ستكون هناك سياسات لدعم بعض المجموعات المحددة من الأشخاص عند ترتيب الهيكل التنظيمي.

(Chinhphu.vn) - سيتم النظر في تقديم الدعم المناسب للمسؤولين وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين الذين عملوا في وظائف صعبة لسنوات عديدة أو في مناطق صعبة، والعاملين في النقابات والمنظمات النقابية المتأثرة بإعادة هيكلة الأجهزة والوحدات الإدارية.

Báo Chính Phủ•14/08/2025

Sẽ có chính sách hỗ trợ một số nhóm đối tượng đặc thù khi sắp xếp tổ chức bộ máy- Ảnh 1. — سيتم دراسة العديد من مجموعات الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال الخاصين من أجل سياسات الدعم الإضافية عندما تتأثر بشكل مباشر بترتيب الجهاز التنظيمي والوحدات الإدارية - صورة توضيحية

تنفيذًا لتوجيهات المكتب السياسي والأمانة العامة في القرار الختامي رقم 183-KL/TW ورأي لجنة الحزب الحكومية، قامت وزارة الداخلية بالبحث واقتراح تطوير سياسات دعم لعدد من المجموعات المحددة من الكيانات التي تتأثر بشكل مباشر بإعادة تنظيم الأجهزة والوحدات الإدارية على جميع المستويات.

وبحسب وزارة الداخلية، فإن مجموعة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال الذين عملوا لمدة 15 عامًا أو أكثر في وظائف شاقة أو سامة أو خطيرة أو عملوا لمدة 15 عامًا أو أكثر في مناطق ذات ظروف اجتماعية واقتصادية صعبة بشكل خاص ووصلوا إلى سن التقاعد؛ والكوادر على مستوى البلدية أو أعلى الذين يتمتعون بالمعاشات التقاعدية وإعانات الإعاقة وإعانات الجنود المرضى عندما يتم تحديدهم كمواضيع متأثرة بإعادة تنظيم الجهاز والوحدات الإدارية، يحتاجون إلى النظر في سياسات الدعم المناسبة.

لأنه إذا لم يكن هناك ترتيب للجهاز الإداري والوحدات فإن هؤلاء الأشخاص سيستمرون في العمل حتى سن التقاعد في ظل الظروف العادية أو يعملون حتى نهاية فترة الانتخاب ويستمر إعادة انتخابهم وفقًا لخطة شؤون الموظفين للجهة المختصة.

الفئة الثانية هي العاملون في الجمعيات التي عيّنها الحزب والدولة على مستوى المحافظات والأقضية سابقًا. في الجمعيات التي عيّنها الحزب والدولة على مستوى المحافظات والأقضية، بالإضافة إلى الموظفين المعينين من الجهات المختصة، خصصت المحليات حصصًا للعمالة التعاقدية في هذه الجمعيات. عند تطبيق نموذج تنظيم الحكومة المحلية على مستويين، يُعَدّ هؤلاء العاملون جهات متأثرة بشكل مباشر بترتيب الوحدات الإدارية، لذا من الضروري مراعاة سياسات الدعم المناسبة.

وبالمثل، بالنسبة لمسؤولي النقابات المتفرغين العاملين بموجب نظام عقود العمل (الذين يتقاضون رواتب وبدلات من ميزانية النقابة)، في المنظمات النقابية، بالإضافة إلى الرواتب التي تُخصصها الجهات المختصة، خصصت المحليات والمنظمات حصصًا لعقود العمل لموظفي النقابات المتفرغين. عند تطبيق نموذج تنظيم حكومة محلية على مستويين، تُعتبر هذه الفئات متأثرة بشكل مباشر بترتيب الوحدات الإدارية، لذا من الضروري مراعاة سياسات الدعم المناسبة.

لذلك، ولضمان الترابط بين الجهات المتأثرة بإعادة تنظيم الجهاز والوحدات الإدارية على جميع المستويات، من الضروري تقديم قرار إلى الحكومة بشأن السياسات والأنظمة الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال المتأثرين بإعادة تنظيم الجهاز والوحدات الإدارية على جميع المستويات وفقًا للقرار رقم 183-KL/TW.

في الوقت الحالي، قامت وزارة الداخلية بصياغة واستشارات مع الوزارات والفروع المحلية لتقديمها إلى الحكومة لإصدار قرار حكومي بشأن السياسات والأنظمة الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال المتأثرين بتنفيذ إعادة الهيكلة التنظيمية للجهاز الإداري والوحدات على جميع المستويات وفقًا للقرار رقم 183-KL/TW للمكتب السياسي والأمانة العامة.

وتجري وزارة الداخلية البحث في سياسات الدعم الإضافية للمجموعات الخاصة المذكورة أعلاه من الموضوعات بالتوازي مع عمل التوجيه وحث الوزارات والفروع والمحليات على المراجعة العاجلة وإعداد قائمة وحل النظام وفقًا للمرسوم 178.

وبناء على ذلك، أصدرت وزارة الداخلية في 13 أغسطس النشرة الرسمية رقم 6383/BNV-TCBC إلى الوكالات المركزية والمحلية بشأن تنفيذ الاستنتاج رقم 183-KL/TW للمكتب السياسي والأمانة العامة.

على وجه التحديد، طلبت وزارة الداخلية من الوزارات والإدارات والفروع والمحليات التنفيذ الصارم لتوجيهات المكتب السياسي والأمانة العامة في الاستنتاج رقم 183-KL/TW ورأي لجنة الحزب الحكومية في الإرسال الرسمي رقم 322-CV/DU، مع التركيز على مراجعة وفحص الموضوعات المتأثرة بإعادة الهيكلة التنظيمية، وإعداد قائمة وإصدار قرارات بشأن استقالة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال والقوات المسلحة تحت سلطة الإدارة وفقًا للمرسوم رقم 178/2024/ND-CP (المعدل والمكمل في المرسوم رقم 67/2025/ND-CP) قبل 31 أغسطس 2025، وآخر وقت للاستقالة للاستمتاع بالسياسات والأنظمة هو 1 سبتمبر 2025؛ بعد هذا الوقت، سينتهي.

بالنسبة للحالات التي أصدرت فيها الجهات المختصة قرارات (قرارات التقاعد المبكر، قرارات إنهاء الخدمة) قبل 1 أغسطس 2025 لتحديد الأشخاص الذين سيتم تقاعدهم وفقًا لخارطة الطريق حتى 31 ديسمبر 2025، فسيستمرون في التمتع بالسياسات والأنظمة وفقًا للأنظمة.

تطلب وزارة الداخلية من الوزارات والإدارات والفروع والمحليات أن تقوم على الفور بترتيب التمويل وحل دفع السياسات والأنظمة للمستفيدين بشكل كامل، وضمان الانتهاء قبل 31 أغسطس 2025؛ في حالة وجود صعوبات أو مشاكل تتعلق بمصادر التمويل، يرجى استشارة وزارة المالية للحصول على التوجيه أو الإبلاغ إلى السلطات المختصة للنظر فيها واتخاذ القرار.

ثو جيانج

المصدر: https://baochinhphu.vn/se-co-chinh-sach-ho-tro-mot-so-nhom-doi-tuong-dac-thu-khi-sap-xep-to-chuc-bo-may-102250814092142573.htm