وفقًا للتعميم المشترك رقم 01/2006/TTLT-BGD&DT-BNV-BTC المؤرخ 23 يناير 2006، الذي يوجه تنفيذ القرار رقم 244/2005/QD-TTg المؤرخ 6 أكتوبر 2005 الصادر عن رئيس الوزراء بشأن البدلات التفضيلية للمعلمين الذين يدرسون مباشرة في المؤسسات التعليمية العامة، ينص على أن الأشخاص الذين: "... إجازة المرض وإجازة الأمومة التي تتجاوز المدة المنصوص عليها في لوائح التأمينات الاجتماعية الحالية" لا يستحقون البدلات التفضيلية.
ومع ذلك، في النشرة الرسمية رقم 649/NGCBQLGD-CSNGCB بتاريخ 3 يونيو 2024 الصادرة عن وزارة التعليم والتدريب، والمتعلقة بتوجيه تطبيق البدلات التفضيلية للمعلمين، ورد ما يلي: "... يحق للمعلمين الذين يأخذون إجازة مرضية أو إجازة أمومة خلال المدة المحددة قانونًا الحصول على راتب وفقًا لأنظمة التأمين الاجتماعي السارية، ولا يشاركون بشكل مباشر في التدريس، ولا يحق لهم الحصول على بدلات تفضيلية للمعلمين".
هل لي أن أسأل، ما هي الوثيقة التي تُطبّق على حساب البدلات التفضيلية وفقًا للقرار رقم 244/2005/QD-TTg للمعلمات في إجازة الأمومة خلال المدة المنصوص عليها في قانون التأمينات الاجتماعية؟ فونغ ماي دونغ (mydung***@gmail.com)
* رد:
اعتبارًا من 1 يناير 2007، استُبدل اسم لائحة التأمينات الاجتماعية بقانون التأمينات الاجتماعية. ينص قانون التأمينات الاجتماعية على أن نظام الأمومة تأمين اجتماعي إلزامي. وفيما يتعلق بمحتوى لائحة نظام الأمومة، يتضمن قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014 (الساري حاليًا) قسمًا منفصلًا عن نظام الأمومة (القسم 2، الفصل الثالث). بالإضافة إلى ذلك، توجد وثائق ذات صلة تنظم نظام الأمومة للموظفين (المرسوم رقم 115/2015/ND-CP، والتعميم رقم 59/2015/TT-BLDTBXH، والتعميم رقم 06/2021/TT-BLDTBXH).
لا يُنظّم قانون التأمينات الاجتماعية القضايا المتعلقة بالعلاوات التفضيلية للموظفين في مختلف المهن. أما لوائح العلاوات التفضيلية للمعلمين الذين يُدرّسون مباشرةً في المؤسسات التعليمية العامة، فهي مُدرجة في القرار 244/2005/QD-TTg، والتعميم رقم 01/2006/TTLT-BGD&DT-BNV-BTC، وهما وثيقتان لا تزالان ساريتين.
لأي أسئلة أو مخاوف بشأن سياسات المعلمين، يرجى إرسالها إلى العمود: صندوق بريد القراء - صحيفة التعليم والأوقات: 15 هاي با ترونغ (كوا نام، هانوي ).
البريد الإلكتروني: bandocgdtd@gmail.com
المصدر: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-tinh-phu-cap-uu-dai-cho-nha-giao-nghi-thai-san-post754463.html






تعليق (0)