• مجلس الشعب الإقليمي: الإشراف على تشغيل مراكز الصحة على مستوى البلديات في الفترة 2020 - 2022
  • تحسين جودة مراكز الصحة البلدية، وتقريب الخدمات الطبية من الناس
  • يتفقد سكرتير الحزب الإقليمي نجوين هو هاي نظام المحطات الصحية الشعبية
  • يجب أن تكون مراكز الصحة الشعبية هي الخط الأمامي لرعاية صحة الناس.

الدرس الأول: ضرورة إعادة هيكلة نظام المحطات الصحية

يُعدّ ترتيب الوحدات الإدارية وتنظيم الحكومات المحلية على مستويين سياسةً رئيسيةً وفعّالة، تهدف إلى تحسين فعالية وكفاءة النظام السياسي بأكمله. في قطاع الصحة، تحتاج شبكة المراكز الصحية، التي تُشكّل جوهر الرعاية الصحية الأساسية، إلى إعادة هيكلة لتتناسب مع دورها وتعززه في السياق الجديد.

يعمل موظفو محطة صحة بلدية فو مي بروح عالية من المسؤولية، ويبذلون قصارى جهدهم للوفاء بواجباتهم في رعاية وحماية صحة الناس.

متطلبات السياق الجديد

وتظهر الواقع في كا ماو أنه عند إعادة ترتيب الوحدات الإدارية، يجب على المحطات الصحية تلبية المتطلبات الأعلى في العمل الإداري، مع ضمان حصول الناس على إمكانية الوصول بسهولة إلى الخدمات الصحية عندما يتزايد عدد السكان بسرعة وتتوسع منطقة الخدمة.

قال السيد نجوين فان تشو، رئيس اللجنة الشعبية لبلدية فو تان: "في الأماكن التي لا تزال فيها وسائل النقل صعبة، يواجه سكان المناطق النائية صعوبة أكبر في التنقل من المركز الصحي الرئيسي. ويتعين على الطاقم الطبي تحمل عبء عمل أكبر بكثير، من إدارة المجتمع والتطعيم إلى الوقاية من الأمراض ومكافحتها، في منطقة أكبر بمرتين أو ثلاث مرات من ذي قبل".

حاليًا، يُكلَّف موظفو وزارة الثقافة والمجتمع في البلديات والأحياء بمهمة إدارة الصحة على مستوى الدولة. إلا أن العديد من المسؤولين يفتقرون إلى المعرفة المهنية الكاملة بالطب والأدوية والصحة العامة، مما يُؤدي إلى صعوبات في عملية الاستشارات وتنفيذ العمل.

يقوم موظفو مركز صحة بلدية فينه فوك بفحص وترتيب الأدوية للفحص الطبي والعلاج.

وقال السيد لام دانه نهان، رئيس لجنة الشعب في حي هيب ثانه: "نظرًا لأن العمل لا يزال جديدًا، فإن الموظفين المدنيين المسؤولين لم يعززوا بعد دورهم بشكل كامل في تقديم المشورة وتوجيه الأنشطة المهنية لمحطة الصحة، وخاصة في تنفيذ محتويات برنامج الهدف الوطني بشأن الصحة".

وفقًا للسيد نجوين تشي ثانه، مدير إدارة الصحة في مقاطعة كا ماو: "في الوقت الحالي، هناك حاجة إلى تعزيز الكادر الطبي الأساسي في المقاطعة، وخاصةً الأطباء. وفي الوقت نفسه، يجب أيضًا تحسين جودة الفريق بشكل أكبر لتلبية متطلبات حماية ورعاية صحة الناس في النموذج التنظيمي الجديد."

الصعوبات في المراحل المبكرة

إن النقص في الموارد البشرية يفرض على العاملين الصحيين الأساسيين، وخاصة الأطباء، الاضطلاع بالعديد من الأدوار: الفحص، والعلاج، والتطعيم، وإدارة الأمراض غير المعدية، والإدارة، وما إلى ذلك. ويتزايد ضغط العمل، في حين لا تزال ظروف العمل محدودة.

تعمل محطة فو تان الإقليمية الصحية على تعزيز التحول الرقمي في إدارة السجلات الصحية للأشخاص.

لا يقتصر الأمر على نقص الموارد البشرية، بل لا تزال العديد من المراكز الصحية تواجه صعوبات في توفير المرافق. فبعض الوحدات غير مجهزة بأجهزة للتقنيات شبه السريرية الأساسية، مثل الموجات فوق الصوتية والفحوصات والأشعة السينية؛ أو أن المعدات قد تدهورت وتعطلت بعد سنوات طويلة من الاستخدام.

قال الدكتور نجوين فان كوان، رئيس مركز صحي في بلدية فينه فوك: "إن نقص المعدات والأجهزة الطبية المتخصصة يُصعّب على المركز الصحي توفير الأدوية الوقائية والتطعيمات وصرف أدوية التأمين الصحي للمرضى المزمنين. وهذا يُحدّ من فعالية الخدمات الصحية الأساسية."

قال السيد نجوين فان سون، رئيس اللجنة الشعبية لبلدية فو مي: "يسعى الكادر الطبي الشعبي دائمًا بكل جد واجتهاد من أجل صحة الشعب. ومع ذلك، نظرًا لمحدودية المعدات التقنية المتخصصة، لا تزال فعالية الفحص والتشخيص والعلاج على مستوى القاعدة الشعبية محدودة".

من التحديات الأخرى التحول الرقمي في قطاع الرعاية الصحية، وخاصةً تطبيق السجلات الصحية الإلكترونية . ورغم إطلاقه، لا تزال العديد من المراكز الصحية تواجه صعوبات بسبب نقص البنية التحتية المتزامنة لتكنولوجيا المعلومات.

يعد تحسين جودة الموارد البشرية عاملاً أساسياً في إعادة هيكلة منظومة المحطات الصحية.

صرح الدكتور ثاتش نا رين، رئيس مركز صحة بلدية فينه ماي، قائلاً: "نضطر حاليًا لقضاء وقت طويل في إدخال البيانات وإدارة السجلات بسبب قدم أجهزة الكمبيوتر وضعف الاتصال. نأمل أن نجهز قريبًا بالمعدات ونُحسّن الاتصال لجعل العمل أكثر سهولة وفعالية."

إن الاستثمار في تكنولوجيا المعلومات للرعاية الصحية الشعبية لا يتوقف عند شراء الآلات، بل يتطلب أيضًا تحديث نظام الإدارة والتشغيل المتزامن، وهو شرط أساسي لتحول المحطات الصحية من نموذج الفحص والعلاج الطبي السلبي إلى نموذج إدارة الصحة المجتمعية الشامل والاستباقي والحديث.

وفي هذا السياق، فإن تعزيز وتطوير دور النظام الصحي القاعدي يعد مطلباً ملحاً، لضمان أن يكون قطاع الصحة في الخطوط الأمامية دائماً "درعاً" قوياً لحماية صحة الناس.

وفقًا للسيد تران كوانغ كوا، نائب مدير إدارة الصحة في كا ماو: "لم تُصدر وزارة الصحة بعدُ تعليماتٍ محددةً بشأن نموذج ووظائف وعمليات المراكز الصحية في الهيكل التنظيمي الجديد. لذلك، سيلتزم قطاع الصحة في كا ماو مؤقتًا بالمهام والوظائف والظروف الحالية للمنطقة، في انتظار التعليمات لمواصلة إعادة هيكلة النظام ."

كوينه آنه - هاي نجوين

الدرس الثاني: تطوير الركائز الثلاث الرئيسية

المصدر: https://baocamau.vn/nang-chat-la-chan-dau-tien-bao-ve-cham-soc-suc-khoe-nhan-dan-a123644.html