نقاط جديدة كثيرة في برنامج الواقع عن الوظائف "فرصة لمن"

(الوطن) - في صباح يوم الأول من نوفمبر، في هانوي، أقيم حفل الإعلان عن بث برنامج تلفزيون الواقع حول التوظيف "فرصة من؟" لقد حدث. الموسم السادس

استمرارًا للنجاح الذي حققته المواسم الخمسة السابقة، عاد رسميًا الموسم السادس من برنامج "فرصة من؟"، الذي شاركت في إنتاجه قناة فيتنام التلفزيونية. مع تنسيق مبتكر رائد ومحتوى إبداعي، يعد الموسم السادس بتقديم المزيد من المعلومات الترفيهية المثيرة للاهتمام والمحتوى القيم المتميز، ليس فقط للمرشحين والشركات ولكن أيضًا لملايين المشاهدين في جميع أنحاء البلاد. على وجه الخصوص، بدءًا من الحلقة الأولى، سيكون ظهور الآنسة نجوين كاو كي دويين في دور مثير للاهتمام أحد أبرز الأحداث التي نتطلع إليها حتى قبل بث العرض.

من فرصته - من فرصته الموسم السادس سيتم بثه في وقت الذروة الساعة 8:00 مساءً كل يوم أحد على قناة VTV3، ابتداءً من 10 نوفمبر 2024، بـ13 حلقة. ستأخذ كل حلقة الجمهور لاستكشاف قصص المرشحين والموظفين في بناء وتطوير حياتهم المهنية، وجهودهم للتغلب على الصعوبات، والحوارات المثيرة للإعجاب بين المرشحين والرؤساء حول العديد من الموضوعات الساخنة في " عالم " العمل.

تحت عنوان "فرصة للجميع"، لا يقدم الموسم السادس من برنامج Whose Chance فرص العمل فحسب، بل يحفز أيضًا جميع العمال على التغلب على حدودهم من أجل الترقية المستمرة وتطوير أنفسهم والمضي قدمًا في حياتهم المهنية. بالإضافة إلى الوظائف بدوام كامل مثل المواسم السابقة، يخلق البرنامج أيضًا ساحة لعب فكرية وعملية حيث يؤكد الأشخاص الذين يعملون في مهن جديدة مثل: KOLs، KOCs، AI - الذكاء الاصطناعي، المستقلين ... أنفسهم أمام الجمهور. وفي الوقت نفسه، ساعدهم على التواصل مع الشركات الرائدة، وتوسيع فرص العمل، وتطوير العلامات التجارية الشخصية.

مختلفًا عن المواسم الخمسة السابقة، شهد تنسيق الموسم السادس من برنامج "فرصة لمن" تغييرًا جذريًا. قام العرض بإزالة "الجولة 1: وجهاً لوجه" مع الجزء الذي يتنافس فيه مرشحان للفوز بفرصة واحدة للدخول إلى الجولة التالية. نظم البرنامج جولة اختبار وتدريب شاملة، مما أعطى المرشح المتميز الفرصة للتقدم للتقدم أمام الرؤساء دون مواجهة. سوف يقوم هذا المرشح بتقديم عرض مثير للإعجاب بأسلوبه الخاص أثناء جولة الترحيب. ثم المضي قدما جولة الفتح.

على وجه الخصوص، في الموسم السادس، تم تغيير "الراتب المتوقع" إلى "الدخل المتوقع" لتتناسب مع واقع السوق، والمرونة في عملية اتفاقية التعاون بين المرشحين والشركات. وفي الوقت نفسه، فإنه يوفر أشكالًا مرنة للتعاون بين الرؤساء والمرشحين مثل: العمل بدوام جزئي، والعقود التعاونية، والخبراء... وبالتالي فتح المزيد من الفرص لكلا الجانبين.

لا يقتصر الأمر على قيام مرشح واحد بإتمام صفقة عمل بدوام كامل مع رئيس واحد كما في المواسم الخمسة السابقة، بل يمكن لمرشح واحد هذا العام إتمام الصفقات مع العديد من الرؤساء في نفس الوقت (على وجه التحديد: يمكن لمرشح واحد إتمام 3 صفقات، 5 صفقات، 6 صفقات...)، مما يخلق التنوع والقدرة على الجمع بشكل أكثر فعالية بين المرشحين والشركات. وهذا أحد العوامل التي تساعد على ارتفاع معدل نجاح المرشحين في إغلاق الصفقات، حيث تم توقيع 35 صفقة، أي أكثر من ضعف المواسم السابقة.

تحت عنوان "الفرصة للجميع"، سيشهد الموسم السادس ظهور مرشحين من الصناعات الرائجة مثل: قادة الرأي الرئيسيين، وخبراء التكنولوجيا، والذكاء الاصطناعي، والمرشحين ذوي العزيمة الخاصة. لا يحمل هؤلاء المرشحون الموهبة والقصص الملهمة فحسب، بل يعكسون أيضًا التطور المتنوع والمتغير باستمرار لسوق العمل الحديث.

ومن أبرز ما يميز الموسم السادس هو الأرباح القياسية، والتي تجاوزت بكثير المواسم السابقة. وقد تم تسجيل اتفاقيات بمستويات دخل تصل إلى أكثر من 300 مليون و160 مليون و100 مليون دونج... مما يعد بخلق مفاوضات مكثفة بين المرشحين والرؤساء، ومنافسة شرسة ومصافحات مثيرة للإعجاب بين الرؤساء.

يضم الموسم السادس من البرنامج رؤساء مألوفين من المواسم السابقة ويعد بمواصلة تأكيد مكانته كعرض تلفزيوني واقعي مهتم بالتوظيف في فيتنام، ليس فقط بمساعدة المرشحين في العثور على فرص التطوير المهني، وخلق الظروف للشركات للعثور على المواهب المناسبة، ولكن أيضًا مساعدة ملايين المشاهدين على مشاهدة الترفيه وتعلم الكثير من المعلومات حول المهن والمقابلات والتطوير المهني ...

المصدر: https://toquoc.vn/nhieu-diem-moi-trong-chuong-trinh-truyen-hinh-thuc-te-ve-viec-lam-co-hoi-cho-ai-whose-chance-mua-6-20241101153156361.htm