الاهتمام بتطبيق السياسات والأنظمة الخاصة بالعاملين في مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر.

بعد ظهر يوم 24 أكتوبر/تشرين الأول، عقدت اللجنة الدائمة لاتحاد العمال الإقليمي (FFL) مؤتمرًا بين الاتحاد ومؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر في ثانه هوا، لمناقشة تطبيق أنظمة العمل والسياسات والقوانين وعلاقات العمل والأنشطة النقابية في المؤسسات. ترأست المؤتمر الرفيقة ماي با نام، نائبة رئيس اتحاد العمال الإقليمي (FFL).

الوفود المشاركة في المؤتمر.

اعتبارًا من 20 أكتوبر 2024، بلغ عدد موظفي 37 شركة استثمار أجنبي مباشر 169,492 موظفًا. وفي شهري سبتمبر وأكتوبر، حافظت الشركات على معدلات توظيف جيدة لموظفيها. ورغم قلة الطلبات، لا تزال 30/37 شركة تُنظّم ساعات عمل إضافية في بعض الأقسام، وتحديدًا: تراوحت ساعات العمل الإضافية في 15/30 شركة بين 0.5 و1.5 ساعة يوميًا؛ بينما تراوحت ساعات العمل الإضافية في 15 شركة بين ساعتين و4 ساعات في بعض أيام الأسبوع.

وتحدثت نائبة رئيس اتحاد العمال الإقليمي ماي با نام في المؤتمر.

دفعت جميع الشركات رواتب وبدلات الوجبات وبدلات الحضور وبدلات الوقود وغيرها من البدلات لموظفيها في مواعيدها. هناك خمس شركات زادت بدل الوجبات، وهي: شركة TMVT للإنتاج المحدودة (زادت بدل الوجبات من 20,000 دونج فيتنامي إلى 25,000 دونج فيتنامي)؛ شركة Ny Hoa Viet المحدودة (زادت بدل الوجبات من 16,500 دونج فيتنامي إلى 20,000 دونج فيتنامي)؛ شركة Kim Viet Vietnam Shoes المحدودة (زادت بدل الوجبات من 20,000 دونج فيتنامي إلى 22,000 دونج فيتنامي)؛ شركة Appareltech Vinh Loc Export Garment المحدودة (زادت بدل الوجبات من 15,000 دونج فيتنامي إلى 22,000 دونج فيتنامي)؛ شركة Polywell Creation المحدودة (زادت بدل الوجبات من 15,000 دونج فيتنامي إلى 20,000 دونج فيتنامي)، وبدل الوقود من 200,000 دونج فيتنامي شهريًا إلى 250,000 دونج فيتنامي شهريًا.

قدم الرفيق نجوين دانج كوا نائب رئيس إدارة السياسة القانونية وعلاقات العمل بالاتحاد الإقليمي للعمل تقريرا موجزا عن تنفيذ السياسات والقوانين في مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر التي تضم عددا كبيرا من العمال والعمال.

سددت جميع الشركات اشتراكات التأمين الاجتماعي والصحي والبطالة لهيئة التأمينات الاجتماعية في موعدها، ودفعت كامل استحقاقات المرض والأمومة الشهرية للموظفين. ويبلغ إجمالي عدد موظفي الشركات الذين سددوا اشتراكاتهم في التأمين الاجتماعي والصحي والبطالة 161,285 موظفًا، بنسبة 95.1%؛ أما العدد المتبقي فهو 8,207 موظفين، بنسبة 4.9%، لأنهم بدأوا العمل حديثًا. ويبلغ متوسط دخل الموظفين في شهري سبتمبر وأكتوبر 7,853,000 دونج فيتنامي للفرد شهريًا.

تحدثت رئيسة نقابة عمال شركة سونجيد فيتنام للأحذية المحدودة، نجوين ثي آي، في المؤتمر.

كانت أنشطة النقابات العمالية في الأشهر الأربعة الماضية مثيرة للغاية، حيث نظمت النقابات العمالية الشعبية العديد من الأنشطة الثقافية والفنية والتدريب البدني والرياضية للاحتفال بالذكرى السنوية الخامسة والتسعين لتأسيس نقابة عمال فيتنام (28 يوليو 1929 - 28 يوليو 2024)، والذكرى السنوية الثامنة والسبعين لتأسيس نقابة ثانه هوا (10 أكتوبر 1946 - 10 أكتوبر 2024)، والذكرى السنوية الرابعة والتسعين لتأسيس اتحاد المرأة الفيتنامية (20 أكتوبر 1930 - 20 أكتوبر 2024). وتواصل النقابات العمالية الشعبية التنسيق مع الشركات لزيارة العمال وتقديم الهدايا لهم في ظروف صعبة بشكل خاص مع هدايا تتراوح من 500000 دونج إلى 2 مليون دونج/شخص. الحفاظ على التنسيق في تفتيش المقاصف والإشراف عليها؛ تغيير الأطباق وفقًا للقائمة، وضمان صحة العمال؛ تنسيق وتنظيم العمل الدعائي بشكل فعال لضمان سلامة المرور والنظام؛ وضمان الأمن السياسي والسلامة الاجتماعية والنظام...

نظرة عامة على المؤتمر.

وفي المؤتمر، ناقش ممثلو الشركات والنقابات العمالية الشعبية والنقابات العمالية الشعبية عددا من الصعوبات والعقبات في تنفيذ أنظمة العمل والسياسات والقوانين وحل المشاكل المتعلقة بعلاقات العمل في مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر.

ثانه هيو

Nguồn: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-thuc-hien-che-do-chinh-sach-cho-nguoi-lao-dong-tai-cac-doanh-nghiep-fdi-228509.htm