وبحسب الإحصائيات فإن الشخص الذي يتلقى حاليا أعلى معاش تقاعدي في البلاد يبلغ أكثر من 120 مليون دونج شهريا.
 |
| يتلقى حوالي 2.7 مليون شخص معاشات تقاعدية، ويبلغ أعلى رقم أكثر من 120 مليون دونج شهريًا. |
فترة سداد طويلة، مستوى سداد مرتفع، مستوى معاش تقاعدي مرتفع
في الفترة 2016-2022، قامت الدولة بأكملها بحل قضايا المعاشات التقاعدية لنحو 763 ألف شخص (في المتوسط، يتم حل حوالي 109 ألف شخص كل عام).
ومن بين هؤلاء، حصل نحو 420 ألف شخص على معدل معاش تقاعدي بنسبة 75%، وهو ما يمثل 55.2% من عدد المستفيدين من معاشات التقاعد.
يدفع قطاع التأمينات الاجتماعية الفيتنامي حاليًا معاشات تقاعدية لنحو 2.7 مليون متقاعد. من بين هؤلاء المستفيدين، يتلقى معظمهم ما بين 3 ملايين دونج فيتنامي شهريًا وأقل من 7 ملايين دونج فيتنامي، أي ما يقارب 1.9 مليون شخص (يمثلون 68.3% من إجمالي عدد المتقاعدين على مستوى البلاد).
وبالإضافة إلى ذلك، فإن العديد من الحالات تستحق معاشات عالية لأنه خلال فترة المشاركة في التأمينات الاجتماعية، يكون الراتب والدخل المستخدم كأساس لمساهمات التأمينات الاجتماعية مرتفعًا (وفقًا للوائح، يُسمح للموظفين بدفع التأمينات الاجتماعية بما يصل إلى 20 ضعف الراتب الأساسي لكل فترة).
وبحسب الإحصائيات فإن الشخص الذي يتلقى حاليا أعلى معاش تقاعدي في البلاد يبلغ أكثر من 120 مليون دونج شهريا.
وبالتالي، يتناسب مستوى المعاش التقاعدي طرديًا مع مستوى اشتراك التأمين الاجتماعي ومدة اشتراكه. أي أنه كلما ارتفع مستوى اشتراك التأمين الاجتماعي وطولت مدة اشتراكه، ارتفع مستوى المعاش التقاعدي.
ويعتبر المعاش التقاعدي المصدر الأكثر استقرارا للدخل لمساعدة العمال على الشعور بالأمان في شيخوختهم، وضمان حياة مستقلة أفضل دون الحاجة إلى الاعتماد على أبنائهم وأحفادهم.
بالإضافة إلى المعاش الشهري، يتم منح الموظفين أيضًا بطاقات تأمين صحي مجانية طوال فترة تقاعدهم للتمتع بالفحص الطبي والعلاج ومزايا الرعاية الصحية التي يدفعها صندوق التأمين الصحي بنسبة 95%.
في الواقع، دفعت هيئة التأمينات الاجتماعية مئات الملايين، بل مليارات الدونغ، لتغطية نفقات التأمين الصحي للمتقاعدين المصابين بأمراض مستعصية أو خطيرة. مع التقدم في السن، يزداد خطر الإصابة بالأمراض، لذا فإن تقاسم معظم أموال التأمين الصحي سيخفف الضغط الاقتصادي على أبناء المتقاعدين.
ليس هذا فحسب، بل إنه خلال فترة المعاش، إذا توفي صاحب المعاش للأسف، فإن ذويه سيحصلون أيضًا على منحة وفاة مع العديد من المزايا.
يمكن للموظفين أن يطمئنوا لأن معاشاتهم التقاعدية يتم تعديلها دائمًا بشكل مناسب، مما يضمن حياتهم.
لا يتم تثبيت مستوى المعاش عند التقاعد بل يتم تعديله دوريا ليرتفع وفقا لمؤشر أسعار المستهلك والنمو الاقتصادي وفقا لميزانية الدولة وصندوق التأمينات الاجتماعية لضمان حياة المتقاعدين.
من عام 2016 إلى عام 2022، قامت الحكومة بتعديل المعاشات الشهرية وفوائد التأمين الاجتماعي 5 مرات بمستويات التعديل المقابلة: 8٪ (2016)؛ 7.44٪ (2017)؛ 6.92٪ (2018)؛ 7.19٪ (2019)؛ 7.4٪ (2022) على مستوى المعاش التقاعدي الحالي.
وفي الآونة الأخيرة، وعلى الرغم من الصعوبات الاقتصادية الناجمة عن تأثير جائحة كوفيد-19، تم تعديل المعاشات التقاعدية بمعدل عام قدره 7.4% اعتبارًا من 1 يناير/كانون الثاني 2022.
على وجه التحديد، بالنسبة لأولئك الذين تقاعدوا قبل 1 يناير 1995، بعد إجراء التعديلات وفقًا للوائح (7.4٪)، ولكن لديهم مستويات معاشات تقاعدية منخفضة، فسوف يستمر تعديلهم (يزيد بمقدار 200000 دونج لأولئك الذين لديهم مستويات معاشات تقاعدية تبلغ 2.3 مليون دونج / شهر أو أقل؛ ويزيد بمقدار 2.5 مليون دونج لأولئك الذين لديهم مستويات معاشات تقاعدية من 2.3 مليون دونج / شهر إلى أقل من 2.5 مليون دونج / شهر).
إن إصدار الحكومة بشكل منتظم للوائح التي تنظم مستويات المعاشات التقاعدية كان ولا يزال يساهم بشكل مهم في استقرار حياة المتقاعدين، مما يدل على الاهتمام الخاص الذي توليه الدولة للموظفين عندما يصلون إلى سن التقاعد.
على سبيل المثال: السيدة نجوين ثي أ. مُعلّمة، ولديها 33 عامًا و11 شهرًا من اشتراكات التأمين الاجتماعي، وتتلقى معاشًا تقاعديًا منذ أغسطس 2014 بقيمة 4,932 مليون دونج فيتنامي. بعد 5 تعديلات على معاشها التقاعدي من عام 2016 حتى الآن، يبلغ معاشها التقاعدي من يناير 2022 حتى الآن 7,044 مليون دونج فيتنامي شهريًا.
تعديل شروط الحصول على المعاش التقاعدي باتجاه تخفيض الحد الأدنى لسنوات الاشتراك في التأمينات الاجتماعية
علاوة على ذلك، يتم تحسين نظام السياسة القانونية للتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي بشكل متزايد ليناسب التنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلاد، وضمان حقوق المشاركين بشكل عام والمتقاعدين بشكل خاص.
في الوقت الحالي، ووفقًا للوائح، يجب أن تكون الحد الأدنى لمدة مشاركة الموظفين في التأمين الاجتماعي للحصول على المعاش التقاعدي 20 عامًا، مما يؤدي إلى مشاركة العديد من الأشخاص في التأمين الاجتماعي لفترة قصيرة، لذلك عندما يصلون إلى سن التقاعد، لا يجمعون سنوات كافية من مساهمات التأمين الاجتماعي للحصول على المعاش التقاعدي.
وإزاء هذا الوضع، يعدل مشروع قانون التأمينات الاجتماعية شروط التمتع بمزايا المعاش التقاعدي في اتجاه خفض الحد الأدنى لعدد سنوات الاشتراك في التأمينات الاجتماعية من 20 سنة إلى 15 سنة لخلق الظروف للموظفين الذين يشاركون متأخراً، ولديهم فترة قصيرة من الاشتراك في التأمينات الاجتماعية، للوصول إلى مزايا التأمينات الاجتماعية والتمتع بها؛ واستكمال نظام بدل الأمومة لزيادة الجاذبية، وجذب، وخلق الظروف للأشخاص للمشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي...
ويهدف التعديل المقترح لقانون التأمينات الاجتماعية هذه المرة إلى تحقيق الأهداف المنصوص عليها في قرار اللجنة المركزية للحزب رقم 28-NQ/TW، وكذلك تلبية تطلعات غالبية الموظفين الذين يرغبون في الحصول على معاشات تقاعدية وبطاقات تأمين صحي لرعاية حياتهم وصحتهم عند التقاعد.
يمكن التأكيد على أن مجلس الأمة والحكومة يُوليان اهتمامًا بالغًا ويُصدران سياساتٍ مناسبةً لضمان حياة المتقاعدين. وبالتالي، يشعر الموظفون بالأمان عند المشاركة في التأمينات الاجتماعية وتجميع مستحقاتهم التقاعدية، مما يُمثل دعمًا قويًا لهم عند تقاعدهم.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)