مع كل هذه المزايا، لا أحد يرغب في سحب التأمين الاجتماعي مرة واحدة!

[إعلان 1]

توسيع نطاق التغطية التأمينية الاجتماعية

وفي 13 يوليو/تموز، عقدت اللجنة الاجتماعية بالجمعية الوطنية في مدينة هوشي منه ورشة عمل في المنطقة الجنوبية لجمع الآراء حول مشروع قانون التأمين الاجتماعي (المعدل) وقضايا السكان الرئيسية التي تحتاج إلى الاهتمام.

وفي الورشة، أثار السيد دانج ثوان فونج، نائب رئيس اللجنة، قضايا تهم الجمهور بشكل خاص، مثل نظام التأمين الاجتماعي متعدد المستويات، واللوائح المتعلقة بالسحب لمرة واحدة من التأمين الاجتماعي، وما إلى ذلك.

Nhiều quyền lợi thì không ai muốn rút BHXH một lần! - 1 — نظمت اللجنة الاجتماعية ورش عمل في كل منطقة لسماع الآراء حول النقاط الجديدة في قانون التأمينات الاجتماعية المعدل.

وبحسب السيدة بولين تاميسيس، منسقة الأمم المتحدة المقيمة والممثلة الرئيسية لصندوق الأمم المتحدة للسكان في فيتنام، فإن التأمين الاجتماعي في فيتنام يساعد في حماية العمال من العديد من المواقف غير المتوقعة في الحياة مثل المرض وحوادث العمل والشيخوخة والوفاة.

ومع ذلك، من المثير للقلق أن معدل التغطية التأمينية الاجتماعية الحالي لا يمثل سوى 37% من القوى العاملة، وهو أقل بكثير من الهدف الذي حددته فيتنام لتحقيق التغطية التأمينية بنسبة 60% بحلول عام 2030.

في ظل شيخوخة السكان السريعة في فيتنام، أصبح تطوير نظام قوي للتأمين الاجتماعي أمرا ملحا بشكل متزايد لضمان الأمن الاجتماعي للشعب، وخاصة كبار السن.

ولذلك، أعربت عن تقديرها الكبير للأحكام الجديدة لتوسيع نطاق تغطية نظام التأمينات الاجتماعية في مشروع القانون. وحسب رأيها، فإن هذه التغييرات المهمة من شأنها أن تُحدث آثارًا إيجابية وقوية، مما يُوسّع نطاق تغطية التأمينات الاجتماعية في السنوات القادمة.

أكد السيد كارلوس أندريه دا سيلفا جاما نوغيرا، خبير منظمة العمل الدولية في فيتنام، أن توسيع نطاق تغطية نظام التأمين الاجتماعي الإلزامي هو القضية الأولى التي توصي منظمة العمل الدولية فيتنام بالقيام بها عند تعديل القانون.

Nhiều quyền lợi thì không ai muốn rút BHXH một lần! - 2 — وبحسب السيد كارلوس أندريه دا سيلفا جاما نوغيرا، فإن فيتنام ودولة أخرى فقط في العالم تسمحان بسحب التأمين الاجتماعي لمرة واحدة.

بفضل الفوائد المباشرة، لن يقوم الموظفون بسحب التأمين الاجتماعي دفعة واحدة.

وفي كلمته خلال الورشة، أبدى الخبراء مخاوفهم من أن التقدم المحرز في توسيع نطاق تغطية نظام التأمين الاجتماعي قد يتأثر بقيام الموظفين بسحب مساهماتهم في التأمين الاجتماعي دفعة واحدة.

وفقًا للسيد أندريه جاما، لا تسمح سوى فيتنام ودولة واحدة أخرى عالميًا بسحب التأمينات الاجتماعية لمرة واحدة. لكن تغيير هذه اللائحة فورًا سيؤدي إلى زعزعة استقرارها، وسيؤدي إلى فقدان ثقة الموظفين، وقد يدفعهم إلى الإسراع في سحب تأميناتهم الاجتماعية دفعةً واحدة.

لذلك، يوصي خبراء منظمة العمل الدولية بأن أفضل طريقة للاحتفاظ بالعاملين في نظام التأمين الاجتماعي هي التقليل التدريجي من الحاجة إلى سحب التأمين الاجتماعي دفعةً واحدة. ولتحقيق ذلك، يُمكن تقليل المبلغ الذي يُمكن للعامل سحبه دفعةً واحدةً تدريجيًا، وزيادة مدة انتظاره للحصول على أموال سحب التأمين...

وفي الوقت نفسه، من الضروري تعزيز أنظمة الدعم قصيرة الأجل للعمال عندما يواجهون صعوبات، وتوسيع التغطية وزيادة فعالية التأمين ضد البطالة لمساعدتهم على تخفيف العبء المالي عندما يفقدون وظائفهم، وزيادة فرص العمل المستدامة للعمال.

Nhiều quyền lợi thì không ai muốn rút BHXH một lần! - 3 — ساهم المندوبون بالعديد من الآراء بشأن تنظيم السحب لمرة واحدة من التأمينات الاجتماعية.

كما أوصى الدكتور ترينه ثو نغا، من معهد علوم العمل والشؤون الاجتماعية (التابع لوزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية )، بوضع لوائح تُمكّن الموظفين المتعثرين من اقتراض المبلغ الذي سيحصلون عليه عند سحب اشتراكاتهم من صندوق التأمينات الاجتماعية دفعةً واحدة. وعند عودتهم إلى العمل، سيدفعون هذا المبلغ بالإضافة إلى الفوائد، وسيظل اشتراكهم في التأمينات الاجتماعية مُخصصًا لهم.

أعرب السيد تران دينه ليو، نائب المدير العام للضمان الاجتماعي في فيتنام، عن قلقه من أن إقراض الموظفين كامل مبلغ التأمين الاجتماعي الذي يحصلون عليه عند سحبه دفعة واحدة أمرٌ محفوفٌ بالمخاطر، وأن الموظفين الذين يقترضون سيغادرون نظام التأمين الاجتماعي ولن يعودوا إليه أبدًا. لذلك، اقترح أن يكون مبلغ القرض ٥٠٪ إلى ٧٠٪ فقط من الحد المذكور أعلاه.

حضر الورشة ممثلٌ عن شركة بو يوين فيتنام المحدودة، مؤكدًا التزام الشركة الدائم بلوائح دفع التأمينات الاجتماعية لأكثر من 45 ألف موظف فيتنامي و500 موظف أجنبي. وتبلغ قيمة اشتراكات التأمينات الاجتماعية الشهرية قرابة 140 مليار دونج.

ولذلك، فإن الشركات سعيدة للغاية برؤية أن قانون التأمينات الاجتماعية المعدل يتضمن العديد من الأحكام لتعزيز حقوق المشاركين في التأمين الاجتماعي.

ومع ذلك، أشار ممثلو الشركات أيضًا إلى حقيقة مفادها أن العمال عندما يواجهون صعوبات ويضطرون إلى ترك وظائفهم، يكون معظمهم قد تقدموا في السن بالفعل، مما يجعل من الصعب إعادة دخول سوق العمل لدفع التأمين الاجتماعي والانتظار حتى سن التقاعد.

Nhiều quyền lợi thì không ai muốn rút BHXH một lần! - 4 — واقترح السيد تران دينه ليو، نائب المدير العام للضمان الاجتماعي في فيتنام، الحد من مبلغ القرض للعمال الذين يواجهون صعوبات مالية ليكون أقل من السحب لمرة واحدة من التأمين الاجتماعي.

قال هذا الشخص: "في عمليات التسريح الأخيرة، كانت هناك حالات لعمال دفعوا اشتراكات التأمين الاجتماعي لمدة 25 عامًا، لكنهم في الواقع لم يتجاوزوا سن 45 عامًا، واضطروا للانتظار أكثر من 15 عامًا لبلوغ سن التقاعد. في هذا السن، يصعب العثور على وظيفة أخرى والاستمرار في الاشتراك في التأمين الاجتماعي".

في هذه الحالة، يمكن للموظفين إيقاف اشتراكاتهم في التأمينات الاجتماعية مؤقتًا والاحتفاظ بها حتى سن التقاعد، ولكن عند استلام معاشهم التقاعدي، ستكون منخفضة. واقترحت دراسة وزيادة مزايا الموظفين الذين يتركون وظائفهم حتى لا يسحبوا اشتراكاتهم في التأمينات الاجتماعية فورًا، بل يحتفظوا بها ويظلوا مشمولين في نظام التأمينات الاجتماعية.

وقالت: "عندما يرى العمال أنهم يحصلون على العديد من المزايا المباشرة، فلن تكون هناك حاجة لمنع أي شيء، وسوف يبقون طواعية".

[إعلان 2]
رابط المصدر