعي.
ابتداءً من 1 يوليو 2025، عند بدء سريان قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024، يُحسب مستوى معاش التأمينات الاجتماعية بناءً على عدد سنوات الاشتراك في التأمينات الاجتماعية ومتوسط الراتب المُستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية. وبناءً على ذلك، تنص المادة 66 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 على مستوى المعاش الشهري كما يلي:
للموظفات: يُعادل المعاش التقاعدي 45% من متوسط الراتب المُستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية (كما هو منصوص عليه في المادة 72 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024)، أي ما يعادل 15 عامًا من اشتراكات التأمينات الاجتماعية. بعد ذلك، تُحسب كل سنة اشتراك إضافية بنسبة 2%، بحد أقصى 75%.
للموظفين الذكور: يُحتسب مستوى الاستحقاق بنسبة 45% من متوسط الراتب المُستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية (المنصوص عليها في المادة 72 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024)، أي ما يعادل 20 عامًا من اشتراكات التأمينات الاجتماعية. تُحسب كل سنة اشتراك إضافية بإضافة 2%، وبحد أقصى 75%. في حال دفع الموظفون الذكور اشتراكات التأمينات الاجتماعية لمدة 15 عامًا وأقل من 20 عامًا، يُحتسب مستوى المعاش الشهري بنسبة 40% من متوسط الراتب المُستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية، أي ما يعادل 15 عامًا من اشتراكات التأمينات الاجتماعية، ثم تُحسب كل سنة اشتراك إضافية بإضافة 1%.
حاليًا، يُحسب الدعم لمرة واحدة بناءً على عدد سنوات اشتراكات التأمين الاجتماعي التي تزيد عن عدد السنوات المقابلة لمعدل المعاش التقاعدي البالغ 75%. تُحسب كل سنة اشتراكات تأمين اجتماعي بما يعادل نصف شهر من متوسط الراتب الشهري لاشتراكات التأمين الاجتماعي (قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014).
اعتبارًا من 1 يوليو 2025، عند دخول قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 حيز التنفيذ، سيتم تطبيق مستوى بدل المعاش لمرة واحدة عند التقاعد وفقًا لأحكام البند 1، المادة 68 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024. وتحديدًا: العاملون الذين تجاوزت مدة اشتراكهم في التأمينات الاجتماعية 35 عاماً، والعاملات اللواتي تجاوزت مدة اشتراكهن في التأمينات الاجتماعية 30 عاماً، سيحصلون عند التقاعد بالإضافة إلى المعاش التقاعدي على بدل لمرة واحدة أيضاً.
تم تحديد مستوى الاستفادة لمرة واحدة في البند 2 من المادة 68 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 على النحو التالي:
- في حال استحقاق الموظف للمعاش واستكماله إجراءات الحصول على المعاش، يتم احتساب المكافأة لمرة واحدة بواقع 0.5 من متوسط الأجر الشهري المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية عن كل سنة اشتراك تزيد عن عدد السنوات المحددة في البند 1 من المادة 68 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2024 حتى بلوغه سن التقاعد المنصوص عليه في القانون.
- في حال استحقاق الموظف للمعاش واستمراره في الاشتراك في التأمينات الاجتماعية، تكون الدعم ضعف متوسط الأجر المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية عن كل سنة اشتراك أعلى من عدد السنوات المقررة (منذ بلوغ سن التقاعد وفقاً للقانون حتى تاريخ استحقاق التقاعد الرسمي واستحقاق المعاش).
المصدر: https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/170532/muc-huong-luong-huu-va-tro-cap-1-lan-khi-nghi-huu-tu-1-7
تعليق (0)