دعم العاملين في مجال التحول الرقمي وأمن معلومات الشبكة وأمن الشبكات بمبلغ 5 ملايين دونج شهريًا
ينص هذا المرسوم على مستوى الدعم للأشخاص العاملين بدوام كامل في مجال التحول الرقمي وأمن معلومات الشبكة وأمن الشبكات في وكالات الحزب الشيوعي الفيتنامي والدولة وجبهة الوطن الفيتنامية (بما في ذلك المنظمات الاجتماعية والسياسية) من المستوى المركزي إلى المستوى المجتمعي والقوات المسلحة (الجيش والشرطة والتشفير).
الأشياء القابلة للتطبيق
يشمل الشخص المسؤول عن التحول الرقمي وأمن معلومات الشبكة وأمن الشبكة على النحو المنصوص عليه أعلاه (الشخص المسؤول عن التحول الرقمي) ما يلي:
1- الكوادر والموظفون المدنيون والعاملون في القطاع العام الذين يشغلون وظائف متخصصة في إدارة تقنية المعلومات أو تكنولوجيا المعلومات (بما في ذلك: صناعة تقنية المعلومات أو صناعة التقنية الرقمية ، التقنية الرقمية، تطبيقات تقنية المعلومات، التحول الرقمي)؛ أمن معلومات الشبكات أو أمن المعلومات، أمن الشبكات؛ المعاملات الإلكترونية وغيرها من الوظائف المتعلقة بالتحول الرقمي الصادرة عن الجهات المختصة.
2- الضباط وضباط الصف المحترفين والمتخصصون الفنيون والعاملون في الأمن العام في الأمن العام الشعبي؛ والضباط والجنود المحترفين والعاملون في الدفاع والموظفين المدنيين في الجيش الشعبي والأشخاص العاملين في المنظمات التشفيرية التي تتقاضى رواتب من ميزانية الدولة والمتخصصة في التحول الرقمي وسلامة وأمن الشبكات وضمان السيادة الوطنية في الفضاء الإلكتروني وغيرها من المواضيع المتعلقة بالتحول الرقمي تحت سلطة وزارة الدفاع الوطني ووزارة الأمن العام .
مستوى الدعم 5 مليون دونج/شهريًا
وبموجب المرسوم، فإن الأشخاص المذكورين أعلاه يستحقون مستوى دعم قدره 5 ملايين دونج شهريًا.
يتم دفع مستوى الدعم المذكور أعلاه مع الراتب الشهري ولا يتم استخدامه في حساب اشتراكات وفوائد التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي.
ويستمر تطبيق هذا المستوى من الدعم حتى تنفيذ إصلاح سياسة الرواتب وفقاً لسياسة الجهة المختصة.
الوقت غير محسوب نحو مستوى الدعم
وفقًا للمرسوم، فإن الفترة التي لا يحق فيها الحصول على الدعم تشمل:
- إجازة مستمرة بدون راتب لمدة شهر أو أكثر.
- إجازة من العمل للاستفادة من مزايا التأمينات الاجتماعية وفقاً لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية.
- مدة الاحتجاز أو الاحتجاز المؤقت أو الإيقاف المؤقت عن العمل أو الإيقاف عن العمل.
- التوقف عن أداء العمل المهني أو الفني المنصوص عليه أعلاه بشكل مستمر لمدة شهر أو أكثر.
يدخل هذا المرسوم حيز التنفيذ اعتبارًا من 15 أغسطس 2025.
حكمة
المصدر: https://baochinhphu.vn/ho-tro-nguoi-lam-cong-tac-chuyen-trach-ve-chuyen-doi-so-5-trieu-dong-thang-102250701214755655.htm
تعليق (0)