نساء أن جيانج يجذبن الأعضاء

قالت رئيسة اتحاد نساء مقاطعة آن جيانج، فان ثي ديم: "إنّ العمل على جمع النساء للمشاركة في المنظمة، وتنمية أعضائها، وإدارة شؤونهم، يُعدّ مهمةً أساسيةً في بناء منظمة قوية وتطويرها. وتولي اللجنة الدائمة لاتحاد نساء المقاطعة اهتمامًا مستمرًا لتوجيه وتوجيه حلول محددة، ودعم اتحاد النساء على جميع المستويات لتحقيق تنمية أعضائهن بفعالية، كمًا ونوعًا. وفي الوقت نفسه، يجب التمسك تمامًا بشعار "حيث توجد النساء، توجد أنشطة نقابية"؛ وتحديد الأعضاء باعتبارهم عناصر المنظمة، فالأعضاء المتميزون هم من يجعلون المنظمة قوية".

تقوم الجمعيات على كافة المستويات بمراجعة وتقييم الوضع الحالي وحالة العضوية ونماذج جمع العضوية في المنطقة بشكل منتظم؛ لديها توجيهات وتعليمات محددة في بناء وصيانة وتطوير وتنظيم الأنشطة لجميع أنواع مجموعات العضوية. وفي الوقت نفسه، تنظيم عمليات التفتيش والتلخيص الأولي والنهائي لاستخلاص الخبرة في توجيه عملية توحيد وبناء وتطوير الأعضاء ونماذج تجميع الأعضاء؛ الثناء على الأندية والمنظمات والمجموعات النسائية الفعالة ومكافأتها وتعزيزها وتكرارها.

لجذب الأعضاء والنساء للمشاركة في أنشطة الجمعية، وجهت اللجنة التنفيذية لاتحاد المرأة في البلدية فروعها لمراجعة العضوات اللواتي لديهن نفس الأهداف والاهتمامات والقدرات والتطلعات. ومن ثم، إيجاد حلول مناسبة لرعاية المرأة وحل القضايا التي تهمها. وفي الوقت نفسه، الترويج للنساء وحثهن على المشاركة الطوعية في نماذج أطلقتها نساء تتناسب مع ظروف الأسرة. - رئيسة اتحاد المرأة في بلدية تان مي (مقاطعة تشو موي)، ترونغ ثي ثو آن.

مشهد الندوة

يقوم اتحاد المرأة على مستوى المنطقة سنويًا بمراجعة عدد الأعضاء والنساء الموجودين في المنطقة الخاضعة لإدارته بشكل استباقي، ويقوم بتلخيص عدد قواعد الاتحاد مع معدل تجمع أقل من 60٪ من النساء الموجودات في المحلية، للحصول على اتجاه لدعم التنمية لتحقيق الهدف. في الربع الأول من عام 2025، من المقرر أن تضم الجمعية 602 عضوًا جديدًا، مما يؤدي إلى تقليص عدد الأعضاء بمقدار 49 عضوًا (بسبب فقدان أو تغيير مكان الإقامة)؛ - رفع إجمالي عدد الأعضاء إلى 422,447/681,307 إجمالي النساء من سن 18 سنة فما فوق، بنسبة تصل إلى 62%. يوجد 132 قاعدة جمعيات تجمع أكثر من 60% من النساء المحليات لتنظيم الجمعيات، لتصل النسبة إلى 85.2%.

ومع ذلك، فإن معدل مشاركة العضوية ليس موحدًا بين المحليات، حيث يوجد 23 قاعدة جمعية لديها معدل عضوية أقل من 60٪. صرحت تران ثي مان، رئيسة اتحاد المرأة في بلدية فينه فو (مقاطعة ثواي سون): "ستولي اللجنة التنفيذية لاتحاد المرأة في البلدية اهتمامًا بالغًا بالدعاية، ورفع مستوى الوعي، وتعزيز الشعور بالمسؤولية لدى الأعضاء والنساء. وفي الوقت نفسه، ستتولى مراقبة وإدارة شؤون الأعضاء والنساء في المنطقة؛ وستفهم عن كثب الوضع الأيديولوجي وحياة المرأة لتقديم الدعم والمساعدة على الفور. بالإضافة إلى ذلك، ستبني العديد من النماذج العملية التي تناسب ظروف الأعضاء والنساء".

بالإضافة إلى النتائج التي تم تحقيقها، فإن عمل جمع النساء وتنمية الأعضاء وإدارة الأعضاء لا يزال يعاني من بعض القيود. وعلى وجه التحديد، تم تجديد محتوى وشكل أنشطة الجمعية ولكنها ليست موحدة؛ ولا يزال العمل على فهم أفكار وتطلعات الأعضاء والنساء في بعض الأماكن محدودا؛ ولا تزال عملية حشد الأعضاء والنساء للعمل بعيداً عن المنزل تواجه العديد من الصعوبات، ولم تنجح في جذب النساء الثريات للانضمام إلى الجمعية. لم تقم بعض المنظمات الشعبية بتحديث بيانات العضوية بالكامل على البرنامج. وخاصة في عصر التحول الرقمي والتغير السريع في التكنولوجيا 4.0، أصبحت الحاجة إلى الابتكار في أساليب التشغيل وأساليب إدارة الأعضاء أكثر إلحاحًا...

وأكدت رئيسة اتحاد المرأة في مقاطعة آن جيانج، فان تي دييم، أنه في الفترة المقبلة، يحتاج اتحاد المرأة على كافة المستويات في المقاطعة إلى تطوير وتنفيذ حلول فعالة تناسب خصائص كل منطقة وكل مجموعة من النساء. حيث يتم تجديد محتوى وطرق عمل الجمعية بشكل منتظم؛ توسيع شكل التجمعات العضوية بما يتناسب مع الحالة النفسية والعمر والاهتمامات لجذب عدد كبير من النساء للمشاركة. وتحتاج الجمعيات على كافة المستويات إلى التركيز على بناء نماذج وأنشطة مرتبطة ارتباطا وثيقا بالحياة الواقعية للمرأة، وخلق بيئة مواتية لمشاركة المرأة في أنشطة الجمعية. وفي الوقت نفسه، تطبيق تكنولوجيا المعلومات في إدارة الأعضاء، وتلبية احتياجات الاتصال ودعم الأعضاء في العصر الرقمي...

وفي

المصدر: https://baoangiang.com.vn/phu-nu-an-giang-thu-hut-hoi-vien-a420041.html