رئيس بنك LienVietPostBank يتحدث عن سحب استثماراته من مكتب البريد

[إعلان 1]

قبل انعقاد الاجتماع العام لمساهمي بنك LienVietPostBank (LPB)، فشلت شركة Vietnam Post Corporation (Vietnam Post) في بيع أكثر من 140 مليون سهم من أسهم LPB بنجاح، وبالتالي لم تتمكن من التخلص من البنك بالكامل.

وفي هذا الصدد، أكد نائب المدير العام الدائم لبنك LienVietPostBank، بوي تاي ها، أن عملية سحب استثمارات بريد فيتنام جاءت وفقًا لطلب الحكومة من الشركات والمجموعات المملوكة للدولة سحب استثماراتها غير الأساسية. ولذلك، لا تستطيع شركة LPB التأثير على عملية سحب الاستثمارات هذه. وفي الوقت نفسه، فإن عملية سحب الاستثمارات لا تؤثر على البنك.

بناءً على موافقة العديد من الوزارات والهيئات، بالإضافة إلى موافقة رئيس الوزراء ، وقّعت هيئة البريد الفيتنامية وهيئة البريد الفيتنامية اتفاقية تعاون شاملة لمدة 50 عامًا. وفي حال نجاحهما في التخارج، فلن يؤثر ذلك على الاتفاقية الموقعة بين الطرفين، وفقًا للسيد بوي تاي ها.

وفي تعليقه على الديون المعدومة في الفترة المقبلة، قال السيد ها إن بنك لبنان والمهجر اتخذ التدابير اللازمة وصنف الديون وفقا للأنظمة. اعتبارًا من 31 ديسمبر 2022، بلغت نسبة تغطية الديون المعدومة لدى LPB 142%.

وارتفعت الديون المعدومة للبنك في نهاية عام 2022 إلى 1.5%، مما أثار قلق المساهمين. وقال السيد بوي تاي ها إن مجلس الإدارة عازم على التعامل مع الديون المعدومة واستردادها. وتم عقد العديد من الاجتماعات برئاسة رئيس مجلس الإدارة لإيجاد الحلول لحل مشكلة الديون المتعثرة.

قال المدير العام بالإنابة هو نام تيان إن نمو الائتمان في عام 2022 سيتجاوز 26 مليار دونج، وتمثل قروض العقارات منها 15% من إجمالي القروض القائمة. القروض العقارية مضمونة بالكامل.

وفيما يتعلق بمعدل الودائع تحت الطلب (CASA) الذي لم يرتفع في السنوات القليلة الماضية، قال السيد تيان إن هذا المعدل في عام 2022 هو 8.9٪، وهو يتزايد بالأرقام المطلقة ولكن ليس بالأرقام النسبية.

ودائع الطلب لدى بنك LPB مستقرة، حتى في ظل تقلبات السوق. وقد استفاد نظام مكاتب المعاملات في جميع أنحاء النظام مؤخرًا من رؤوس الأموال الخاملة للمواطنين من خلال الودائع طويلة الأجل، مما أدى إلى استقرار في ميزان استخدام رأس المال، وفقًا للسيد تين.

*رئيس LienVietPostBank. (الصورة: نغوك توان)*

السيد ثوي يعد بزيادة رواتب الموظفين

وقال السيد نجوين دوك ثوي، إن البنك سيركز خلال الفترة 2023-2028 على تطوير الركائز الأساسية، وضمان أعمال آمنة وفعالة ومستدامة.

وبالإضافة إلى ذلك، سوف يقوم البنك بزيادة نسبة الدخل غير الائتماني؛ مواصلة معالجة الديون المعدومة، وتحسين جودة الموارد البشرية وفرق العمل الخلف للفروع والمقرات الرئيسية.

وأكد السيد نجوين دوك ثوي: "إن هدف مجلس الإدارة في هذه الدورة هو زيادة الدخل والمزايا للموظفين، وضمان أعلى الفوائد للمساهمين، وتركيز الموارد على إيجاد شركاء استراتيجيين، وتنفيذ الرقمنة، وتحقيق أهداف الضمان الاجتماعي، وأن نصبح البنك الرائد في مجال التجزئة في فيتنام".