مدرسة فو لام الثانوية، منطقة تيان دو، مقاطعة باك نينه - الصورة: TS
في الآونة الأخيرة، تلقى موقع Tuoi Tre Online تعليقات من بعض أولياء أمور مدرسة فو لام الثانوية (بلدية فو لام، منطقة تيان دو، مقاطعة باك نينه) حول حصول الطلاب الذين حققوا لقب الطالب المتميز على مكافأة قدرها 100000 دونج من قبل معلم الفصل، ولكن في الواقع لم يحصل الطلاب على هذا المبلغ.
أجرى موقع توي تري أونلاين مقابلة مع السيد نجوين مانه كونج - مدير مدرسة فو لام الثانوية - لتوضيح الحادث المذكور أعلاه.
ماذا قال مدير المدرسة عن مكافأة الـ100 ألف دونج للطلاب المتفوقين؟
على وجه التحديد، قال أحد الوالدين (ن) - الذي يدرس طفله في الصف الثامن في مدرسة فو لام الثانوية -: "عاد طفلي إلى المنزل وأخبرني أن معلم الفصل طلب منه التوقيع والحصول على 100 ألف دونج لكونه طالبًا متفوقًا، لكن المعلم لم يعطه المال.
عندما سأل الأطفال، قالت إن المال مجرد إجراء شكلي. سيتم منح المال للطلاب المتفوقين على مستوى المنطقة والمحافظة. في 27 مايو، أقامت المدرسة حفلًا لتلخيص وتكريم الطلاب. لم يحصل طفلي إلا على شهادة تقدير لتفوقه و15 دفترًا.
قالت إحدى أولياء أمور طلاب الصف التاسع إن ابنها كان طالبًا متفوقًا، ووقّع على مكافأة قدرها 100,000 دونج، لكنه لم يحصل على أي مكافأة. في اجتماع نهاية العام، حصل هذا الطالب على شهادة تفوق و50,000 دونج (بدلاً من 15 دفترًا)، لكن المكافأة لم تُمنح له في اجتماع نهاية العام.
وقال السيد نجوين مانه كونج - مدير مدرسة فو لام الثانوية - في حديثه لصحيفة توي تري أونلاين بعد ظهر يوم 30 مايو، إنه بناءً على انعكاس صحيفة توي تري ، عقدت المدرسة في نفس الصباح اجتماعًا عاجلاً لتوضيح الحادث بمشاركة مجلس الإدارة ومعلمي الفصول الدراسية...
وأكد السيد كونج أن معلمي الفصول الدراسية يسمحون للطلاب المتقدمين بالتوقيع للحصول على 50 ألف دونج/طالب والطلاب المتفوقين بالتوقيع للحصول على 100 ألف دونج/طالب.
مع ذلك، لا يُمنح هذا المبلغ للطلاب لاستخدامه، بل يُستخدم لشراء دفاتر تُكافئهم. فبالإضافة إلى شهادات التقدير، يُمنح الطلاب المتفوقون 15 دفترًا (بدلًا من 100,000 دونج)، بينما يُمنح الطلاب المتفوقون 6 دفاتر (بدلًا من 50,000 دونج).
وافقت المدرسة على عدم مكافأة الأطفال بالمال لأنها غير مجدية. قد يستخدم الأطفال المكافأة لأغراض غير مشروعة، كما قال السيد كونغ.
وأضاف السيد كوونج أن الجائزة مخصصة لمعلمي الفصول الدراسية، لكن بعض المعلمين لم يوضحوا بوضوح أنهم سيوقعون على استلام 100 ألف دونج أو 50 ألف دونج (تحويلها إلى عناصر) مع شهادة تقدير، وليس إعطاء النقود.
ولذلك، قام بعض الطلاب بإبلاغ أولياء أمورهم بمعلومات غير دقيقة، مما أدى إلى انتشار معلومات غير كاملة عبر الإنترنت.
سيتم مكافأة "التعويض" للطلاب قبل 5-6
وفقًا للمدرسة، بلغ عدد الطلاب المتفوقين في الصف التاسع 59 طالبًا، وحصل 131 طالبًا على لقب الطلاب المتقدمين. وفي الصفوف السادس والسابع والثامن، حقق 6 طلاب نتائج ممتازة، و194 طالبًا نتائج جيدة، بينما حقق أكثر من 400 طالب نتائج مقبولة.
بناءً على آراء أولياء الأمور، مُنح الطلاب المتفوقون في الصفوف السادس والسابع والثامن، الذين حضروا الحفل الختامي في 27 مايو، شهادات تقدير و15 دفترًا. أما طلاب الصف التاسع، فقد سُمح لهم بحضور الحفل الختامي قبل يوم، وحصلوا على شهادات تقدير و50,000 دونج فيتنامي، وليس 100,000 دونج كما كان مُوقعًا سابقًا.
شرح السيد كونغ سبب عدم استلام طلاب الصف التاسع المتفوقين دفاترهم، ولا مبلغ الـ 100,000 دونج المتفق عليه، مع انتهاء العام الدراسي، قائلاً إن المدرسة لا تزال تحتفظ بالدفاتر، وسيتم تسليمها لطلاب الصف التاسع الذين يراجعون امتحانهم قبل 5 يونيو (آخر جلسة مراجعة). وكان ذلك لتشجيع الطلاب وتحفيزهم على التفوق في الامتحان.
وفي معرض شرحه لمبلغ الأموال التي يتلقاها طلاب الصف التاسع، 50 ألف دونج للطالب المتفوق، و30 ألف دونج للطالب المتقدم، قال السيد كونج إن هذا من ماله الخاص، قادم من قلب المدير لأنه يعتقد أن طلاب الصف التاسع في العام الدراسي 2023-2024 سيكونون آخر فصل يدرس في إطار برنامج التعليم العام لعام 2006.
مكافأة مالية لتشجيع وتحفيز وتحفيز الطلاب في امتحان القبول بالمدرسة الثانوية القادم.
وعلى وجه التحديد، يحصل طلاب الصف التاسع المتفوقون على "مكافأة" قدرها 50 ألف دونج، ويحصل طلاب الصف التاسع المتقدمون على 30 ألف دونج في حفل نهاية العام.
وقال "في اليوم الأخير، آمل أن تحصلوا على "مكافأة كبيرة"، مما يشجعكم على بذل قصارى جهدكم في الامتحان القادم".
ستتعلم المدرسة من التجربة.
قال السيد كونغ إن هذه ليست المرة الأولى التي تطلب فيها المدرسة من الطلاب التوقيع على مكافآت مالية، لكنها لا تُقدم لهم مكافآت عينية. وقد سبق للمدرسة أن قدمت مثل هذه المكافآت مرات عديدة في السنوات السابقة.
شرح السيد كونغ مرارًا وتكرارًا المكافأتين المختلفتين. "المكافأة الفورية" للمدير ومكافأة المدرسة على شكل دفاتر (نفقات داخلية) تأتيان من مصدرين مختلفين، لكنهما تشتركان في الحافز لتشجيع الطلاب على التفوق في الامتحانات.
خلال هذه الحادثة، قال السيد كونغ إنه سيتعلم من تجربته في مكافأة أولياء الأمور والطلاب وإيصال المعلومات إليهم. في الواقع، أحضر المعلم الورقة إلى الفصل ليوقعها الطلاب، لكنه لم يشرح بوضوح أن المدرسة تُعطي الدفاتر لتشجيعهم على الدراسة الجيدة، وليس المال.
وقال "سنطلب من معلمي الفصول الدراسية إبلاغ أولياء الأمور والطلاب بسياسة المكافآت لفهم الوضع بشكل واضح وتجنب سوء الفهم والمعلومات غير الصحيحة".
وقال السيد كوونج إن المدرسة، بما في ذلك مديرها، مستعدة للإجابة على أسئلة جميع الطلاب وأولياء الأمور حول النقاط غير الواضحة حول نظام المكافآت.
[إعلان 2]
المصدر: https://tuoitre.vn/phu-huynh-to-truong-cho-con-ky-nhan-nhung-khong-phat-tien-thuong-su-viec-ra-sao-20240530103033018.htm
تعليق (0)