ضابطة نقابية مخلصة ومثالية

ديناميكية وإبداعية

قال الرفيق ها: "بصفتي مسؤولاً نقابياً مُكلّفاً من الحزب، أسعى دائماً لإنجاز المهام الموكلة إليّ على أكمل وجه. أبحث بنشاط وأستكشف أساليب جديدة، وأبني نماذج عملية عديدة لتطبيقها بفعالية، مما يعود بفوائد واضحة على أعضاء النقابات والعمال والمنظمات النقابية. ويكمن وراء هذه النتائج التعاون المسؤول والمستمر لمسؤولي النقابات، من المدينة إلى القاعدة الشعبية. أولئك الذين يرافقونني في كل خطوة من خطوات حركة الأنشطة النقابية وحركة العمال والموظفين الحكوميين والعمال في مدينة مي ثو".

قدمت الرفيقة فام ثي ثو ها الهدايا لأعضاء النقابات والعمال والموظفين المدنيين والعمال بمناسبة العام القمري الجديد 2025.

منذ توليه منصب رئيس اتحاد عمال المدينة. في عام 2016، قاد الرفيق ها الوحدة لتحقيق العديد من الإنجازات البارزة. اتحاد عمال المدينة لسنوات عديدة متتالية، كانت مدينة مي ثو وحدة "محاكاة ممتازة"، وحصلت على علم المحاكاة وشهادة الاستحقاق من الاتحاد العام للعمل في فيتنام واتحاد عمال مقاطعة تيان جيانج . لا يدير الرفيق ها 216 نقابة عمالية شعبية تضم أكثر من 16 ألف عضو نقابي فحسب، بل يدير أيضًا بشكل مباشر العديد من الأنشطة لرعاية حياة العمال وحماية حقوقهم وبناء منظمة نقابية قوية.

بصفته "زعيمًا" لاتحاد المدينة. في "مي تو"، يهتم الرفيق ها بشكل خاص برعاية حياة أعضاء النقابات والعمال. في السنوات الست الماضية وحدها، دعم اتحاد عمال المدينة... ماي تو أكثر من 10000 عضو نقابي وعمال يواجهون صعوبات بمبلغ إجمالي يزيد عن 5 مليارات دونج؛ تم توزيع أكثر من 12 ألف هدية بمناسبة عيد تيت، بقيمة 3.2 مليار دونج؛ منحت أكثر من 1500 منحة دراسية لأبناء أعضاء النقابات والعمال في ظروف صعبة؛ تم بناء 25 منزلاً "مأوى جامعيًا" بقيمة إجمالية تزيد عن 1.5 مليار دونج.

ولم يقتصر الأمر على ذلك، بل قام الرفيق ها، من خلال دوره، بتوجيه وتشغيل الوحدة والنقابات العمالية التابعة لها لتنظيم أنشطة رأس السنة القمرية بعناية، وبرامج "تيت سوم فاي"، و"الاحتفال بالحفل - الاحتفال بالربيع"... مما جذب عددًا كبيرًا من أعضاء النقابات والعمال للمشاركة. تم توزيع العديد من الهدايا القيمة مثل الدراجات النارية والثلاجات والغسالات وغيرها بشكل مباشر على أعضاء النقابة والموظفين، مما يدل على المشاركة والاهتمام العميق لمنظمة النقابة.

بالإضافة إلى ذلك، قال الرفيق ها إنه عندما اندلعت جائحة كوفيد-19، وجه بسرعة النقابات العمالية لدعم أكثر من 700 عضو نقابي وموظف من الفئات F0 وF1 وF2 بمبلغ يزيد عن 1.3 مليار دونج، وتوزيع أكثر من 2500 حقيبة ضمان اجتماعي، وتعبئة الموارد لدعم الضروريات بقيمة تزيد عن مليار دونج، وتنسيق التطعيم لأكثر من 12 ألف موظف. كما تم تنفيذ نماذج الدعم مثل "حقيبة الأدوية النقابية" بشكل فعال، مما ساعد أعضاء النقابات والعمال على التغلب على الفترة الصعبة من الوباء.

بناء المنظمات النقابية وتنمية أعضائها

قال الرفيق ها: "كنت أعمل كعامل مباشرةً، لذا أفهم تمامًا ظروف العمال وأفكارهم وتطلعاتهم. هذا التعاطف هو ما ساعدني على اقتراح حلول عملية، ساهمت في تحسين جودة الأنشطة النقابية، وبناء ثقة العمال وارتباطهم بالمنظمة النقابية".

في الفترة 2019 - 2024، اتحاد عمال المدينة. أنشأت ماي تو مؤخرًا 50 نقابة عمالية (محققة بذلك 147.02% من الهدف) وطورت أكثر من 6100 عضو نقابي (محققة بذلك 139.06% من الهدف). كما أولى الرفيق ها اهتماما خاصا لتدريب وتأهيل الكوادر، حيث تلقى أكثر من 2200 من كوادر النقابات تدريبا مهنيا ودراسة النظرية السياسية . بالإضافة إلى ذلك، قدم الرفيق ها المشورة بشأن التنفيذ الفعال لمشروع 03 للجنة الحزب الإقليمية بشأن تطوير المنظمات الحزبية في المؤسسات غير الحكومية وقَبِل 11 عضوًا جديدًا في الحزب وأنشأ خليتين للحزب في المؤسسات.

ووجه الرفيق ها النقابات العمالية إلى التفاوض بشكل نشط والتوقيع على 91 اتفاقية عمل جماعية، لتصل إلى نسبة 100٪؛ ومن بين هذه الشركات، أكثر من 82% منها لديها 4 أو أكثر من الأحكام التي تعود بالنفع على الموظفين. ومن المؤكد أن المحتويات المهمة مثل وجبات العمل، والإجازات، ومزايا الأمومة، وما إلى ذلك، ستكون أعلى من القانون. كما وجه بإدراج محتوى ضمان وجبات الطعام المناوبة في الحوار واتفاقية العمل، بحد أدنى 20 ألف دونج/وجبة.

هو رئيس اتحاد عمال المدينة. في مي ثو، كان الرفيق ها دائمًا في طليعة ابتكار أنشطة النقابات العمالية، مع نماذج نموذجية مثل: "الدعم المتبادل للنقابات العمالية" (2019)، و"النقابات العمالية ترافق العمال للتغلب على الصعوبات" (2021)، و"حقيبة الأدوية النقابية" (2022)، و"كوادر النقابات العمالية تقود التحول الرقمي" (2023)، و"كل فرع نقابي - وجهة" (2024)، وكلها تجلب نتائج إيجابية، وتربط النقابات العمالية بالحياة الحقيقية لأعضاء النقابات والعمال. ولا تحظى هذه المبادرات بالاعتراف على المستوى الشعبي فحسب، بل تتمتع أيضاً بتأثير قوي في جميع أنحاء النظام.

مع اتحاد عمال المدينة. لقد نظم الرفيق ها، الأخ مي ثو والنقابات العمالية، وأطلق حركة "العمال الجيدون - العمال المبدعون"، التي استقطبت مشاركة الآلاف من أعضاء النقابات والعمال بأكثر من 4800 مبادرة، ساهم الكثير منها في الادخار وتحسين عمليات الإنتاج وخدمة الإصلاح الإداري. من عام 2019 إلى الوقت الحاضر، يوجد أكثر من 2100 عامل وموظف مدني وعمال في المدينة. تم الاعتراف بي كـ "مقاتل المحاكاة" على جميع المستويات وحصل على لقب "العامل الممتاز" أكثر من 5300 مرة.

بمساهماتها في تنظيم النقابات العمالية وحركة العمال والموظفين والعمال، اتحاد عمال المدينة. لقد حصل توه ورفيقي ها شخصيًا على العديد من أعلام المحاكاة وشهادات الاستحقاق من الاتحاد العام للعمال في فيتنام، ولجنة الحزب الإقليمية، واللجنة الشعبية الإقليمية، وجميع مستويات القطاعات. في عام 2023 وحده، اتحاد عمال المدينة. كما تم اختيار "مي تو" كوحدة تمثيلية لمؤتمر النقابات العمالية في اتحاد عمال مقاطعة تيان جيانج، مما يساهم في توجيه تنظيم مؤتمرات النقابات العمالية على جميع المستويات للفترة 2023-2028 في المقاطعة.

بسيطة، ودودة ولكنها حاسمة ومبدعة دائمًا في العمل، الرفيقة ها - ضابطة النقابة الأنثى هي دائمًا مكرسة ومثالية ورائدة في الأنشطة النقابية وحركة العمال والموظفين المدنيين والعمال في المدينة. مقاطعة مي ثو وتيان جيانج.

أَخَّاذ

المصدر: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202504/nu-can-bo-cong-doan-tan-tam-guong-mau-1041122/