مواسم "الثمار الحلوة" من تحسين جودة عمل التجنيد العسكري في هوا بينه

على الرغم من ضمان إكمال 100٪ من أهداف التجنيد العسكري. ومع ذلك، كان هناك وقت حيث لم تكن جودة التجنيد العسكري في مقاطعة هوا بينه موضع تقدير كبير. ولكن مع مشاركة النظام السياسي بأكمله، تحسنت نوعية التجنيد العسكري تدريجيا. الشباب حريصون على الانضمام للجيش؛ إن معدل تطوع الشباب للانضمام إلى الجيش يتزايد، والعديد من العائلات لديها 2 إلى 3 أشقاء متطوعين للانضمام إلى الجيش...

شباب هوا بينه يغادرون بحماس للخدمة العسكرية

وقد تم تحقيق هذه النتائج المتميزة بفضل نجاح هوا بينه في حشد التعاون والمشاركة من جانب النظام السياسي بأكمله في تنفيذ مهمة التجنيد العسكري. وقد ركزت عملية تنفيذ المهمة على الدعاية والشفافية والوضوح والدقة والالتزام الصارم بالإجراءات والتنفيذ الجيد لمبادئ "3 مواعيد"، "4 علنية"، "3 اجتماعات، 4 معرفة"، "3 معًا"... وهي تجارب ودروس قيمة مستفادة من الممارسات المحلية في مهمة تحسين جودة أعمال التجنيد العسكري.

تحت شعار "من يتم تجنيده فهو مؤكد"، تعمل الوكالات العسكرية على جميع المستويات في القيادة العسكرية الإقليمية لهوا بينه بشكل نشط واستباقي على تقديم المشورة للجان الحزب والسلطات المحلية ومجلس الخدمة العسكرية (NVQS) للتركيز على قيادة وتوجيه وإصدار القرارات والتوجيهات والخطط والتعليمات بشأن نشر وتنفيذ عملية التجنيد العسكري بشكل متزامن، وضمان الامتثال الصارم لقانون الخدمة العسكرية والوثائق القانونية الحالية. وتقوم المحليات المخصصة للعسكريين بالتنسيق الجيد بين الإدارات والفروع والمنظمات في تسجيل وإدارة الأعمار؛ تنظيم الاختيار الأولي والاختيار وإصدار الاستدعاءات للمواطنين لإجراء الفحص الصحي للخدمة العسكرية حسب الكمية والنوعية المحددة.

يتم تنظيم الفحص الطبي الأولي على مستوى البلدية وامتحان التجنيد على مستوى المنطقة بشكل وثيق وجدي وعلني وشفاف من قبل القيادة العسكرية للمنطقة والمدينة (الوكالة الدائمة لمجلس الخدمة العسكرية) بالتنسيق مع وكالات الشرطة والصحة. بعد الفحص الطبي، اجتمع مجلس الخدمة العسكرية للأحياء والبلديات، واطلع على الظروف، واستوعب أفكار ومشاعر وتطلعات ومستوى تعليمي وخبرة فنية وموقف سياسي وأخلاقي لكل شاب. وفي الوقت نفسه، تنفيذ "اللقاءات الثلاثة" بشكل جيد (لقاء المواطنين، لقاء العائلات، لقاء المحليات)؛ "4 المعرفة" (معرفة الصحة، معرفة الثقافة، معرفة الخلفية، معرفة الصفات الأخلاقية)؛ التنسيق مع الشرطة والطاقم الطبي لتنفيذ مبادرة "3 معًا" بشكل فعال (مع مجلس الخدمة العسكرية، ومع مجلس الفحص الصحي، ومع حفل التسليم والتسلم العسكري). وأخيرا، ستقوم السلطات بمراجعة ومقارنة والتحقق بعناية من جميع السجلات والخلفيات والظروف والتطلعات لكل شاب وكل أسرة، كأساس لتقديم المشورة للجنة الحزب والحكومة ومجلس الخدمة العسكرية في الأحياء والبلديات لتنظيم "ثلاث انتخابات" (انتخابات الحكومة؛ وانتخابات القرية والجمعية والشعب؛ وانتخابات الأسرة). خلال عملية الاختيار الأولي والفحص الطبي ودعوة المواطنين للانضمام إلى الجيش، يجب على المحليات والوحدات التركيز على تنفيذ "4 علن" (بما في ذلك نشر قائمة المواطنين المعفيين من الخدمة العسكرية، وقائمة المواطنين المؤجلين مؤقتًا من الخدمة العسكرية، وقائمة المواطنين المؤهلين للفحص الطبي، وقائمة المواطنين المقبولين في الخدمة العسكرية) في مقر لجنة الشعب في البلدية، والبيت الثقافي للقرية، وعلى بوابة المعلومات المحلية وصفحة المعجبين حتى يتمكن الناس من التحقق والمراقبة والإشراف بسهولة، ومنع حدوث السلبية في التجنيد العسكري بحزم.

وفي الوقت نفسه، ركزت الوكالات العسكرية على كافة المستويات على تحسين فعالية الدعاية ونشر القواعد القانونية. وخاصة قانون الخدمة العسكرية للمواطنين وخاصة المواطنين في سن الخدمة العسكرية في المنطقة. يعد هذا محتوى مهمًا للغاية، لأن التجنيد العسكري في المحليات لا يمكن أن يحقق الجودة المطلوبة إلا عندما يكون السكان بأكملهم على دراية كاملة بقانون الخدمة العسكرية ويلتزمون به طواعية. - الدعاية والتثقيف من أجل أن يستوعب الناس بقوة وجهات نظر ومبادئ وسياسات الحزب والدولة بشأن بناء الدفاع الوطني الشامل وحرب الشعب لحماية الوطن في الوضع الجديد؛ حيث يتم التركيز على الدعاية والتثقيف للمواطنين في سن الخدمة العسكرية حتى يدركوا تمام الإدراك أن تطبيق قانون الخدمة العسكرية هو شرف وفخر للشباب؛ وفي الوقت نفسه، فإن من واجب ومسؤولية كل مواطن تجاه قضية البناء والحماية الوطنية. ويتم تنظيم وتنفيذ الدعاية بشكل مكثف، خاصة قبل وأثناء كل فترة تجنيد، بمناسبة الأعياد والمهرجانات والأحداث السياسية الهامة في البلاد والمحلية...

إلى جانب ذلك، كان لدى مقاطعة هوا بينه العديد من الطرق الجيدة والفعالة والعملية لتشجيع الشباب على الانضمام إلى الجيش بثقة، مثل الجمع بين التدريب وعمل التعبئة الجماعية، ومساعدة أسر الجنود في الظروف الصعبة على حصاد المحاصيل، وإصلاح المنازل والحظائر خلال موسم الأمطار والعواصف. وعلى وجه الخصوص، من خلال تنفيذ برنامج إزالة المنازل المؤقتة والمتداعية، خلال عامين (2024 و2025)، قامت مئات عائلات الجنود في الخدمة الفعلية ببناء منازل تضامنية، وتم منح آلاف العائلات الأشجار والشتلات لتطوير الاقتصاد... مما يساعد الشباب على الشعور بالأمان عند الانضمام إلى الجيش وأداء واجبهم كمواطنين لبناء وحماية الوطن.

في الواقع، من خلال التنفيذ الجيد لأعمال الدعاية والتثقيف بشأن قانون الخدمة العسكرية وتعزيز "الديمقراطية والانفتاح والعدالة" على المستوى الشعبي إلى جانب التنفيذ الجيد لسياسة الجيش الخلفية، تم تنفيذ أعمال التجنيد العسكري في المحليات في جميع أنحاء المحافظة بشكل جيد وحققت جودة عالية. على سبيل المثال: في التجنيد العسكري لعام 2025، يوجد في مقاطعة هوا بينه 1600 مواطن يغادرون للخدمة العسكرية، وما يصل إلى 60٪ من الشباب تطوعوا، و70٪ لديهم صحة من النوع الأول، و70٪ لديهم تعليم ثانوي و332 عضوًا في الحزب، ولا توجد كوميونات بيضاء في التجنيد. ومن الجدير بالذكر أن العديد من الأزواج من الإخوة التوائم انضموا إلى الجيش معًا، كما هو الحال في منطقة كيم بوي. في التجنيد العسكري لعام 2025، كان لدى المنطقة بأكملها 274 شابًا متميزًا ينضمون إلى الجيش. ومن بينهم شقيقان توأمان تطوعا للانضمام إلى الجيش.

ولتحقيق النتائج المذكورة أعلاه، بالإضافة إلى الاهتمام المنتظم بالسياسات العسكرية الخلفية، والتدريب المهني، وخلق فرص العمل للجنود المسرحين. وبعد أن أنهى العديد من الرفاق خدمتهم العسكرية في المحافظات وعودتهم إلى مناطقهم، تم تكليفهم بمهام عمل أو إرسالهم لتدريب الكوادر العسكرية الأساسية. وبحسب الإحصائيات فإن أكثر من 95% من الكوادر القاعدية (على مستوى البلديات) في المحافظة بأكملها خدموا في الجيش. 100% من ضباط القيادة العسكرية للبلدية خدموا في الجيش وتلقوا تدريبا أساسيا على مستوى الكلية العسكرية أو أعلى، مع مستوى متوسط ​​في النظرية السياسية وإدارة الدولة. ومن الأمثلة النموذجية على ذلك الرفيق سونغ أ مانغ - سكرتير الحزب في بلدية با كو (بلدة جبلية تعاني من الحرمان بشكل خاص في منطقة ماي تشاو). في عام 2001، بعد إكمال خدمته العسكرية (NVQS) في الكتيبة 1، الفوج 2، الفرقة 395، المنطقة العسكرية 3 والعودة إلى منطقته، تم ترتيب سونغ أ مانج وتعيينه من قبل لجنة الحزب - القيادة العسكرية لمنطقة ماي تشاو في منصب نائب القائد، ثم قائد القيادة العسكرية لبلدية با كو. ثم تم إرساله للدراسة في الدورة العسكرية المتوسطة في المدرسة العسكرية بالمنطقة العسكرية الثالثة لإنشاء جيل من القادة والمديرين للقاعدة. وبعد أن تلقى تدريبه ودراسته في البيئة العسكرية واكتسب خبرة في العمل المحلي، نجح سونغ أ مانغ في تعزيز دوره بشكل جيد، حيث نصح لجنة الحزب المحلية والحكومة بإحضار با كو من منطقة كانت دائمًا في أسفل حركات المحاكاة في المنطقة لتصبح "نقطة مضيئة" في حركة المحاكاة في كويت ثانغ. من عام 2010 إلى الوقت الحاضر، تم الاعتراف بـ Pa Co بشكل مستمر لإكمال مهام الدفاع المحلية والعسكرية بشكل جيد، وتم الاعتراف بها كوحدة مصممة على الفوز لسنوات عديدة متتالية. إكمال 100% من أهداف وخطط التوظيف سنويًا بجودة عالية بشكل متزايد.

بالإضافة إلى سونغ آ مانغ، تم مؤخرًا تعيين العديد من الرفاق بعد إكمال خدمتهم العسكرية والعودة إلى مناطقهم في مناصب عمل على المستوى الشعبي، مثل لونغ فان هو، رئيس قرية باو، بلدية جياب دات، منطقة دا باك؛ دينه فان هان - سكرتير لجنة الحزب في بلدية تان ثانه، منطقة ماي تشاو؛ بوي فان هيو، رئيس اللجنة الشعبية لبلدية تو دو، منطقة لاك سون... وهذا يؤكد كذلك أن تحسين نوعية المواطنين الذين ينضمون إلى الجيش، وخاصة الجودة السياسية، لا يساهم فقط في بناء قوة عسكرية قوية بشكل متزايد، بل هو أيضًا مصدر لكوادر خلفاء ذوي جودة عالية للقاعدة. وفي الوقت نفسه، خلق فرص لمساعدة الشباب على الحصول على ظروف أفضل للتطور في البيئة العسكرية، وتوجيه شبابهم لخدمة الوطن والشعب.

إن اختيار الشباب للخدمة العسكرية إلى جانب إنشاء كوادر قاعدية كما حدث في هوا بينه في الآونة الأخيرة لا يساهم فقط في تحسين نوعية المدخلات للجيش، بل يخلق أيضًا مصدرًا طويل الأمد للكوادر للمحليات والقواعد. وخاصة في البلديات النائية والمعزولة والمحرومة بشكل خاص في المقاطعة. ومن خلال هذا النهج، ساهمت بشكل كبير في تحسين جودة وتوحيد معايير الموظفين القاعديين؛ هو الدافع لأجيال من الشباب في المحافظة للحماس والمشاركة بشكل فعال في الخدمة العسكرية.

ويمكن القول أنه من خلال الأساليب المتزامنة والمناسبة والفعالة، فإنه لا يساهم فقط في تحسين جودة التجنيد العسكري، بل ويشجع أيضًا الشباب على كتابة طلبات التطوع للانضمام إلى الجيش كل عام. ومن الجدير بالذكر أنه في حين لا تزال العديد من الأماكن تواجه صعوبات في اختيار المواطنين ودعوتهم للانضمام إلى الجيش، فإن آلاف الأطفال المتميزين في هوا بينه ينتظرون كل عام بفارغ الصبر يوم الخدمة العسكرية. هذه هي "مواسم الثمار الحلوة" في حملات التجنيد العسكري في أرض موونغ - هوا بينه.

نغوين دوك آنه (القيادة العسكرية لمقاطعة هوا بينه)

المصدر: https://baohoabinh.com.vn/274/200584/Nhung-mua-qua-ngot-tu-viec-nang-cao-chat-luong-cong-tac-tuyen-quan-o-Hoa-Binh.htm