السياسات البارزة التي دخلت حيز التنفيذ اعتبارًا من سبتمبر

(دان تري) - ستدخل اللوائح الجديدة الخاصة بعدد النواب، وحساب متوسط ​​أسعار الكهرباء، وإدارة رواسب استعادة البيئة، وإيقاف موجات الهاتف المحمول 2G، وسلالم الرواتب وكشوف رواتب الموظفين، حيز التنفيذ اعتبارًا من سبتمبر.

لوائح جديدة بشأن عدد نواب الرؤساء المرسوم رقم 83/2024 الذي يعدل ويكمل عددًا من مواد المرسوم رقم 123/2016 (الذي ينص على وظائف ومهام وصلاحيات وهيكل تنظيمي للوزارات والوكالات على مستوى الوزارة) والمرسوم رقم 10/2016 والمرسوم رقم 120/2020 (الذي ينص على إنشاء وإعادة تنظيم وحل وحدات الخدمة العامة) يدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 سبتمبر. تنص اللوائح الجديدة بوضوح على أن الوزير ورئيس الوكالة على مستوى الوزارة يقرران أو يفوضان القرار بشأن عدد نواب رؤساء الإدارة الفرعية، مع ضمان متوسط ​​لا يزيد عن 3 أشخاص / إدارة فرعية عندما تفي الإدارة الفرعية بأحد المعايير المحددة. يجب ترتيب الإدارات التابعة للإدارة العامة التي تضم 15-20 وظيفة مدنية والإدارات (باستثناء الإدارات الموجودة في المحليات) والمفتشيات والمكاتب التابعة للإدارة العامة التي تضم أقل من 4 منظمات بما لا يزيد عن نائبين للرئيس.

المقر الرئيسي للإدارة العامة للجمارك ( وزارة المالية ) في هانوي (صورة توضيحية: VGP).

في الإدارات التابعة للإدارة العامة التي تضم أكثر من ٢٠ وظيفة حكومية؛ وفي الإدارات (باستثناء الإدارات الواقعة في المحليات)، والمفتشيات، والمكاتب التابعة للإدارة العامة التي تضم ٤ هيئات أو أكثر، يُحدد الوزير أو رئيس الهيئة الوزارية عدد نواب رئيس كل وحدة، على ألا يتجاوز متوسط ​​عدد نواب رئيس الوحدة ٣ أشخاص. أما المدارس العامة التي تضم ٤٠ فصلاً دراسيًا أو أكثر، فلا يُخصص لها أكثر من ٣ نواب مدير؛ أما المدارس المتبقية، فيُحدد عدد نواب المديرين بشخصين كحد أقصى. لوائح حساب متوسط ​​أسعار الكهرباء ينص التعميم رقم 09/2024 الصادر عن وزارة الصناعة والتجارة على حساب متوسط ​​أسعار الكهرباء (وفقًا لأحكام المادة 4 من القرار رقم 05/2024 الصادر عن رئيس الوزراء)، والذي ينطبق على مجموعة كهرباء فيتنام (EVN) ووحداتها الأعضاء، اعتبارًا من 14 سبتمبر. سيتم حساب متوسط ​​سعر الكهرباء السنوي وداخل السنة على أساس تكاليف توليد الكهرباء وتكاليف الخدمات المساعدة للنظام وتكاليف شراء خدمات نقل الكهرباء وتوزيع الكهرباء - التجزئة وإرسال نظام الكهرباء وإدارة معاملات سوق الكهرباء وتكاليف التشغيل وإدارة الصناعة في متوسط ​​سعر الكهرباء... تقدم وزارة الصناعة والتجارة إرشادات محددة حول طريقة تحديد التكاليف الإجمالية للمراحل التالية: توليد الكهرباء؛ النقل؛ الخدمات المساعدة لنظام الكهرباء؛ توزيع الكهرباء - خدمات التجزئة؛ إرسال نظام الكهرباء وخدمات إدارة معاملات سوق الكهرباء؛ تكاليف التشغيل والإدارة الصناعية والأرباح القياسية.

موظفو EVN يوجهون العملاء لتثبيت تطبيق خدمة العملاء (الصورة: Truong Thinh).

هيئة تنظيم الكهرباء مكلفة برئاسة والتنسيق مع الوكالات ذات الصلة لتقديم تقرير إلى وزير الصناعة والتجارة بشأن التفتيش والمراجعة والإشراف على خطة متوسط ​​أسعار الكهرباء التي وضعتها وعدلتها EVN وفقًا للقرار رقم 05/2024. إدارة رواسب الترميم البيئي التعميم رقم 57/2024 لوزارة المالية الذي يوجه إدارة واستخدام رواسب الترميم البيئي وإعادة التأهيل في أنشطة استغلال المعادن ودفن النفايات في صندوق حماية البيئة. الوديعة هي المبلغ الذي يودعه المودع لدى متلقي الوديعة لضمان مسؤولية تنفيذ مشاريع الترميم البيئي وإعادة التأهيل والتعامل مع مخاطر ومخاطر التلوث البيئي الناشئة عن أنشطة استغلال المعادن ودفن النفايات وفقًا للوائح. يجب على متلقي الوديعة إيداع جميع الوديعة في حساب وديعة منفصل مفتوح في بنك تجاري. كل 6 أشهر (قبل 31 يوليو من السنة المشمولة بالتقرير و31 مارس من السنة التالية للسنة المشمولة بالتقرير)، يجب على متلقي الوديعة إرسال إشعار برصيد الوديعة وفائدة الوديعة المستحقة الدفع للمودع. بالنسبة للتقرير السنوي، يجب على متلقي الوديعة إرفاق تقرير مالي مدقق. يجب شرح إدارة واستخدام الوديعة بالتفصيل في الزيادة والنقصان في التقرير المالي السنوي لمتلقي الوديعة. يجب إجراء التدقيق والتفتيش وفحص إدارة واستخدام وديعة متلقي الوديعة وفقًا لأحكام القانون. يسري هذا التعميم اعتبارًا من 14 سبتمبر . جدول رواتب وجدول رواتب الموظفين في الشركات المملوكة للدولة . يُعدل التعميم رقم 06/2024 الصادر عن وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، الساري اعتبارًا من 15 سبتمبر، ويُكمل التعميم رقم 26/2016 الذي يُوجه تنفيذ إدارة العمل والرواتب والمكافآت للموظفين العاملين في الشركات ذات المسؤولية المحدودة التي تمتلك الدولة 100٪ من رأس مالها المستأجر. تُحدد الشركة مستويات الرواتب في سلم الرواتب وجدول الرواتب وبدلات الرواتب، مع ضمان ألا يتجاوز صندوق الرواتب، المُحدد على أساس إجمالي الراتب السنوي لجميع الموظفين المحسوب وفقًا لمستويات الرواتب في سلم الرواتب وجدول الرواتب وبدلات الرواتب في الشركة، صندوق رواتب الموظفين المخطط له كما هو منصوص عليه في هذه النشرة. بناءً على تنظيم جهاز إدارة الشركة، يُصدر مجلس الإدارة أو رئيس الشركة جدول رواتب (مع المعايير المعمول بها) لضمان اللوائح، ويكون أساسًا لتطبيق التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة والأنظمة الأخرى للمديرين والمراقبين الماليين بدوام كامل وفقًا لأحكام قانون العمل. يُحدد مجلس الإدارة أو رئيس الشركة مستويات الرواتب في جدول رواتب المديرين والمراقبين الماليين بدوام كامل. خارطة طريق لوقف تقنية الجيل الثاني للهاتف المحمول. حددت وزارة المعلومات والاتصالات خارطة الطريق لوقف تقنية الجيل الثاني للهاتف المحمول في فيتنام في التعميمين رقم 03/2024/TT-BTTTT و04/2024/TT-BTTTT. وتحديدًا، سيتم إعادة ترخيص نظام معلومات الهاتف المحمول الحالي بمعيار GSM (نظام الجيل الثاني) لنطاقي 900 ميجاهرتز و1800 ميجاهرتز بحلول سبتمبر 2024 عند استيفاء الشروط التالية: اعتبارًا من 16 سبتمبر، لن تُقدم أي خدمات لأجهزة المشتركين التي تدعم معيار GSM فقط، باستثناء حالة تقديم الخدمات لأجهزة المشتركين المتصلة بشبكة GSM لغرض إرسال واستقبال البيانات بين الأجهزة (M2M) أو تقديم الخدمات في أرخبيلي Truong Sa وHoang Sa ومنصات DK. سيستمر استخدام نظام 2G حتى 15 سبتمبر 2026، باستثناء حالة تقديم الخدمات في أرخبيل Truong Sa وHoang Sa ومنصات DK.

خارطة طريق لإيقاف موجات الجيل الثاني (صورة: وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات)

لضمان سلاسة أنشطة المعلومات والاتصالات، تُلزم وزارة المعلومات والاتصالات الشركات بدعم المشتركين في التحول إلى استخدام الهواتف ذات التقنية العالية (دعم تمويل شراء هواتف الجيل الرابع وإصدار باقات لدعم المشتركين في عملية التحول، على أن يُطبق ذلك حتى 16 سبتمبر). يجب على الشركات منع هواتف الجيل الثاني (2G) غير الحاصلة على شهادة مطابقة من دخول الشبكة. كما يجب على الشركات تطوير محطات أساسية للهاتف المحمول لضمان تغطية شبكة الجيل الرابع (4G) لتحل محل شبكات الجيل الثاني (2G) عند توقف نظام الجيل الثاني، ويجب إكمال ذلك قبل سبتمبر 2026.

دانتري.كوم.فن

المصدر: https://dantri.com.vn/xa-hoi/nhung-chinh-sach-dang-chu-y-co-hieu-luc-tu-thang-9-20240831144842611.htm