20 نوفمبر أصبح قانونيًا: تكريم المعلمين بالقانون

تتضمن المادة 32 من قانون المعلمين لعام 2025 جملةً قصيرةً واحدةً فقط: "يوم 20 نوفمبر من كل عام هو يوم المعلم الفيتنامي". ورغم بساطته، إلا أن وراءه نقطة تحول تاريخية.

لأول مرة منذ 43 عاما، يتم الاعتراف رسميا بيوم 20 نوفمبر في القوانين المتخصصة، ولم يعد مجرد قرار إداري بل أصبح التزاما قانونيا من الدولة تجاه هيئة التدريس.

لأول مرة منذ 43 عاماً، يتم الاعتراف رسمياً بيوم 20 نوفمبر في القانون المتخصص.

الصورة: DAO NGOC THACH

هذه القصة لا تتعلق بعطلة فحسب، بل تتعلق بعادة جميلة في أمتنا، وهي تقليد احترام المعلمين، الذي ارتفع إلى مستوى مسؤولية مؤسسية، يمثل الانتقال من العادة الثقافية إلى المؤسسة القانونية.

وهذا يعني أن الامتنان لا يوجد فقط في الزهور الطازجة وبطاقات المعايدة، بل يوجد أيضًا في الوثائق القانونية والسياسات المحددة وفي الطريقة التي يعامل بها المجتمع أولئك الذين يعملون في مهنة "الزراعة البشرية".

يُحتفل بيوم 20 نوفمبر رسميًا منذ عام 1982. ويُظهر إدراجه في قانون المعلمين لعام 2025 طابعه الإلزامي ورؤيته بعيدة المدى. ويُعدّ قانون المعلمين لعام 2025 أول قانون في التاريخ يُنظّم شؤون المعلمين بشكل شامل، بدءًا من الحقوق والواجبات، وأنظمة الرواتب والمكافآت، والتدريب والتطوير، وصولًا إلى تكريمهم وحمايتهم. وتُدرج المادة 32 يوم 20 نوفمبر في الفصل الخاص بتكريم المعلمين ومكافأتهم وتأديبهم ومعالجة الانتهاكات ضدهم، ليس صدفة، بل رسالةً مفادها أن تكريم المعلمين ليس مجرد طقس سنوي، بل هو أيضًا مسؤولية قانونية على عاتق الدولة والمجتمع.

عندما أُقرّ يوم 20 نوفمبر قانونًا، أصبح جزءًا من الالتزام المؤسسي باحترام وحماية وتطوير الكادر التعليمي. ولا يقتصر القانون على تحديد العطلة فحسب، بل يضع أيضًا شروطًا واضحة. ويجب على المستويات الإدارية ضمان الاستقلالية والمساءلة في إدارة وتطوير المعلمين. وتُولي الدولة الأولوية للرواتب والمزايا، وحماية هيبة وشرف وكرامة المعلمين في أنشطتهم المهنية.

هذا هو الفرق الجوهري بين يوم الامتنان ويوم التكريم القانوني. الامتنان شعورٌ بالشكر. أما التكريم القانوني فهو التزامٌ بالعمل، وأجورٌ عادلة، وبيئة عملٍ آمنة، وسياساتٌ تدريبية، واحترامٌ من المجتمع، وآليةٌ للحماية عند انتهاك حقوق المعلمين.

قانون المعلمين لعام 2025 هو أداة للمعلمين لحماية حقوقهم المشروعة.

الصورة: داو نغوك ثاتش

في الواقع، على مر السنين، كان يُساء تفسير يوم 20 نوفمبر أحيانًا على أنه "يوم الهدايا"، ثم يعود كل شيء إلى طبيعته. لا يزال المعلمون يعانون من فصول دراسية كبيرة، ورواتب منخفضة، وضغوط إدارية لا تنتهي.

يسعى قانون المعلمين لعام ٢٠٢٥ إلى تغيير هذا الوضع. إذ تؤكد المادة ٣٤ منه على أنه بالإضافة إلى شكل التقليد والتكريم المنصوص عليه في قانون التقليد والتكريم، فإن المحليات والمؤسسات التعليمية مسؤولة عن توفير أشكال تكريم وتكريم للمعلمين تتناسب مع ظروفهم العملية. وهذا ليس قرارًا، بل مسؤولية قانونية، وعلى المستويات الإدارية مراجعة ما اتخذته من سياسات لتكريم المعلمين.

صدر قانون المعلمين لعام ٢٠٢٥ في سياق إصلاح التعليم في جميع أنحاء البلاد، وتزايد إدراك المجتمع لدور المعلمين. علاوة على ذلك، لا ينص القانون على مبادئ عامة فحسب، بل يُلزم الحكومة أيضًا بتحديد العديد من التفاصيل، بدءًا من أنظمة الرواتب، وسياسات الدعم، وصولًا إلى عمليات التوظيف والتدريب. وهذا يُرسي آلية مسؤولية واضحة للمستويات الإدارية.

بالنسبة للمعلمين أنفسهم، فإن قانون المعلمين لعام 2025 هو أداة للمعلمين لحماية حقوقهم المشروعة.

لأول مرة، رُقّي يوم الامتنان التقليدي للمهنة إلى يوم تكريم بضمان قانوني. ومن الآن فصاعدًا، لن يكون يوم 20 نوفمبر مجرد يوم للورود والتهاني، بل هو أيضًا يوم للتذكير بمسؤولية الدولة والمجتمع وكل فرد منا في احترام وحماية وتطوير الكادر التعليمي.

المحامي هوانغ ها (نقابة المحامين في مدينة هوشي منه)

المصدر: https://thanhnien.vn/ngay-2011-duoc-luat-hoa-ton-vinh-thay-co-bang-phap-ly-185251119231344362.htm