تتولى الجمعية الوطنية طرح الأسئلة والإجابة عليها في مجال العدالة.

ترأس الرفيق فونغ دينه هيو - عضو المكتب السياسي ورئيس الجمعية الوطنية. وحضر افتتاح جلسة الأسئلة والأجوبة، عند نقطة جسر مبنى الجمعية الوطنية، الرئيس فو فان ثونغ، ونواب رئيس الجمعية الوطنية، ونائب رئيس الوزراء، والوكالات التابعة للجنة الدائمة للجمعية الوطنية، والوزراء، وأعضاء الحكومة. وعند نقطة جسر بينه ثوان ، كان هناك الرفاق: دونغ فان آن - عضو اللجنة المركزية للحزب، وأمين لجنة الحزب الإقليمية، ورئيس وفد الجمعية الوطنية لبينه ثوان؛ نجوين هو ثونغ - نائب رئيس وفد الجمعية الوطنية لبينه ثوان، ومندوبو الجمعية الوطنية لبينه ثوان، ورؤساء الإدارات والفروع ذات الصلة.

أثار الرفيق نجوين هوو ثونغ - نائب رئيس وفد الجمعية الوطنية لوحدة بينه ثوان - هذه القضية في جلسة الأسئلة والأجوبة.

في جلسة الأسئلة والأجوبة، تساءل نائب رئيس وفد الجمعية الوطنية عن بينه ثوان، نغوين هو ثونغ، عن قضيتين: هل لم يحظَ العمل القانوني في المحليات بالاهتمام الكافي؟ ولا يزال تراكم الوثائق القانونية كبيرًا، مما يُصعّب تطبيقها في المحليات. وفيما يتعلق بالقضيتين المذكورتين، أقرّ وزير العدل، لي ثانه لونغ، بأن تراكم الوثائق وبطء إصدارها لم يُحلّا بشكل كامل. ويعود ذلك إلى كثرة النصوص المُخصصة للوائح التفصيلية، أو قصر صلاحية بعض القرارات، مما يستدعي إصدار قرار بديل قريبًا. واقترح وزير العدل حلاً لهذه المشكلة، قائلاً إن رئيس الوزراء أصدر قرارًا يتضمن عددًا من الحلول للتغلب على الصعوبات وأوجه القصور في صياغة الوثائق القانونية، بما في ذلك لوائح لضمان الانضباط الإداري في صياغة وإصدار الوثائق القانونية. وعلى المدى الطويل، من الضروري في عملية سنّ القوانين النصّ بوضوح على العديد من القضايا المحددة في القانون، بما يضمن الانضباط في صياغة وإصدار الوثائق القانونية.

ردًا على سؤال الموارد البشرية في القطاع القضائي، وخاصةً الكادر القانوني والمُقيّم، قال وزير الداخلية فام تي ثانه ترا إن الكادر القانوني والمُقيّم لا يزال يعاني من نقصٍ في الوقت الحالي. هناك سببان رئيسيان: الصعوبات الناجمة عن تطبيق سياسة الحزب بشأن إعادة هيكلة الجهاز وترشيد الرواتب، مما يستدعي إعادة هيكلة الهيئات القانونية في المناطق. ثانيًا، يُعدّ هذا المجال صعبًا ومعقدًا وحساسًا، ويتطلب موارد إضافية، كما أن استقطاب الكفاءات للمشاركة المباشرة فيه ليس أمرًا مُلائمًا نظرًا لصعوبة السياسات ومتطلبات الخبرة المهنية العميقة. لذلك، تعمل وزارتا الداخلية والعدل على تطوير مشروعٍ لتنمية الموارد البشرية في القطاع القضائي بشكل عام، بما في ذلك الكادر القانوني والمُقيّم للفترة 2023-2030. يركز المشروع على التوظيف والاستخدام وآليات السياسات ذات الصلة؛ مع التركيز في الوقت نفسه على التدريب، وتعزيز، وتحديث المعرفة، ومتطلبات المهام، حتى يتمكن هذا الفريق من تلبية متطلبات المهام في الوضع الجديد.

مصدر