اللوائح التي تحتاج إلى معرفتها حول التأمين الاجتماعي لمرة واحدة في عام 2024

في حال رغبتك بالحصول على التأمين الاجتماعي لمرة واحدة ما هي المستندات والإجراءات اللازمة للحصول على التأمين الاجتماعي وما هي شروط الحصول عليه؟ الرجاء قراءة المقال أدناه.

1. شروط الحصول على استحقاقات التأمينات الاجتماعية لمرة واحدة في عام 2024

1.1. شروط الحصول على التأمين الاجتماعي لمرة واحدة للموظفين المشتركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي

يستحق الموظفون المنصوص عليهم في البند 1 من المادة 2 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014م الذين لديهم طلب الحصول على التأمين الاجتماعي لمرة واحدة إذا وقعوا في إحدى الحالات التالية:

- بلوغ سن التقاعد المنصوص عليه في البنود 1، 2، 4 من المادة 54 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014 ولم يسدد اشتراكات التأمينات الاجتماعية لمدة 20 سنة؛ أو

- بلوغ سن التقاعد المنصوص عليه في البند 3 من المادة 54 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014 ولكن لم يسدد التأمينات الاجتماعية لمدة 15 سنة ولم يستمر في الاشتراك في التأمينات الاجتماعية الاختيارية؛

- السفر إلى الخارج للاستقرار؛

- الأشخاص الذين يعانون من أحد الأمراض التي تهدد الحياة مثل السرطان، والشلل، وتليف الكبد، والجذام، والسل الشديد، والعدوى بفيروس نقص المناعة البشرية التي تطورت إلى الإيدز وغيرها من الأمراض التي تحددها وزارة الصحة ؛

بالإضافة إلى ذلك، فإن الأشخاص المصابين بأمراض وإعاقات تقلل من قدرتهم على العمل بنسبة 81٪ أو أكثر ولا يستطيعون التحكم في الأنشطة الشخصية اليومية أو القيام بها بمفردهم ويحتاجون إلى شخص لمراقبتهم ومساعدتهم ورعايتهم يحق لهم الحصول على التأمين الاجتماعي لمرة واحدة بشكل كامل.

- في حالة تسريح أو فصل أو ترك الموظفين التاليين لوظائفهم ولكنهم غير مؤهلين للحصول على المعاش التقاعدي:

+ الضباط والجنود المحترفين في جيش الشعب؛ الضباط وضباط الصف المحترفين والضباط وضباط الصف الفنيين في شرطة الشعب؛ الأشخاص الذين يقومون بأعمال السكرتارية يحصلون على رواتب مثل الجنود؛

+ ضباط الصف والجنود في جيش الشعب؛ ضباط الصف والجنود في الأمن العام الشعبي الذين يخدمون لمدة محدودة؛ يحق للطلاب العسكريين والشرطة والتشفير الذين يدرسون حاليًا الحصول على نفقات المعيشة.

الأساس القانوني: البند 1، المادة 60 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014، المادة 4 من التعميم 56/2017/TT-BYT، المعدل بموجب البند 1، المادة 1 من التعميم 18/2022/TT-BYT

1.2. شروط الحصول على استحقاقات التأمينات الاجتماعية لمرة واحدة للموظفين المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي

يستحق الموظفون المنصوص عليهم في البند 4 من المادة 2 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014م الذين لديهم طلب الحصول على التأمين الاجتماعي لمرة واحدة إذا وقعوا في إحدى الحالات التالية:

- استيفاء شرط السن المنصوص عليه في الفقرة (أ) من المادة (1) من المادة (73) من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014 ولكن لم يدفع التأمينات الاجتماعية لمدة (20) سنة ولم يستمر في الاشتراك في التأمينات الاجتماعية؛

- السفر إلى الخارج للاستقرار؛

- الأشخاص الذين يعانون من أحد الأمراض التي تهدد الحياة مثل السرطان، والشلل، وتليف الكبد، والجذام، والسل الشديد، والإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية الذي تطور إلى الإيدز وغيرها من الأمراض التي تحددها وزارة الصحة .

بالإضافة إلى ذلك، فإن الأشخاص المصابين بأمراض وإعاقات تقلل من قدرتهم على العمل بنسبة 81٪ أو أكثر ولا يستطيعون التحكم في الأنشطة الشخصية اليومية أو القيام بها بمفردهم ويحتاجون إلى شخص لمراقبتهم ومساعدتهم ورعايتهم يحق لهم الحصول على التأمين الاجتماعي لمرة واحدة بشكل كامل.

الأساس القانوني: البند 1، المادة 77 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014، المادة 4 من التعميم 56/2017/TT-BYT، المعدل بموجب البند 1، المادة 1 من التعميم 18/2022/TT-BYT

2. مستوى استحقاق التأمين الاجتماعي لمرة واحدة في عام 2024

2.1. استحقاقات التأمين الاجتماعي لمرة واحدة للموظفين المشاركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي

يتم حساب استحقاق التأمين الاجتماعي لمرة واحدة بناءً على عدد سنوات اشتراكات التأمين الاجتماعي، ويتم حساب كل سنة على النحو التالي:

- 1.5 شهر من متوسط ​​الراتب الشهري لمساهمات التأمينات الاجتماعية للسنوات السابقة لعام 2014؛

- 02 شهر من متوسط ​​الراتب الشهري لاشتراكات التأمينات الاجتماعية للسنوات من عام 2014 فصاعدا؛

- في حالة أن مدة صرف التأمينات الاجتماعية أقل من سنة يكون استحقاق التأمينات الاجتماعية مساوياً للمبلغ المدفوع، والحد الأقصى يساوي شهرين من متوسط ​​الأجر الشهري لصرف التأمينات الاجتماعية.

ملحوظة:

- لا يشمل استحقاق التأمين الاجتماعي لمرة واحدة المذكور أعلاه المبلغ الذي تدعمه الدولة لدفع التأمين الاجتماعي الطوعي، إلا في الحالات التي تكون فيها فترة دفع التأمين الاجتماعي أقل من سنة واحدة، ويكون استحقاق التأمين الاجتماعي مساوياً للمبلغ المدفوع، ويكون الحد الأقصى مساوياً لشهرين من متوسط ​​الراتب الشهري لدفع التأمين الاجتماعي.

- يتم احتساب مستوى استحقاق التأمينات الاجتماعية لمرة واحدة للموظفين الذين لديهم أقل من سنة اشتراك إلزامي في التأمينات الاجتماعية بنسبة 22% من مستويات الرواتب الشهرية التي تم دفع التأمينات الاجتماعية عنها، ويكون الحد الأقصى مساوياً لشهرين من متوسط ​​مستوى الرواتب الشهرية التي تم دفع التأمينات الاجتماعية عنها.

- عند حساب استحقاق التأمينات الاجتماعية لمرة واحدة في حالة أن فترة صرف التأمينات الاجتماعية كانت أشهر فردية، يتم احتساب الفترة من شهر واحد إلى ستة أشهر كنصف سنة، ومن سبعة أشهر إلى أحد عشر شهراً كسنة واحدة.

في حالة ما إذا كانت فترة دفع التأمين الاجتماعي قبل 1 يناير 2014 تحتوي على أشهر فردية، فسيتم نقل تلك الأشهر الفردية إلى فترة دفع التأمين الاجتماعي من 1 يناير 2014 فصاعدًا لتكون أساسًا لحساب استحقاقات التأمين الاجتماعي لمرة واحدة.

الأساس القانوني: البند 2، 3، المادة 60 من قانون التأمين الاجتماعي لعام 2014، المادة 1 من القرار 93/2015/QH13، المادة 8 من المرسوم 115/2015/ND-CP، المادة 19 من التعميم 59/2015/TT-BLDTBXH

2.2. مزايا التأمين الاجتماعي لمرة واحدة للموظفين المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي

يتم حساب استحقاق التأمين الاجتماعي لمرة واحدة بناءً على عدد سنوات اشتراكات التأمين الاجتماعي، ويتم حساب كل سنة على النحو التالي:

- 1.5 شهر من متوسط ​​الدخل الشهري لمساهمات التأمين الاجتماعي للسنوات السابقة لعام 2014؛

- متوسط ​​الدخل الشهري لشهرين لمساهمات التأمينات الاجتماعية للسنوات من عام 2014 فصاعدا؛

- في حالة أن مدة صرف التأمينات الاجتماعية أقل من سنة يكون استحقاق التأمينات الاجتماعية مساوياً للمبلغ المدفوع وبحد أقصى يعادل شهرين من متوسط ​​الدخل الشهري لصرف التأمينات الاجتماعية.

ملحوظة: لا يتضمن مستوى استحقاق التأمين الاجتماعي لمرة واحدة للموضوع المدعوم من الدولة مبلغ المال الذي تدعمه الدولة لدفع التأمين الاجتماعي الطوعي، باستثناء الحالات التي تكون فيها فترة دفع التأمين الاجتماعي أقل من سنة واحدة، حيث يكون مستوى استحقاق التأمين الاجتماعي مساويًا للمبلغ المدفوع، ويكون المستوى الأقصى مساويًا لمتوسط ​​الدخل الشهري لمدة شهرين لدفع التأمين الاجتماعي.

الأساس القانوني: البند 2، 3، المادة 77 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014

3. طلب ​​الحصول على استحقاق التأمين الاجتماعي لمرة واحدة في عام 2024

يتضمن ملف استحقاقات التأمين الاجتماعي لمرة واحدة ما يلي:

- دفتر التأمينات الاجتماعية الأصلي.

- نموذج الطلب الأصلي (نموذج رقم 14-HSB).

- بالنسبة لأولئك الذين يذهبون إلى الخارج للاستقرار، يجب عليهم تقديم نسخة من شهادة السلطة المختصة بشأن التخلي عن الجنسية الفيتنامية أو ترجمة فيتنامية معتمدة أو موثقة لأحد المستندات التالية:

+ جواز سفر صادر من دولة أجنبية.

+ تأشيرة صادرة عن سلطة أجنبية مختصة تؤكد السماح بالدخول بغرض الاستقرار في الخارج.

+ المستندات التي تؤكد أنك تتقدم بطلب للحصول على جنسية أجنبية؛ - أوراق تأكيدية أو بطاقة إقامة دائمة، بطاقة إقامة صالحة لمدة 05 سنوات أو أكثر صادرة عن سلطة أجنبية مختصة.

- في حالة الإصابة بأمراض تهدد الحياة مثل: السرطان، الشلل، تليف الكبد، الجذام، السل الشديد، عدوى فيروس نقص المناعة البشرية التي تطورت إلى الإيدز، يجب أن يكون هناك نسخة إضافية/ملخص من السجل الطبي يظهر عدم القدرة على رعاية الشخص نفسه؛ إذا كنت تعاني من أمراض أخرى، استبدلها بشهادة تقييم انخفاض القدرة على العمل بنسبة 81% أو أكثر من قبل مجلس تقييم الإعاقة، مما يدل على عدم القدرة على رعاية الذات.

- في حالة دفع رسوم التقييم يجب إحضار فاتورة وإيصال تحصيل رسوم التقييم بالإضافة إلى القائمة الأصلية لمحتويات التقييم الخاصة بمنشأة التقييم.

- نسخة أصلية من الإقرار الشخصي بشأن الوقت ومنطقة الخدمة في الجيش مع البدل الإقليمي (النموذج رقم 04B - HBQP الصادر بالتعميم 136/2020 / TT-BQP بتاريخ 29 أكتوبر 2020) لأولئك الذين خدموا في الجيش قبل 1 يناير 2007 في منطقة ذات بدل إقليمي، لا يوضح رمز دفتر التأمين الاجتماعي بالكامل المعلومات المستخدمة كأساس لحساب البدل الإقليمي.

ملحوظة: في حالة عدم تحديد الأصل بوضوح، يمكن تقديم نسخة صالحة.

الأساس القانوني: القرار 222/QD-BHXH لسنة 2021

4. إجراءات الحصول على استحقاقات التأمينات الاجتماعية لمرة واحدة في عام 2024

إجراءات الحصول على استحقاقات التأمينات الاجتماعية لمرة واحدة في عام 2024 هي كما يلي:

الخطوة 1. تقديم الطلب

يقوم الموظفون بالدفع إلى هيئة التأمينات الاجتماعية في مكان إقامتهم بأحد الأشكال التالية:

- عبر المعاملات الإلكترونية: يقوم الموظفون بالتسجيل لتلقي رموز المصادقة وإرسال السجلات الإلكترونية إلى بوابة معلومات الضمان الاجتماعي الإلكترونية في فيتنام أو من خلال منظمة I-VAN (إذا قاموا بالتسجيل لاستخدام خدمة I-VAN)؛ في حالة عدم إمكانية تحويل الملف الورقي إلى صيغة إلكترونية، يتم إرسال كافة الملفات الورقية إلى هيئة التأمينات الاجتماعية عبر خدمة البريد العام؛

- من خلال الخدمات البريدية العامة؛

- مباشرة لدى هيئة التأمينات الاجتماعية.

الخطوة 2. تتلقى هيئة التأمينات الاجتماعية الطلب وتقوم بمعالجته وفقًا للأنظمة.

الخطوة 3. الحصول على النتائج، بما في ذلك:

- الوثائق ذات الصلة: وفقا للنموذج المسجل (مباشرة في وكالة الضمان الاجتماعي أو عن طريق الخدمة البريدية العامة أو عن طريق المعاملة الإلكترونية)؛

- بدل:

+ مباشرة لدى هيئة الضمان الاجتماعي أو عن طريق الخدمات البريدية العامة أو من خلال الحسابات الشخصية؛

+ في حالة تفويض شخص آخر لاستلام إعانات التأمينات الاجتماعية والبطالة نيابة عنك، اتبع القواعد الواردة في إجراءات "التفويض لاستلام إعانات التأمينات الاجتماعية والبطالة" أو عقد التفويض الأصلي كما هو منصوص عليه في القانون.

الأساس القانوني: القرار رقم 222/QD-BHXH لسنة 2021.

مصدر: https://baoquocte.vn/nhung-quy-dinh-can-biet-ve-bhxh-1-lan-nam-2024-250457.html