ترأس المؤتمر عضو لجنة حزب المدينة، نائب الرئيس الدائم للجنة الشعبية للمدينة، نجوين ثانه بينه.

وألقى نائب رئيس اللجنة الشعبية للمدينة الدائم نجوين ثانه بينه كلمة في المؤتمر.

هدف المؤتمر إلى تقييم النتائج المحققة، وتحديد الصعوبات والعقبات في إدارة وتنفيذ المهام في المجالات الثقافية والاجتماعية في المنطقة، وفي الوقت نفسه اقتراح الحلول لتحسين فعالية أنشطة إدارة الدولة، وتلبية متطلبات التنمية الحضرية، وضمان الأمن الاجتماعي وتحسين الحياة الروحية للشعب.

وفقًا لتقرير وزارة الثقافة والرياضة ، قامت الوزارة مؤخرًا بالتنسيق الفعال مع الوحدات والمحليات لمراجعة وترتيب شؤون الموظفين وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام وفقًا لنموذج المستويين. وتم تعزيز عملية توزيع المهام والتوجيه المهني والتفتيش والإشراف؛ وفي الوقت نفسه، نظمت الوزارة تدريبًا مهنيًا لأكثر من 80 من الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام على مستوى البلديات والأحياء في مجالات الثقافة والأسرة والتراث والإعلام والصحافة والنشر والتربية البدنية والرياضة.

بالنسبة لقطاع التعليم والتدريب، منذ 1 يوليو 2025، تم تطبيق الانتقال إلى نموذج الحكم المحلي ذي المستويين بشكل متزامن. وقد ساهم تبسيط اللامركزية وتفويض الصلاحيات في تعزيز مسؤولية إدارة الدولة للتعليم على مستوى القاعدة الشعبية، إلا أن الصعوبات الأولية لا تزال قائمة بسبب نقص الخبراء المتخصصين ومحدودية قدرات التفتيش والإشراف على مستوى الأحياء.

وفي المؤتمر، تبادل ممثلو الإدارات والفروع والمحليات أيضًا وناقشوا العديد من المحتويات المتعلقة بآلية اللامركزية في التعليم والتدريب، وتشغيل نظام البث الشعبي، وتسمية الشوارع، وغيرها من قضايا الإدارة الثقافية والاجتماعية.

وتحدث في المؤتمر مدير إدارة التعليم والتدريب نجوين تان.

وفي كلمته في المؤتمر، أشاد نائب رئيس اللجنة الشعبية للمدينة نجوين ثانه بينه بجهود الإدارات والفروع والوحدات والمحليات في تنفيذ مهام إدارة الدولة بشكل استباقي ومرن في المجالات الثقافية والاجتماعية في الآونة الأخيرة.

أكد نائب رئيس اللجنة الشعبية للمدينة، نجوين ثانه بينه، أنه بعد تطبيق نموذج الحكومة المحلية على المستويين، شهد الهيكل التنظيمي ووظائف ومهام الإدارات والوحدات تغيرًا كبيرًا، مما يتطلب تعديلات سريعة وفعالة في أساليب الإدارة والتنسيق. ويتعين على الوحدات مواصلة تعزيز روح المبادرة، ومتابعة الواقع عن كثب، وتحسين قدرتها على تقديم المشورة للجنة الشعبية للمدينة في التوجيه والإدارة.

طلب السيد نجوين ثانه بينه من الإدارات والمكاتب والمحليات مواصلة مراجعة وتطوير آلية التنسيق في المجالين الثقافي والاجتماعي، وتعزيز اللامركزية وتفويض الصلاحيات، بالتزامن مع تعزيز التفتيش والرقابة. كما أكد على ضرورة تعزيز التحول الرقمي في إدارة الدولة للثقافة والتعليم والصحة والعمل والتوظيف، وتطبيق تكنولوجيا المعلومات لتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

وأكد السيد بينه أن "الوحدات والمحليات بحاجة إلى ابتكار تفكير إداري، وتبسيط الأجهزة، وتعزيز دور ومسؤوليات القادة، وإحداث تغييرات واضحة في كل مجال، والمساهمة في تنفيذ أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية لمدينة هوي بشكل فعال".

لي ثو

المصدر: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/nang-cao-hieu-qua-quan-ly-nha-nuoc-linh-vuc-van-hoa-xa-hoi-158685.html