Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

التنمية الاقتصادية الخاصة: لا تزال هناك العديد من العوائق، وتكاليف الامتثال مرتفعة للغاية

وتواجه فيتنام حاجة ملحة لتعزيز النمو من جديد، وهو الأمر الذي لا يمكن أن يتوقف فيه التنمية الاقتصادية الخاصة عند مجرد الرسائل، بل يتطلب تحقيق اختراقات مؤسسية محددة.

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ27/05/2025

Phát triển kinh tế tư nhân: Còn nhiều rào cản, chi phí tuân thủ đang quá lớn - Ảnh 1.

الدكتور نجوين شوان ثانه، محاضر أول في كلية فولبرايت للسياسة العامة والإدارة - الصورة: HL

يواجه التنمية الاقتصادية الخاصة العديد من العوائق.

وقال الدكتور نجوين شوان ثانه، المحاضر الأول في كلية فولبرايت للسياسات العامة والإدارة، هذا في ندوة بعنوان "إزالة الاختناقات المؤسسية - إطلاق العنان للموارد الخاصة"، التي نظمها مركز تلفزيون فيتنام في مدينة هوشي منه في 27 مايو/أيار.

وبحسب السيد ثانه، فإن التجربة الدولية تظهر أن جميع الاقتصادات التي تحافظ على النمو المستدام تشترك في شيء واحد: القطاع الاقتصادي الخاص المحلي يتطور بقوة ويلعب دورا محوريا.

إن "العقبة" الحالية تكمن في التنفيذ. إن إصدار السياسات وحدها لا يكفي، ولكن ما هو مهم هو ما إذا كانت هذه السياسات تخلق آلية عادلة وفعالة للوصول إلى الموارد للشركات.

وبحسب الخبراء، ورغم صدور سياسات التنمية الاقتصادية الخاصة في وقت واحد وبسرعة، فإن تنفيذها على أرض الواقع لا يزال يواجه العديد من العقبات.

تشمل الاختناقات البارزة الحالية ما يلي: الإجراءات الإدارية المعقدة والمطولة، مما يتسبب في إهدار الوقت والتكاليف للشركات. يضاف إلى ذلك الصعوبات التي تواجه الحصول على الأراضي والائتمان، وخاصة على المستوى المحلي.

كما أن السياسات غير متسقة في التطبيق، مما يؤدي إلى فهم كل وكالة للقانون وتطبيقه بشكل مختلف. إن الإطار القانوني الخاص بصندوق الحماية جديد ويفتقر إلى إرشادات تنفيذ محددة، مما يجعل من الصعب على الشركات الناشئة المبتكرة الوصول إليه.

تكاليف الامتثال مرتفعة للغاية

Phát triển kinh tế tư nhân: Còn nhiều rào cản, chi phí tuân thủ đang quá lớn - Ảnh 2.

السيد نجوين با ديب - المؤسس المشارك لمجموعة مومو للتكنولوجيا المالية - الصورة: HL

وقال السيد تو تيان فات، المدير العام لـ ACB ، إنه عندما تم الاتصال بالعديد من أصحاب الأعمال، قالوا إنهم مستعدون لتعزيز الأعمال التجارية في فيتنام، لكنهم بحاجة إلى رؤية أنفسهم في سياسات ومؤسسات الدولة.

كما أنهم مهتمون بالتكاليف، من إنشاء الأعمال التجارية إلى القروض والإجراءات ورقمنة العمليات والانتقال نحو التحول الأخضر...

في هذه الأثناء، قال السيد نجوين با ديب، المؤسس المشارك لمجموعة مومو للتكنولوجيا المالية، إن تكاليف الامتثال مرتفعة للغاية في الوقت الحالي. يجب أن يكون لدى المؤسسة المتوسطة الحجم قسم قانوني يصل عدده إلى 5 أشخاص. إذا كان متوسط ​​الراتب 20 مليون دونج/الشخص، فإن المؤسسة تخسر كل شهر 100 مليون دونج فقط بسبب تكاليف الامتثال. بالنسبة للشركات والمؤسسات الكبرى، فإن التكلفة أكثر فظاعة.

واعترفت السيدة نجوين ثانه هونغ - مديرة الاستثمار في مجموعة نام لونغ - بصراحة أنه على مدى السنوات الثلاث أو الأربع الماضية، أدى تعليق العديد من المشاريع العقارية إلى منع المستثمرين الأجانب من ضخ رأس المال في فيتنام كما كان متوقعًا.

نأمل أن تُجسّد هذه السياسة قريبًا. ومع توفير الموارد، ستصبح المشاركة في مشاريع كبيرة، مثل التنمية الحضرية الموجهة نحو النقل، أكثر جدوى. وشددت السيدة هونغ على استعداد شركة نام لونغ وشركائها للمشاركة إذا كانت آلية التنفيذ شفافة وفي الوقت المناسب.

الإصلاح المؤسسي يجب أن يكون في الاتجاهين.

Phát triển kinh tế tư nhân: Còn nhiều rào cản, chi phí tuân thủ đang quá lớn - Ảnh 3.

السيد تران ثانه ترونج، المدير العام لشركة سانج بان ماي المساهمة، نائب رئيس اتحاد الأعمال الإقليمي بينه دونج - الصورة: HL

أشار السيد نجوين دينه تونغ، المدير العام لشركة تي آند تي فينا، بوضوح إلى الوضع الحالي الذي تواجهه الشركات في القطاع الزراعي، وهو "إذا لم يتمكنوا من الإدارة، فيجب عليهم الحظر"، مما أدى إلى تقييد العديد من المبادرات واحتياجات الاستثمار.

ومن منظور آخر، أكد السيد تران ثانه ترونج - المدير العام لشركة سانج بان ماي المساهمة، ونائب رئيس اتحاد الأعمال في مقاطعة بينه دونج - أن المشكلة الأكبر اليوم ليست فقط اللوائح، ولكن أيضًا الخوف من مسؤولية ضباط التنفيذ.

وقال السيد ترونغ إنه خلال مشاركته في مجلس الإشراف على المؤسسات، أدرك أن العديد من المسؤولين المحليين لا يجرؤون على اتخاذ القرارات خوفًا من ارتكاب الأخطاء. قال: "انتهى أجلنا تقريبًا، لكن الملف لم يُحسم بعد. إذا طُبِّقت روح القرار رقم 68 على جميع الكوادر والدوائر، فسيُختصر وقت المعالجة بشكل كبير".

كما شدد بشكل خاص على المهمة رقم 8 في القرار 68 - بشأن بناء الثقافة لمجتمع الأعمال. وأكد السيد ترونغ قائلاً: "يجب على الشركات نفسها أن تتغير، وأن تمتثل للقانون، وأن تتسم بالشفافية، وأن تتعاون في بناء بيئة أعمال مسؤولة. فالإصلاح المؤسسي طريق ذو اتجاهين - يجب على كل من الدولة والشركات العمل".

العودة إلى الموضوع
ضوء وردي

المصدر: https://tuoitre.vn/phat-trien-kinh-te-tu-nhan-con-nhieu-rao-can-chi-phi-tuan-thu-dang-qua-lon-20250527193728623.htm


تعليق (0)

No data
No data

نفس الفئة

الحياة البرية في جزيرة كات با
رحلة دائمة على هضبة الحجر
كات با - سيمفونية الصيف
ابحث عن الشمال الغربي الخاص بك

نفس المؤلف

إرث

شكل

عمل

No videos available

أخبار

النظام السياسي

محلي

منتج