العديد من السياسات لجذب الموارد البشرية عالية الجودة لصناعة التكنولوجيا الرقمية

ينص قانون صناعة التكنولوجيا الرقمية، الذي أقره المجلس الوطني مؤخرًا، على العديد من السياسات التفضيلية لجذب الموارد البشرية عالية الجودة لصناعة التكنولوجيا الرقمية من الشعب الفيتنامي والفيتناميين المقيمين في الخارج والأجانب الذين يستوفون المعايير التي تحددها الحكومة.

في صباح يوم 14 يونيو، وبمشاركة 441 من أصل 445 مندوبًا في التصويت، أقرت الجمعية الوطنية قانون صناعة التكنولوجيا الرقمية .

يتكون القانون من 6 فصول و 51 مادة تنظم سياسات تطوير صناعة التكنولوجيا الرقمية؛ والإدارة الحكومية لصناعة التكنولوجيا الرقمية؛ وصناعة أشباه الموصلات؛ والذكاء الاصطناعي؛ والأصول الرقمية...

تنص المادة 19 بشأن جذب الموارد البشرية عالية الجودة لصناعة التكنولوجيا الرقمية بوضوح على أن الموارد البشرية عالية الجودة لصناعة التكنولوجيا الرقمية هي الشعب الفيتنامي، والفيتناميون المقيمون في الخارج، والأجانب الذين يستوفون المعايير التي تحددها الحكومة .

أعضاء الجمعية الوطنية يضغطون على زر التصويت. (صورة: دوي لينه)

الموارد البشرية عالية الجودة في صناعة التكنولوجيا الرقمية هي أجانب حصلوا على بطاقات إقامة مؤقتة صالحة لمدة 5 سنوات ويمكن تجديدها وفقًا لقانون الدخول والخروج والعبور والإقامة للأجانب في فيتنام.

يُمنح أزواج وأبناء الموارد البشرية الأجنبية عالية الجودة في صناعة التكنولوجيا الرقمية بطاقات إقامة مؤقتة لمدة تتوافق مع المدة الممنوحة للموارد البشرية عالية الجودة في صناعة التكنولوجيا الرقمية؛ وتعمل السلطات المحلية والوكالات المختصة على تهيئة الظروف المواتية وإجراءات الدعم عند البحث عن عمل والتسجيل والدراسة في المؤسسات التعليمية والتدريبية في فيتنام.

تتمتع الموارد البشرية في صناعة التكنولوجيا الرقمية عالية الجودة بحوافز ضريبية على الدخل الشخصي وفقًا لأحكام قانون ضريبة الدخل الشخصي.

بالإضافة إلى ذلك، يضيف القانون أيضًا البند 17 بعد البند 16، المادة 4 من قانون ضريبة الدخل الشخصي، والذي ينص على إعفاء الدخل بما في ذلك الرواتب والأجور للموارد البشرية في صناعة التكنولوجيا الرقمية عالية الجودة من تاريخ توقيع العقد الأول مع الوكالات والمنظمات والأفراد الفيتناميين.

تشمل الإيرادات المعفاة من الضرائب: الدخل من المشاريع الصناعية للتكنولوجيا الرقمية في مناطق التكنولوجيا الرقمية المركزة؛ الدخل من مشاريع البحث والتطوير، وإنتاج منتجات التكنولوجيا الرقمية الرئيسية، ورقائق أشباه الموصلات، وأنظمة الذكاء الاصطناعي؛ الدخل من أنشطة تدريب الموارد البشرية الصناعية للتكنولوجيا الرقمية.

نتائج التصويت. (صورة: دوي لينه)

فيما يتعلق بمبادئ تطوير وتوفير ونشر استخدام الذكاء الاصطناعي، ينص القانون بوضوح على أن تطوير وتوفير ونشر الذكاء الاصطناعي يجب أن يخدم ازدهار وسعادة الناس، وأن يكون متمركزًا حول الناس، وأن يحسن الإنتاجية وكفاءة العمل، وأن يعزز الذكاء؛ وأن يتمتع بإمكانية الوصول الشاملة والمرنة والعادلة وغير التمييزية؛ وأن يحترم القيم الأخلاقية والوطنية؛ وحقوق الإنسان، والحقوق المدنية، وحقوق ومصالح المنظمات والأفراد المشروعة.

وفي الوقت نفسه، من الضروري ضمان الشفافية والمساءلة والقدرة على التفسير؛ والتأكد من أنها لا تتجاوز السيطرة البشرية؛ وضمان سلامة وأمن الشبكة؛ وضمان الامتثال للوائح القانونية المتعلقة بالبيانات وحماية البيانات الشخصية؛ وضمان القدرة على التحكم في الخوارزميات ونماذج الذكاء الاصطناعي؛ والسيطرة على المخاطر طوال دورة حياة أنظمة الذكاء الاصطناعي؛ وضمان الامتثال لقوانين حماية المستهلك والقوانين الأخرى ذات الصلة.

يدخل قانون صناعة التكنولوجيا الرقمية حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يناير 2026. وتدخل بعض اللوائح المتعلقة بتمويل تطوير صناعة التكنولوجيا الرقمية، ودعم الاستثمار والحوافز لتصنيع منتجات وخدمات التكنولوجيا الرقمية، ودعم المشاريع الناشئة المبتكرة في صناعة التكنولوجيا الرقمية حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يوليو 2025.

الأدب

المصدر: https://nhandan.vn/nhieu-chinh-sach-thu-hut-nhan-luc-cong-nghiep-cong-nghe-so-chat-luong-cao-post886825.html