وشهد البرنامج حضور عدد كبير من الكوادر وأعضاء النقابات والعمال في البلدية للحضور والمشاهدة عبر الإنترنت.
في البرنامج، قدم ممثلو التأمين الاجتماعي في هانوي نقاطًا جديدة في نظام التأمين الاجتماعي في عام 2025، وخاصة التغييرات المتوقعة عند دخول قانون التأمين الاجتماعي المعدل حيز التنفيذ.
وتشمل بعض القضايا التي تثير قلق العمال ما يلي: الشركات التي تتأخر في دفع التأمين الاجتماعي، مما يجعل من المستحيل على العمال إغلاق دفاترهم؛ وشروط الإجازة المرضية طويلة الأمد؛ وإجراءات تأكيد وقت دفع التأمين الاجتماعي عندما تفلس الشركة؛ وفوائد التأمين الصحي عند تجاوز الحد؛ واللوائح المتعلقة بدعم الإسكان للعمال؛ أو مسؤولية النقابات العمالية الشعبية في حماية الحقوق عندما تكون الشركات مدينة بالتأمين الاجتماعي طويل الأجل.
في كل سؤال، شرح خبير التأمينات الاجتماعية بالتفصيل وفقًا للوائح الحالية، وفي الوقت نفسه أرشد الموظفين حول كيفية مراقبة عملية دفع التأمينات الاجتماعية عبر تطبيق VssID، وكيفية الإبلاغ عن الانتهاكات من قبل الشركات، وكيفية الاتصال مباشرة بوكالة التأمينات الاجتماعية عند ظهور المشاكل.
فيما يتعلق بمخاوف العمال بشأن التغييرات في نموذج النقابات العمالية، أفاد الدكتور نجوين هوي خوا، نائب رئيس كلية الحقوق بجامعة النقابات العمالية، أنه في السابق، كان نظام النقابات العمالية يعمل على 4 مستويات: المستوى المركزي (الاتحاد العام للعمال في فيتنام)، والمستوى الإقليمي (اتحادات عمال المقاطعات والمدن)، والنقابات العمالية الشعبية (اتحادات عمال المقاطعات والمقاطعات، ونقابات عمال الصناعات) والنقابات العمالية الشعبية. ومع ذلك، ووفقًا لأحكام القانون رقم 97/2025/QH15 الذي يعدل ويكمل عددًا من مواد قانون جبهة الوطن الأم في فيتنام وقانون النقابات العمالية وقانون الشباب وقانون تنفيذ الديمقراطية على المستوى الشعبي، فإن نظام النقابات العمالية حاليًا له 3 مستويات: المستوى المركزي ومستوى المقاطعات والنقابات العمالية الشعبية.
لذلك، عند تأسيسها، ستكون النقابة الشعبية تحت إدارة النقابة الإقليمية (اتحاد عمال المدينة). عند تأسيس نقابة بلدية أو حي، يقوم اتحاد عمال المدينة بتوزيع المهام على النقابة البلدية أو الحي، ويُفوضها، ويُفوضها بإدارة النقابة الشعبية في المنطقة والتنسيق معها لأداء مهام المنظمة النقابية، وخاصةً رعاية حقوق العمال ومصالحهم وضمانها.
صرح رئيس تحرير صحيفة "كابيتال لابور"، نجوين فان بينه، بأن البرنامج سيساعد مسؤولي النقابات على تحسين معارفهم وتوفير دعم أكثر فعالية لتنفيذ مؤتمرات النقابات الشعبية وجوانب أخرى من العمل. كما سيساعد تنظيم الحوارات أعضاء النقابات والعمال على الوصول إلى المعرفة القانونية في مناطقهم، وتحسين مهاراتهم في حماية أنفسهم في علاقات العمل.
المصدر: https://hanoimoi.vn/nguoi-lao-dong-xa-ngoc-hoi-doi-thoai-ve-chinh-sach-bao-hiem-cong-doan-724987.html
تعليق (0)