تحسين جودة الكوادر القاعدية وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين

ونتيجة لنقص الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين (CBCCVC) مقارنة بالحصة وعدد العمال المعينين، وخاصة على مستوى البلديات، في الآونة الأخيرة، أعطت مقاطعة لام دونج الأولوية لزيادة الموارد البشرية، مع بذل الجهود لتحسين جودة فريق CBCCVC على مستوى القاعدة الشعبية.

دعم الأشخاص في إجراءات تسجيل الأعمال في مركز خدمة الإدارة العامة في منطقة شوان هوونغ - دا لات

وفقًا لإدارة الشؤون الداخلية في لام دونج ، بعد الدمج والتشغيل، أصبح لدى المقاطعة 14 وكالة متخصصة على مستوى المقاطعة ومجلس إدارة المنطقة الصناعية الإقليمية، بانخفاض قدره 4 وكالات مقارنة بما قبل الدمج (انخفاض بنسبة 22.2٪)؛ ويبلغ العدد الإجمالي للإدارات المتخصصة على مستوى الإدارة 102، بانخفاض قدره 227 (انخفاض بنسبة 69٪ مقارنة بما قبل الدمج)؛ وهناك 1654 وحدة خدمة عامة، بانخفاض قدره 149 وحدة (انخفاض بنسبة 8.2٪ مقارنة بما قبل الدمج)؛ وهناك 124 بلدية وجناحًا ومنطقة خاصة، بانخفاض قدره 205 وحدة على مستوى البلدية (انخفاض بنسبة 37.7٪ تقريبًا مقارنة بما قبل الدمج).

كما حددت اللجنة الشعبية الإقليمية العدد الإجمالي لوظائف الخدمة المدنية وعدد الموظفين الذين يتلقون رواتب من ميزانية الدولة في عام 2025 في الهيئات والمنظمات والوحدات بما في ذلك 9976 وظيفة خدمة مدنية (مستوى المقاطعة 3743، مستوى البلدية 6233) و 59347 موظفًا (لا يشمل وحدات الخدمة العامة التي تؤمن ذاتيًا النفقات العادية ووحدات الخدمة العامة التي تؤمن ذاتيًا النفقات العادية ونفقات الاستثمار).

ومع ذلك، في الواقع، لا يزال عدد موظفي الخدمة المدنية غير كافٍ مقارنةً بحصة الرواتب وعدد الموظفين المُكلفين. ولإنجاز مهمة تشغيل الحكومة المحلية ذات المستويين، أفادت وزارة الداخلية بأنها راجعت بانتظام في الماضي عدد ونوعية موظفي الخدمة المدنية في المقاطعة، وخاصةً على مستوى البلديات والأحياء والمناطق الاقتصادية الخاصة، وذلك في مجالات التحول الرقمي والعلوم والتكنولوجيا والابتكار، وفي مجالات مثل المالية والبناء والأراضي والموارد البيئية والعدالة، وغيرها. وبناءً على ذلك، نصحت الوزارة اللجنة الشعبية للمقاطعة بنشر العديد من الحلول في الوقت المناسب، مما يُسهم في دعم وتحسين فعالية وكفاءة إدارة الدولة للحكومات على مستوى البلديات تدريجيًا.

إلى جانب إرسال 260 موظفًا مدنيًا وموظفًا حكوميًا على مستوى المقاطعة لدعم اللجان الشعبية للبلديات والأحياء والبلدات في جميع أنحاء المقاطعة اعتبارًا من بداية أغسطس 2025، أجرى لام دونغ مراجعة شاملة لموظفي الحزب والجبهة والحكومة المحلية. وبناءً على ذلك، أعادت المقاطعة توزيع المهام، وحشدت وعيّنت موظفي الخدمة المدنية التابعين لها، واقترحت على الجهات المختصة النظر في نقل موظفي الخدمة المدنية بين الحزب والحكومة، مع ضمان ملاءمتهم لمؤهلاتهم المهنية وخبراتهم العملية.

في الوقت نفسه، أوصت إدارة الشؤون الداخلية في لام دونغ اللجنة الشعبية الإقليمية بتفويض العديد من الإجراءات في إدارة شؤون الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام وفقًا لمبدأ "القرار المحلي، العمل المحلي، المسؤولية المحلية"، مما يُختصر الإجراءات الإدارية ويُحفز المبادرات على مستوى القاعدة الشعبية. وعلى وجه الخصوص، تفويض اللجنة الشعبية على مستوى البلديات بالتوقيع الاستباقي على عقود لأداء أعمال متخصصة ومهنية أو خدمات دعم لا تستطيع الموارد البشرية الحالية توفيرها، وذلك لخدمة الأنشطة الداخلية للوكالات والمنظمات والوحدات التي يقررها رئيس الوكالة باستخدام موظفي الخدمة المدنية وفقًا لمتطلبات تنفيذ خطة العمل.

المصدر: https://baolamdong.vn/nang-chat-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-co-so-397430.html