رائدات الأعمال وتحديات بدء الأعمال

DNVN - تنتشر روح ريادة الأعمال لدى النساء، وخاصةً جيل الشباب، بقوة حول العالم ، إذ يسعين لتحقيق أحلامهن، ويحققن الاستقلال المالي، ويوازنن بشكل متزايد بين العمل والحياة، ويساهمن في بناء قيم إيجابية للمجتمع. ومع ذلك، تواجه النساء أيضًا العديد من التحديات عند بدء الأعمال التجارية.

أظهرت دراسة جديدة أجرتها ماستركارد أن نصف (51%) النساء اللواتي شملهن الاستطلاع حول العالم فكّرن في تأسيس مشروع تجاري، مع ارتفاع هذه النسبة بشكل خاص بين الأجيال الشابة. أبدت نساء الجيل Z (71%) وجيل الألفية (65%) اهتمامًا أكبر بكثير مقارنةً بجيل X (49%) وجيل طفرة المواليد (34%)، مما يعكس تحولًا جيليًا في مفهوم ريادة الأعمال. والجدير بالذكر أن ما يقرب من نصف (48%) نساء الجيل Z يعتقدن أن جيلهن يتمتع بروح ريادية أقوى من الأجيال السابقة.

بالإضافة إلى الأنشطة التجارية الرسمية، يرغب ما يصل إلى أربع من كل عشر نساء في بدء عمل جانبي لزيادة دخلهن خارج وظيفتهن الرئيسية، ويظل هذا المعدل أعلى بشكل ملحوظ بين نساء الجيل Z (61%).

بالنسبة للعديد من النساء، تنبع ريادة الأعمال من الرغبة في زيادة الدخل (59%)، وتحقيق الاستقلال المالي (54%)، وتحسين التوازن بين العمل والحياة (37%). ومع ذلك، تختلف هذه الدوافع باختلاف الأجيال.

وعلى الرغم من الشعبية المتزايدة لريادة الأعمال، تشير الأبحاث إلى أن العديد من النساء، بما في ذلك أولئك اللاتي بدأن أعمالاً تجارية، لا يزلن يواجهن العديد من التحديات.

20% من نساء الجيل Z يرغبن في بدء عمل تجاري لخلق تأثير إيجابي على المجتمع، وهي نسبة أعلى من جيل الألفية (16%)، وجيل إكس (15%)، وجيل طفرة المواليد (17%).

من بين أولئك الذين بدأوا أعمالهم التجارية، قالت ما يقرب من نصف (49%) من نساء الجيل Z أنهم فعلوا ذلك لمتابعة حلم، وهي نسبة أعلى بكثير من الجيل X (36%) والجيل الذي ينتمي إلى طفرة المواليد (35%).

25% من مؤسسات الأعمال النسائية من الجيل Z تعتقد أن أعمالها يمكن أن تغير حياة الناس للأفضل، وهو ما يتجاوز المتوسط ​​العالمي للنساء (20%).

يُعد التعليم ورعاية الأطفال من أهم الصناعات التي ترغب نساء الجيل Z في بدء عمل تجاري فيها. ولا تزال مستحضرات التجميل والجمال هي الصناعة الأكثر شعبية - متأثرة بصعود مؤثري الجمال على وسائل التواصل الاجتماعي، مع زيادة محتوى الجمال على TikTok بنسبة 22% مقارنة بالعام الماضي.*

أهم قطاعات الشركات الناشئة بالنسبة لنساء الجيل Z: مستحضرات التجميل (25% مقارنة بـ 7% من النساء على مستوى العالم)؛ الأغذية (18% مقارنة بـ 16% من النساء على مستوى العالم)؛ المبيعات عبر الإنترنت (17% مقارنة بـ 16% من النساء على مستوى العالم)؛ التعليم، مثل الدروس الخصوصية (14% مقارنة بـ 8% من النساء على مستوى العالم)؛ رعاية الأطفال (11% مقارنة بـ 9% من النساء على مستوى العالم).

وعلى الرغم من الشعبية المتزايدة لريادة الأعمال، تشير الأبحاث إلى أن العديد من النساء، بما في ذلك أولئك اللاتي بدأن أعمالاً تجارية، لا يزلن يواجهن العديد من التحديات.

تميل النساء إلى أن يكن أقل ثقة في مهارات الأعمال بشكل عام - وخاصة اتخاذ القرارات المالية (30% من النساء يشعرن بالثقة، مقارنة بـ 41% من الرجال)، والتحدث أمام الجمهور (26% مقابل 34%)، والتواصل (23% مقابل 34%)، وتحديد فرص الأعمال الجديدة (13% مقابل 24%).

يؤثر نقص الثقة أيضًا على إدارة الأعمال. في حين يُعتبر نقص رأس المال (34%) والقيود المالية (33%) من أكبر التحديات التي تواجه النساء في بدء الأعمال، إلا أنهن أكثر ميلًا إلى ذكر نقص الثقة كعائق (26% مقارنة بـ 22% للرجال).

أفادت رائدات الأعمال اللواتي بدأن مشاريعهن الخاصة بمواجهتهن صعوبة أكبر في الموازنة بين مسؤوليات الأسرة والعمل. وتبلغ احتمالية مواجهة رائدات الأعمال تحديات في رعاية الأطفال ضعف احتمالية مواجهة الرجال لها (12% مقابل 6%). وبالمقارنة مع رواد الأعمال، فإن رائدات الأعمال أكثر عرضة لصعوبة الانفصال عن العمل (46% مقابل 42%)، ويواجهن صعوبة أكبر في الموازنة بين العمل ورعاية الأطفال (37% مقابل 31%)، كما أنهن أكثر عرضة لتفويت الإجازات بسبب العمل (36% مقابل 31%).

ولتعزيز ثقة النساء في بدء مشاريعهن الخاصة، وجدت الدراسة أن التدريب على مهارات التخطيط للأعمال (28%) والتمويل المالي المتاح (24%) كانا من العوامل المهمة التي تمكنهن من ذلك.

تُقدّر النساء الأصغر سنًا، وخاصةً جيل Z، فوائد شبكة الدعم أكثر من الأجيال السابقة. وأفادت 31% من نساء جيل Z أن وجود شريك أعمال يُعزز ثقتهن بأنفسهن عند بدء مشروع تجاري، بينما أكدت 29% أن الإرشاد ضروري. ويُقدّر جيل Z، على وجه الخصوص، الحاجة إلى شركاء أعمال ومرشدين أكثر من الحصول على التمويل (25%).

قالت ويني وونغ، مديرة ماستركارد في فيتنام ولاوس وكمبوديا: "تُظهر هذه الدراسة قوة روح ريادة الأعمال لدى النساء حول العالم، وخاصةً بين جيل الشباب". وأضافت: "في حين أن رائدات الأعمال قد حققن تقدمًا ملحوظًا، تُسلّط الدراسة الضوء أيضًا على التحديات التي لا تزال قائمة. تُبرز هذه العوائق الحاجة إلى تغيير سريع وفعال لخلق بيئة تُمكّن جميع رائدات الأعمال من النجاح والازدهار".

تلتزم ماستركارد ببناء اقتصاد رقمي شامل يتم فيه تمكين الشركات الصغيرة من الحلول والدعم الذي تحتاجه للنمو والنجاح.

هوانغ فونغ

المصدر: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/nu-doanh-nhan/nu-doanh-nhan-va-nhung-thach-thuc-khi-khoi-nghiep/20250309102836413