وبعد هذا الترتيب، أصبح لدى بينه ثوان 45 وحدة إدارية على مستوى البلدية.

في فترة ما بعد الظهر من يوم 28 أبريل، في الدورة الرابعة والثلاثين (الدورة الخاصة)، صوت مجلس الشعب الإقليمي الحادي عشر بالإجماع على تمرير القرار بشأن الموافقة على سياسة إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية (ADUs) في مقاطعة بينه ثوان في عام 2025.

وفقًا لمشروع إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية، بعد إعادة الترتيب، أصبح لدى بينه ثوان 45 وحدة إدارية على مستوى البلدية بما في ذلك 36 بلدية و8 أقسام ومنطقة خاصة واحدة (فو كوي)، مما أدى إلى تقليص 76 وحدة إدارية على مستوى البلدية، ليصل معدل 62.80٪ (بما في ذلك 56 بلدية و8 أقسام و12 مدينة). وتضمن جميع الأحياء والبلديات الجديدة بعد الترتيب المعايير المقررة بشأن المساحة الطبيعية وحجم السكان كما هو منصوص عليه في المادة 5 من القرار رقم 76/2025/UBTVQH15 المؤرخ 14 أبريل 2025 للجنة الدائمة للجمعية الوطنية.

وتلا مدير إدارة الشؤون الداخلية دو فان تشونغ، بتفويض من رئيس اللجنة الشعبية، العرض ومشروع القرار.

منطقة تانه لينه قبل الاندماج.

بالإضافة إلى ذلك، يجب أن تكون تسمية وإعادة تسمية الوحدات الإدارية الجديدة بعد الترتيب متوافقة مع العناصر التاريخية والثقافية والتقاليد المحلية. نظمت اللجنة الشعبية الإقليمية مشاورة مع الشعب بشأن سياسة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية وفقا للوائح، والتي حظيت بدعم كبير من الناخبين والشعب.

التصويت على تمرير القرار.

وبناء على ذلك، بعد الترتيب، ستعمل الوحدات الإدارية على مستوى البلدية على توحيد وتكامل التنظيمات في النظام السياسي وفقا للوائح. وعلى وجه التحديد، يقوم مجلس الشعب على مستوى البلدية بإنشاء لجنتين متخصصتين للدعم: اللجنة القانونية واللجنة الاجتماعية والاقتصادية. ويتم دمج مندوبي مجلس الشعب في الوحدات الإدارية قبل الترتيب في مجلس الشعب في الوحدة الإدارية الجديدة على مستوى البلدية، ويستمرون في العمل حتى نهاية مدتهم. يوجد في المقاطعة حاليًا 2825 مندوبًا في مجلس الشعب على مستوى البلدية.

وفيما يتعلق باللجنة الشعبية على مستوى البلدية، يجب أن يتوافق عدد وتشكيل أعضاء اللجنة الشعبية مع الأنظمة الحكومية. ومن المتوقع أن تقوم اللجنة الشعبية على مستوى البلدية بتنظيم ما يصل إلى أربعة إدارات متخصصة وما يعادلها تتناسب مع خصائص المناطق الحضرية والريفية والجزرية (المناطق الخاصة)، بما في ذلك: مكتب مجلس الشعب واللجنة الشعبية؛ القسم الاقتصادي ؛ وزارة الثقافة والمجتمع؛ مركز خدمات الإدارة العامة.

وتظل القرى والأحياء تُعرف بأنها منظمات ذاتية الحكم للمجتمعات السكنية، وليس مستويات إدارية. في الوقت الحالي، يجب الحفاظ على القرى والأحياء القائمة كما هي. وبعد الترتيب، ستقوم الوحدات الإدارية على مستوى البلدية بترتيب وإعادة تنظيم القرى والأحياء وفقًا للوائح الحكومة وتعليمات وزارة الداخلية، بما يضمن تبسيط وخدمة حياة المجتمع بشكل مباشر على مستوى البلدية.

كما يتضمن المشروع بشكل واضح خطة وخارطة طريق لترتيب وتوزيع الكوادر والموظفين المدنيين والعمال غير المهنيين بعد ترتيب الوحدات الإدارية. وبناء على ذلك فإن متوسط ​​عدد الموظفين المتوقع في كل مستوى من مستويات البلدية يبلغ حوالي 32 موظفاً (باستثناء المنظمات الحزبية والجماهيرية). نقل 100% من الموظفين الحاليين على مستوى المنطقة لترتيب الموظفين على مستوى البلدية (يبلغ عدد الموظفين الحاليين على مستوى المنطقة والموظفين المدنيين 767). - في المستقبل القريب، الحفاظ على العدد الحالي للموظفين والموظفين المدنيين على مستوى المقاطعات والبلديات لترتيب العمل على مستوى البلدية وإجراء مراجعة وتبسيط الموظفين بالتزامن مع إعادة الهيكلة وتحسين جودة الفريق لتلبية متطلبات المهمة، وضمان أنه في غضون 5 سنوات، يتوافق بشكل أساسي مع اللوائح الحكومية.

بالنسبة للعاملين بدوام جزئي على مستوى البلديات والقرى والأحياء: إنهاء الاستخدام الحالي للعاملين بدوام جزئي على مستوى البلديات اعتبارًا من 1 أغسطس 2025؛ تكليف السلطات المحلية بدراسة وترتيب مشاركة العمال غير المحترفين على مستوى البلدية في تلبية متطلبات العمل للمشاركة في العمل في القرى والأحياء؛ تنفيذ سياسة تسريح العمال بدوام جزئي على مستوى البلدية دون تكليفهم بعمل وفقا للأنظمة. - الإبقاء على مناصب النشطاء غير المحترفين في القرى والأحياء، بما في ذلك: سكرتير خلية الحزب، ورئيس لجنة العمل الأمامية، ورئيس القرية والأحياء، حتى تضع الحكومة المركزية لوائح جديدة.

المصدر: https://baobinhthuan.com.vn/sau-sap-xep-binh-thuan-co-45-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-129792.html