تحديد المخاطر وضمان سلامة العمل بشكل استباقي

مع دخول البلاد عصر التنمية وبناء المزيد والمزيد من المصانع والشركات والمشاريع الكبيرة والصغيرة، هناك حقيقة مثيرة للقلق وهي الحوادث المرتبطة بالعمل. وبحسب وزارة الداخلية ، سجلت البلاد في عام 2024، 8206 حوادث عمل، أسفرت عن مقتل 584 شخصا وإصابة 1546 آخرين بجروح خطيرة.

من بين 63 مقاطعة ومدينة، وبفضل جهود جميع المستويات والقطاعات والعديد من الشركات التي لديها حلول وقائية، فإن عدد حوادث العمل في مقاطعة بينه ثوان يقع في المجموعة المنخفضة والمتناقصة. وبالتحديد، تم تسجيل 7 حوادث عمل فقط في المناطق التي توجد بها علاقات عمالية، مما أدى إلى 5 وفيات و2 إصابة، ولم يتم تسجيل أي حالات في المناطق التي لا توجد بها علاقات عمالية.

يجب على العمال الالتزام بالإجراءات الفنية وعدم الخضوع للذاتية.

مع التصميم على السيطرة على الحوادث والأمراض المهنية، نحو إنتاج آمن وعالي الإنتاجية، والوفاء بالمسؤوليات الاجتماعية، خلال فترة الذروة لإطلاق شهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية من 1 إلى 31 مايو 2025، نشر الاتحاد الإقليمي للعمل (FFL) النقابة العمالية العليا المباشرة والنقابات العمالية الشعبية التابعة لها لتعزيز المعلومات والدعاية وتبادل الخبرات والنماذج الجيدة والممارسات الجيدة في مجال السلامة والصحة المهنية. تنويع أنشطة التواصل لرفع الوعي والإدراك بشأن ضمان السلامة والصحة والحياة للعاملين والأشخاص عبر وسائل الإعلام ومنصات التواصل الاجتماعي. النشر في الوقت المناسب لأسباب وطرق الوقاية من الحوادث المهنية والأمراض المهنية والوقاية من الحرائق والانفجارات في المؤسسات ومرافق الإنتاج والمجتمعات.

أنشطة الدعاية القانونية لمسؤولي النقابات وأصحاب العمل في عام 2024.

أكد السيد دو هوو كوي - رئيس الاتحاد الإقليمي للعمل: أنه سيرافق ويدعم بانتظام النقابات العمالية الشعبية في تنفيذ اختراق المؤتمر الثالث عشر لنقابات العمال في فيتنام والذي يتمثل في "تعزيز الحوار والمفاوضة الجماعية والتركيز على ساعات العمل والسلامة والصحة المهنية"، معتبرا ذلك أحد المحتويات الرئيسية للمنظمة النقابية في الفترة المقبلة. حيث يركز على توجيه القاعدة الشعبية لاختيار محتويات الحوار والمفاوضة الجماعية المرتبطة بأعمال السلامة والصحة المهنية والصناعة والمهنة والعمل المحدد لكل وحدة؛ تنظيم اللقاءات وزيارة وتشجيع ضحايا الحوادث والأمراض المهنية وأسرهم والعمال في الظروف الصعبة وتنفيذ سياسات الرعاية للعمال؛ مشاركة وتكرار النماذج النموذجية للسلامة والصحة المهنية؛ ندوة السلامة والصحة المهنية

وبالإضافة إلى ذلك، التنسيق بشكل استباقي مع أصحاب العمل لتنظيم برامج عمل محددة بشأن ضمان السلامة والصحة المهنية، والحد من التوتر في مكان العمل وفي سلسلة التوريد؛ التركيز على تحسين ظروف العمل، وبناء بيئة عمل آمنة، "خضراء - نظيفة - جميلة"، وودية.

الحل الآخر هو تنظيم تدريب لمسؤولي النقابات والعاملين في مجال السلامة والصحة المهنية والعمال لتحديد المخاطر وتقييمها وتحسين ظروف العمل الآمنة والصحية في المؤسسات والمرافق والفرق وورش العمل والمصانع ومواقع البناء وأعمال المرور في الأماكن المزدحمة والمستشفيات والمرافق الطبية وما إلى ذلك. وفي الوقت نفسه، من الضروري أن ترتبط أنشطة التدريب والتدريب المتخصص في مجال السلامة والصحة المهنية بالتدريب العملي وتحسين مهارات وأساليب أنشطة النقابات لشبكة العاملين في مجال السلامة والصحة المهنية.

سيقترح الاتحاد الإقليمي للعمل بشكل استباقي التنسيق مع الإدارات والفروع والقطاعات في أنشطة التفتيش والفحص والإشراف على السلامة والصحة المهنية، مع التركيز على قضية مراقبة بيئة العمل في عدد من المؤسسات في الصناعات والمهن والمجالات ذات المخاطر العالية للحوادث والأمراض المهنية مثل التعدين والميكانيكا والبناء والكهرباء والعمل في الأماكن الضيقة واستخدام الآلات والمعدات والمواد والمواد ذات المتطلبات الصارمة للسلامة والصحة المهنية.

بالنسبة للعاملين، كن استباقيًا في حماية نفسك وزملائك من خلال العمل بأمان، واتباع الإجراءات الفنية، وعدم التحيز أو الإهمال، حتى مع عملية صغيرة.

المصدر: https://baobinhthuan.com.vn/nhan-dien-nguy-co-chu-dong-bao-dam-an-toan-lao-dong-130136.html