المعلم العجوز "المرح" - تران آنه توان

U70 لا يزال "يدير العروض" بجد

عرض السيد توان ليس مسرحًا بأضواء مبهرة، بل منصة قديمة، فناء مدرسة قرية مشمس. كلما كان المكان نائيًا ومعزولًا، ازدادت رغبة السيد توان في زيارته. ظهره المتعرق وشعره الأبيض وقصصه الملهمة تنتشر في جميع أنحاء المحافظات والمدن.

Ông giáo — يوجه السيد توان مسيرة كل طالب بحماس.

عندما أخذ الميكروفون، كانت كلماته حاسمة للغاية.

في أبريل 2019، تقاعد السيد توان، منهيًا مسيرةً امتدت لأربعين عامًا في وزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هو تشي منه. منها عشر سنوات نائبًا لمدير مركز توقعات الطلب على الموارد البشرية ومعلومات سوق العمل في مدينة هو تشي منه.

انتهت رحلة للتو، وبدأت رحلة أخرى. فور تقاعده، واصل السيد توان مساهماته في جمعية التعليم المهني بمدينة هو تشي منه. في يوليو 2020، بصفته نائب رئيس الجمعية ومستشار التوجيه المهني، أصبح شخصيةً لا غنى عنها في برامج الاستشارات بمدينة هو تشي منه والمقاطعات والمدن في جميع أنحاء البلاد.

كما هو الحال دائمًا، من بين العديد من الاستشاريين، تجذب منطقة استشارات معلمي U70 دائمًا أكبر عدد من الطلاب. ما يشاركه السيد توان واضح وسهل الفهم، مع بعض الكلمات "البسيطة" أحيانًا، لكن عيون الأطفال مفتوحة على مصراعيها، ورؤوسهم تهزّ، مبتسمة، منصتة بانتباه دون أن تفوتها كلمة.

في سن السابعة والستين، قال المعلم بصوتٍ مُفعم بالحماس: "أنا كبير في السن، لكنني ما زلتُ أتمتع بالقوة، وإذا استطعتُ فعل ذلك، فلا بد أن يكون الشباب قادرين على فعله أيضًا. الإرشاد المهني ليس صعبًا، ولكنه مسألة طويلة الأمد، وتتطلب أشخاصًا مُخلصين للالتزام بها طويلًا".

بعد عمله مع السيد توان لأكثر من ستة عشر عامًا في مجال الإرشاد المهني، يصفه السيد نجوين فان ديب، ممثل شركة جوب كونيكشن، مازحًا بأنه مُعلّم "مرح". ووفقًا للسيد ديب، فإن الإرشاد المهني، وخاصةً في المناطق النائية والمحرومة، رحلةٌ مليئة بالتحديات وتتطلب تفانيًا كبيرًا من القائمين عليها.

لا يزال السيد ديب يتذكر ذكرى عام ٢٠١٩، عندما قامت المجموعة برحلة إرشاد مهني في المرتفعات الوسطى، استمرت نصف شهر. في يوم واحد، قدموا استشاراتهم في أربع مدارس ثانوية، كل مدرسة تبعد عشرات الكيلومترات، وكان الطريق خطيرًا وموحلًا. في الليل، كانت المجموعة تنام مؤقتًا في منزل النقابة، فالحمام كان بلا باب، والسقف كان يتسرب منه الماء، وفي يوم هطلت فيه الأمطار بغزارة، كان من المؤكد أنهم سيقضون الليل كله بلا نوم.

لكن "المعلم" لم يتذمر قط. مهما تأخر في السهر، كان هو من يستيقظ في صباح اليوم التالي، ويحثّ الجميع في المجموعة على التحقق من كل شيء قبل التحرك. هذه الروح جعلت شبابًا مثلنا محترمين للغاية - يتذكر السيد ديب.

لا أذهب إلى كل من يدعوني!

خلال جلساته الاستشارية في مدينة هو تشي منه، يستمتع السيد توان بركوب دراجته النارية إلى المدرسة، وشرب القهوة صباحًا، والدردشة مع طلابه. ورغم بلوغه السبعين تقريبًا، إلا أن تفاؤله وحبه للعمل لم يهدأا أبدًا.

وقال إنه يقدر حقًا الدعوات للمشاركة في الاستشارات من المدارس والشركاء والزملاء ... ومع ذلك، فإنه عادة ما يقبل برامج التوجيه المهني في المناطق النائية فقط.

قال نائب رئيس جمعية التعليم المهني إن الطلاب في مدينة هو تشي منه يتمتعون بسهولة الوصول إلى التكنولوجيا والخبراء، ولا يكفي التوجيه المهني الصحيح لتحقيق النجاح بنسبة 70%. أما في الريف، فيفتقر الطلاب إلى العديد من المهارات، ويحتاجون إلى من يخصصون وقتًا كافيًا للحديث عن كل تخصص عام، ثم توجيههم نحو كل تخصص على حدة.

كلما ابتعدت المسافة، زادت الحاجة إلى توجيه مهني واضح. إذا كان التوجيه المهني صحيحًا، فقد لا يكون الطلاب متأكدين من النجاح، ولكن بدون توجيه مهني، سيفشلون حتمًا. هناك حالات كثيرة يضطرون فيها، بعد إنهاء المرحلة الإعدادية أو الثانوية، إلى العمل كعمال مصانع، "يركضون" للحصول على كل وجبة، في وظائف غير مستقرة... - قال السيد توان بقلق.

خبير المهنة "الرقم 1" اليوم

وهذا هو تأكيد الدكتور نجوين دوك نجيا، نائب الرئيس السابق لجامعة مدينة هوشي منه الوطنية، عندما تحدث عن زميله القديم.

وفقًا للدكتور نجوين دوك نغيا، فإن هذا المنصب نتاج مزيج فريد. إنه منصة بيانات شبه حصرية، ورؤية تشمل النظام التعليمي بأكمله، وقلبًا شغوفًا، وحماسًا متأججًا، يحملان مهمة توجيه مستقبل جيل الشباب.

وبعد أن عمل في "المقر الرئيسي" لبيانات العمل في مدينة هوشي منه، فإن نصائح السيد توان تعتمد على مصدر ضخم للبيانات وقدرات التحليل العلمي .

السيد توان لا "يتنبأ" بالمستقبل، بل "يتنبأ" به. بدلًا من اتباع "اتجاهات" مهنية عابرة، يقدم دائمًا صورة واقعية بأرقام دالة.

يُعدّ توجيه الطلاب بعد المرحلة الثانوية (الصف التاسع) مجالاً صعباً، إذ يتجنبه العديد من الخبراء، إلا أن السيد توان يُولي اهتماماً خاصاً، لأنه يُمثل العقبة الرئيسية في توجيه الموارد البشرية الوطنية. فهو لا يُركز فقط على تقديم المشورة لطلاب الصف الثاني عشر خلال موسم القبول، بل يُقدم أيضاً المشورة طوال رحلة تطور الطالب من الصف التاسع إلى الجامعة، مُنشئاً بذلك بيئة توجيه مهني مُستمرة ومُتكاملة. - شارك الدكتور نجوين دوك نجيا.

في حديثه عن صديقه القديم وزميله القديم، ابتسم الدكتور نجوين دوك نغيا، وقال إن السيد توان اعتاد على تصوير جميع الأماكن التي زارها لاستشارته. "سجّلت خريطة رحلته تلك خطواته التي لا تعرف الكلل على مر السنين.

بعد سنوات طويلة من التوجيه المهني، لا يزال السيد توان يشعر بقلق بالغ لرؤية العديد من الطلاب يقعون في فخ التفكير الافتراضي، ويفكرون بشكل خاطئ في مساراتهم المهنية، ولا يختارون ما يناسب قدراتهم وشغفهم، بل يتبعون دائمًا التوجهات السائدة. يختار آخرون تخصصًا محددًا، طالما أنهم يستطيعون الالتحاق بالجامعة التي ترغب بها عائلاتهم. أو يختارون عددًا كبيرًا من الجامعات، ثم لا يستطيعون تحديد أهدافهم المستقبلية، ولا يعرفون من سيصبحون.

آمل حقًا أن يفهم الطلاب أنه لا يوجد تخصص "مُحبب". فقط عندما يختار الطلاب التخصص المناسب ويحبون المهنة المناسبة، يمكنهم بناء قيمهم الخاصة، أي "المُحببة". التوجيه المهني لا يوجه الطلاب فحسب، بل يساعد أيضًا أولياء الأمور والمعلمين على بناء منظور أكثر إيجابية وملاءمة للعصر - أكد السيد توان.

حصل السيد تران آنه توان على لقب "مناضل المحاكاة" على مستوى القاعدة الشعبية، وعلى مستوى المدينة عدة مرات. مُنح وسام مدينة هو تشي منه، وشهادة تقدير من وزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية (التي تُعرف الآن بوزارة الداخلية)، واللجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه، وشهادة تقدير من رئيس الوزراء (2010)، وميدالية العمل من الدرجة الثالثة (2016).

المصدر: https://nld.com.vn/ong-giao-gia-chiu-choi-tran-anh-tuan-196251118084246969.htm