في دونغ ناي ، وهي أرض ديناميكية وإبداعية، لا تمثل النساء "النار الدافئة" لكل عائلة فحسب، بل أيضًا القوة الرائدة في الإنتاج والشركات الناشئة والابتكار.
تجرأ على التفكير، تجرأ على الفعل
أحيانًا، تبدأ الأحلام الكبيرة من أصغر التفاصيل. بالنسبة للسيدة فام ثي ثانه تروك، نائبة المدير والمؤسسة المشاركة لمركز دونغ ناي للتطعيم (حي ترانج داي، مقاطعة دونغ ناي)، بدأت رحلة ريادة الأعمال بقلقها من اضطرار الآباء للسفر بعيدًا للحصول على لقاحات لأطفالهم. في عام ٢٠١٨، عندما كانت في السادسة والعشرين من عمرها فقط، قررت السيدة تروك التعرّف على الاستثمار في مجال الطب الوقائي. وفي أبريل ٢٠١٨، وُلد مركز دونغ ناي للتطعيم.
![]() |
| السيدة فام ثي ثانه تروك (على اليمين) تستقبل عملاء مركز دونغ ناي للقاحات وتعمل معهم. تصوير: هيين لونغ |
تبدأ رحلة ريادة الأعمال لدى العديد من نساء دونغ ناي بأمور بسيطة، لكنها تتغذى بالإرادة والرغبة في المساهمة. بغض النظر عن مجال عملهن، سواءً في الرعاية الصحية أو الزراعة أو الخدمات، يتشاركن جميعًا روحًا واحدة: الجرأة على التفكير، والجرأة على الفعل، والجرأة على التغيير لنشر القيم النبيلة في المجتمع.
في بلدية بو جيا ماب، يُعدّ نموذج السيدة فو ثي هيين لفلفل كو هاي النظيف مثالاً حياً على روح الابتكار في الزراعة. من مزارعة فلفل تقليدية، استثمرت السيدة هيين بجرأة في المعالجة العميقة، مُنشئةً علامة "فلفل كو هاي النظيف" التجارية التي لا تستخدم المواد الكيميائية، وتضمن سلامة المستهلكين. ولم تتوقف عند هذا الحد، بل تعاونت أيضاً مع السكان المحليين لمعالجة الفواكه المجففة، موسعةً بذلك سلسلة قيمة المنتجات الزراعية النظيفة. بهذا النموذج، لا تُطوّر هيين اقتصاد الأسرة فحسب، بل تنشر أيضاً الوعي بالإنتاج النظيف، مُساهمةً في زيادة قيمة المنتجات الزراعية المحلية.
في عصر النمو الحالي، يمكن للنساء من أي عمر، سواء كن صغيرات السن ونشيطات أو كبيرات السن وذوات الخبرة، أن يؤكدن أنفسهن ويساهمن في الحركات الاجتماعية الإيجابية.
في مقاطعة فوك لونغ، تُجسّد سيدة الأعمال نغوين ثي فان أوانه مثالاً واضحاً على روح كبار السنّ الذين يزدادون ذكاءً، ويُقدّمون قدوة حسنة في العمل والإنتاج. ورغم بلوغها السابعة والستين من عمرها، لا تزال السيدة أوانه تُدير شركة ثانه مينه نغوك للإنتاج والتجارة والخدمات المحدودة، المتخصصة في إنتاج ومعالجة الكاجو المحمص المملح والكاجو الأبيض، وتُحقق أرباحاً طائلة. تُنتج الشركة في المتوسط حوالي 5000 طن من الكاجو الخام سنوياً، بإيرادات تُقارب 150 مليار دونج فيتنامي، مما يُتيح فرص عمل لـ 100 عامل بدخل ثابت.
بصمات حركة نساء دونغ ناي
وبحسب السيدة بوي ثي هانه، نائبة رئيس اتحاد المرأة الإقليمي، فإن دور المرأة في الموجة الحالية من الشركات الناشئة والتحول الرقمي مهم للغاية، سواء كعامل لتعزيز الابتكار أو كحلقة وصل لتحقيق تنمية أكثر استدامة ومساواة.
![]() |
| السيدة نجوين ثي فان أوانه تُرشد العمال في فرز الكاجو. تصوير: هـ. لونغ |
في الفترة المقبلة، ستواصل الجمعية دعم تحسين القدرات الرقمية من خلال التدريب، وتنمية مهارات استخدام التكنولوجيا، ومهارات الأعمال التجارية عبر الإنترنت، وإدارة صفحات المعجبين، والبيع على منصات التجارة الإلكترونية، وغيرها، وربط مصادر رأس المال بالبنوك وصناديق الائتمان والشركات لتهيئة الظروف للنساء للحصول على قروض تفضيلية ووضع خطط أعمال مجدية. بالإضافة إلى ذلك، تنظم الجمعية أيضًا برامج سنوية بعنوان "يوم ريادة الأعمال النسائية"، وهي عبارة عن منتديات للتواصل الاستثماري، تساعد النساء على الترويج للمنتجات وإيجاد شركاء - قالت السيدة بوي ثي هانه.
"بروح الجرأة على التفكير والجرأة على الفعل في موجة الشركات الناشئة والتحول الرقمي، لا تعمل نساء دونج ناي على خلق فرص عمل للسكان المحليين وزيادة دخل الأسرة فحسب، بل تنشر أيضًا روح الإبداع والتكيف في المجتمع."
نائبة رئيسة اتحاد المرأة الإقليمي بوي ثي هانه
في السنوات الأخيرة، حققت الحركة النسائية في مقاطعة دونغ ناي العديد من الابتكارات في محتوى وأساليب العمل، متعمقةً ومؤثرةً وفعّالةً على نحوٍ متزايد. وقد عزز الاتحاد النسائي، على جميع مستوياته في المقاطعة، روح التضامن والإبداع والحيوية، مساهمًا بفاعلية في التنمية الاجتماعية والاقتصادية، والحفاظ على الأمن والدفاع الوطني، وبناء كتلة الوحدة الوطنية العظيمة. ومن أبرزها حركة المحاكاة لبناء المرأة الفيتنامية في العصر الجديد؛ وحملة بناء أسر "خمسة لا، ثلاثة نظيفة"؛ وحملة "خمسة نعم، ثلاثة نظيفة" المرتبطة ببناء مناطق ريفية جديدة ومناطق حضرية متحضرة، والتي انتشرت على نطاق واسع، محققةً نتائج عملية. كما عزز الاتحاد النسائي، على جميع مستوياته في المقاطعة، دعم النساء لبدء مشاريعهن الخاصة، وتنمية الاقتصاد، وتطبيق التحول الرقمي، والمشاركة الفعّالة في أعمال الضمان الاجتماعي، وحماية البيئة، وبناء منظمة نقابية قوية.
ولتحقيق نتائج مثل اليوم، يركز اتحاد النساء في مقاطعة دونغ ناي دائمًا على ابتكار طريقة العمل، وتوجيه الأنشطة إلى القواعد الشعبية، مع الأخذ في الاعتبار احتياجات الأعضاء، وتحت شعار "حيث توجد النساء، توجد أنشطة نقابية"، ينفذ مسؤولو النقابة "ثلاثة معًا" مع الفروع (الاستماع إلى النساء يتحدثن، والتحدث إلى النساء لفهمهن، والعمل معًا لجعل النساء يتبعن).
بالإضافة إلى جمع النساء الأعضاء في المناطق السكنية، أنشأ الاتحاد النسائي أيضًا العديد من النماذج لجمع أعضاء مجموعات محددة مثل: العاملات، والتاجرات، ونساء الأقليات العرقية، والنساء ذوات المعتقدات الدينية... ونفذ الاتحاد العديد من النماذج العملية مثل: بدء النساء في الأعمال التجارية؛ مساعدة النساء لبعضهن البعض في تطوير الاقتصاد؛ مجموعات الادخار النسائية، أو نماذج تطبيق التكنولوجيا الرقمية في أنشطة النقابة...
وفي الوقت الحاضر، ومع وجود ما يقرب من ألفي نموذج فعال وعملي للنساء المشاركات في الأنشطة المحلية، تم ترك العديد من البصمات، مما يؤكد دور ومكانة المرأة في الفترة الجديدة.
في مسيرة تنمية الوطن اليوم، تُسهم نساء دونغ ناي، اللواتي لا يُحصى عددهن، بذكائهن وعزيمتهن وحبهن، بهدوء. بغض النظر عن أعمارهن، وفي أي مجال، من الإنتاج إلى الأعمال التجارية، إلى الشركات الناشئة، إلى العمل الاجتماعي، يتألقن جميعًا بروح الجرأة على التفكير، والجرأة على الفعل، والجرأة على العطاء. نساء دونغ ناي اليوم هنّ الصورة الجميلة للعصر الجديد: واثقات، شجاعات، عطوفات، مبدعات، يُساهمن في بناء عصر قوي وملهم.
هيين لونغ
المصدر: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202511/phu-nu-dong-nai-trong-ky-nguyen-vuon-minh-f66239f/








تعليق (0)