نغي آن: تصدير العمالة يساهم في الحد من الفقر المستدام

وعلى الرغم من تأثرها بالجائحة والتقلبات الاقتصادية، فقد تجاوزت نغي آن هدف التوظيف للفترة 2021-2025 واستمرت في قيادة البلاد في تصدير العمالة... ويعتبر هذا أيضًا أحد العوامل الرئيسية التي تساعد الناس هنا على الهروب من الفقر بشكل مستدام.

خلق نقطة تحول في القضاء على الجوع والحد من الفقر

تتمتع بلدية تشيو لو الجبلية في مقاطعة نغي آن بعدد قليل من السكان، حيث يتكون السكان بشكل أساسي من شعب التايلاندي وشعب خو مو، ويعيشون بشكل متفرق بين سفوح الجبال والجداول.

بسبب تجزئة التضاريس وحياة الاكتفاء الذاتي، ترسخ الفقر والجوع في حياة الناس. لكن نقطة التحول كانت عندما وجد الناس سبيلاً للخروج من الفقر عبر تصدير العمالة.

بلدة تشيو لو الجبلية، نغي آن، تضم منازل واسعة بُنيت بأموال عمال يعملون في الخارج. تصوير: فام تام

قال السيد لو فان كانغ، نائب رئيس اللجنة الشعبية لبلدية تشيو لو، إن المنطقة كانت في السابق بلدة فقيرة، حيث بلغ معدل الفقر فيها قرابة 70%. وكانت حياة الناس تعتمد بشكل رئيسي على الزراعة التقليدية، مع عدم استقرار الدخل، وقلة المال على مدار العام.

عندما بدأت البلدية بتشجيع الناس على العمل في الخارج، لم يعتقد أحد أن هذا سبيلٌ للخروج من الفقر. كانوا يخشون المخاطر والديون. في الوقت نفسه، كانت تكلفة السفر إلى الخارج مرتفعةً أيضًا، حوالي 120-130 مليون دونج، لذا لم تجرؤ العديد من العائلات الفقيرة على التفكير في الأمر، كما يتذكر السيد كانغ.

لتبديد هذا الخوف، يزور مسؤولو البلديات كل منزل وكل تجمع سكني لإقناعهم، مستخدمين الحالات الناجحة كأدلة. وفي الوقت نفسه، ينسقون مع الشركات لتنظيم حملات دعائية وتوجيه مهني.

مع مرور الوقت، تغير وعي الناس. عندما أرسل أوائل الناس الأموال إلى كوريا واليابان وتايوان (الصين)...، وبنوا المنازل واشتروا السيارات وحظوا بحياة أفضل، بدأ أهل القرية يؤمنون. ومن خلال قصص النجاح هذه، بدأت حركة العمالة في الخارج بالانتشار. ومنذ ذلك الحين، جلبت الأمل والتغيير إلى كل بيت.

بعد أن كانت بلدية تشيو لو لا تزال تضم عددًا قليلًا من العمال الذين يهاجرون إلى الخارج، أصبح لديها الآن مئات العمال الذين يعملون في الدول المتقدمة. في عام ٢٠٢٤ وحده، بلغ عدد العمال في البلدية بأكملها ٣١ شخصًا يهاجرون للعمل في الخارج، ووفرت التدريب المهني لـ ١٥٨ شخصًا، ووفرت فرص عمل لـ ٦٠ عاملًا، محققةً بذلك نسبة ١٠٠٪ من الهدف المخطط له. في عام ٢٠٢٤، تجاوز متوسط ​​دخل الفرد ٢١.٢ مليون دونج فيتنامي سنويًا (بزيادة قدرها ٦.٢٪). وبالتالي، انخفض معدل الفقر إلى ٣٣.٠٤٪ فقط (بانخفاض قدره ٥.٩٪ مقارنة بعام ٢٠٢٣).

هذه ليست سوى واحدة من بين العديد من البلديات في مقاطعة نغي آن التي غيّرت أسلوبها بإرسال عمال للعمل في الخارج. ووفقًا لأحدث البيانات الصادرة عن وزارة الداخلية في نغي آن، فقد وفرت المقاطعة خلال السنوات الخمس الماضية 230,763 فرصة عمل لـ 230,763 عاملًا، محققةً نسبة 109.88% من الخطة. ويزيد هذا الرقم بنسبة 22% عن الفترة 2016-2020. والجدير بالذكر أن المقاطعة نسقت لإرسال 98,427 شخصًا للعمل في الخارج لفترة محدودة، لتظل رائدة البلاد في تصدير العمالة.

يجب مواصلة الجهود

ومع ذلك، لا تزال جودة الموارد البشرية محدودة، وهناك نقص في العمالة الماهرة؛ وبعض القطاعات والمناطق لا تُبادر بتنفيذ السياسات؛ ولا يزال دخل العمال منخفضًا مقارنةً بالمتوسط ​​الوطني. هذه تحديات رئيسية يجب التغلب عليها لتحسين جودة العمل.

وفي الفترة من 2026 إلى 2030، تهدف مقاطعة نغي آن إلى خلق فرص عمل لأكثر من 230 ألف عامل، مع التركيز على الوظائف داخل المقاطعة وخارجها وإرسال العمال للعمل في الخارج.

ويهدف البرنامج المصاحب إلى زيادة معدل العمالة المدربة إلى نحو 77%، وخفض معدل البطالة في المناطق الحضرية إلى أقل من 3%، وزيادة معدل التوظيف بعد التخرج إلى أكثر من 83%.

لتحقيق أهداف الفترة 2026-2030، أكد نائب رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة نغي آن، هوانغ فو هين، على ضرورة بذل المزيد من الجهود من جميع المستويات والقطاعات والمناطق والشركات، التي تلعب فيها الشركات دورًا محوريًا. وأضاف أن الالتزام الصارم بقوانين وسياسات العمل، وتحسين ظروف العمل، وزيادة الدخل والرعاية الاجتماعية، سيخلق بيئة عمل مستدامة ومستقرة للعمال.

بالإضافة إلى ذلك، ستواصل المقاطعة تشجيع الشركات الناشئة والابتكار وتطوير الاقتصاد الجماعي والقرى الحرفية لخلق فرص العمل على الفور؛ والتركيز على التدريب وفقًا للأوامر، وربط التدريب بعناوين الوظائف؛ وتوسيع الأسواق، وإعطاء الأولوية للأسواق الآمنة ذات الدخل المرتفع.

كما أكد السيد هين أن المقاطعة ستركز على تحسين جودة توقعات سوق العمل والمعلومات المتعلقة به، وتعزيز فعالية مركز خدمات التوظيف، وتوثيق الصلة بين احتياجات التدريب والتوظيف. وستنسق الإدارات والفروع والمحليات بشكل وثيق لتذليل الصعوبات، لا سيما في المناطق الجبلية ومناطق الأقليات العرقية.

المصدر: https://daibieunhandan.vn/nghe-an-xuat-khau-lao-dong-gop-phan-giam-ngheo-ben-vung-10396479.html