يصبح الطلاب أصدقاء مع رؤساء كبار وقصص في برنامج توجيه خريجي فيتنام

هذه منظمة غير ربحية أنشئت بهدف مساعدة الطلاب على الحصول على التوجهات المناسبة والإعداد في الوقت المناسب لمهنهم ووظائفهم بعد التخرج، وفي نفس الوقت الحصول على أفضل الخطوات لتطوير تفكيرهم لتطوير أنفسهم من أجل رحلة حياة أكثر سعادة ونجاحًا.

إرشاد خريجي فيتنام - جوهر صقل الأحجار وتحويلها إلى ألماس

في يوليو ٢٠٢٤، أنهت فونغ خان، الطالبة في جامعة مدينة هو تشي منه للاقتصاد، سنتها الدراسية الثانية وسط قلقٍ وحيرةٍ بشأن مستقبلها. فهي طالبةٌ مجتهدةٌ ومجتهدة، ولم تتدرب قط، ولم تكن تعلم إن كانت قد اختارت التخصص المناسب أم لا، ولا كيف ستكون وظيفتها بعد التخرج، وكيف تحصل على وظيفةٍ جيدةٍ حينها. مع أن بين الطلاب الكثير ممن لديهم توجهٌ واضحٌ منذ البداية، إلا أن أشخاصًا مثل فونغ خان ليسوا قلائل.

في أوائل السنة الثالثة، في أكتوبر ٢٠٢٤، شاركت فونغ خان في برنامج "إرشاد خريجي فيتنام" - وهو برنامج إرشادي تابع لجامعة مدينة هو تشي منه للاقتصاد، مخصص لطلابها في الموسم العاشر. في اليوم الأول، تناولت خان - المتدربة ومرشدها - وهو مدير سابق يتمتع بخبرة تزيد عن ٢٠ عامًا في القطاع المالي - غداءً حميمًا، وتحدثا بعمق لبناء علاقة وطيدة بين الأختين. لم يقتصر الأمر على الدراسة فحسب، بل دارت قصتهما أيضًا حول مواضيع العائلة والأصدقاء والألفة والانفتاح، مما جعل خان أكثر استعدادًا لمشاركة قصصها.

بدأت الجلسة الثانية للتوجيه بتحليل الفرص التي تناسب مجال خبرة خان واهتماماته. بعد الجلسة الثالثة، بدأت تتضح لديكم صورة الوظيفة التي ترغبون بها، وبدأتم بالبحث عن فرص تدريب ذات صلة في شركات ذات تخصصات تناسب هذا المجال.

لأن المرشد هو أيضًا شخص لديه أصدقاء مقربون في شركات التدقيق والشركات المالية، أرسلت خان سيرتها الذاتية بسهولة وتواصلت مع فرص المقابلات للحصول على وظيفة تدريب في إحدى شركات التدقيق الأجنبية الأربع الكبرى في فيتنام. بفضل اجتهادها وتفكيرها الإيجابي ومهاراتها التي تدربت عليها جزئيًا من خلال برامج تدريب خريجي فيتنام للتوجيه، اجتازت خان مراجعة الطلبات وجولات المقابلات، وحصلت على تدريب مدفوع الأجر في قسم عمليات الدمج والاستحواذ في إحدى شركات التدقيق الأربع الكبرى. الآن، لم تعد الوظيفة المالية غامضة وصعبة كما اعتقدت في البداية. تمكنت خان أيضًا من وضع أهداف بسيطة ولكن واضحة وخريطة طريق للسنوات القادمة. بعد 4 أشهر من التدريب، وعلى الرغم من أنها كانت قد أنهت للتو السنة الثالثة، فقد تلقت الكثير من الثقة من الشركة وكانت على استعداد لمنحها فرصة عمل بعد التخرج.

هوانغ آنه، عضو في اتحاد الطلاب، أنهى للتو السنة الدراسية الثانية، ويبدأ السنة الدراسية الثالثة بقلق بالغ قبل منعطف حاسم وخيارات بشأن التخصص الذي سيتابعه، بالإضافة إلى الأنشطة الاجتماعية واللامنهجية. بعد جلستين فقط مع المرشد، حيث طرح أسئلةً للتحليل الذاتي وأجاب عليها، اتخذ هوانغ آنه قرارًا واضحًا وبدأ التخطيط لرحلة تدريب مبكرة. في نهاية السنة الدراسية الثالثة، أتيحت لك فرصة تبادل الطلاب الدوليين في مجال التسويق، وحددت أهدافًا وخططًا واضحة لنفسك، مليئةً بالثقة والحماس.

في VAM، قصصٌ كقصة خان ليست نادرة. مع ما يقارب 700 مرشد من المدراء والمسؤولين التنفيذيين ذوي الخبرة في جميع المجالات، يُرافق برنامج توجيه خريجي فيتنام سنويًا أكثر من 1000 طالب من جامعة الاقتصاد، وجامعة التكنولوجيا، وجامعة مدينة هو تشي منه المصرفية، وجامعة هوفليت، وجامعة دا نانغ ، وغيرها. سيُرافق كل طالب مرشدٌ يتمتع بسنواتٍ طويلة من الخبرة والقدرة على توجيه الطلاب وإلهامهم ليعيشوا حياةً أكثر إيجابية، ويضعوا أهدافًا وخططًا واضحةً لمسارهم المهني. لم يقتصر الأمر على التوجيه المهني فحسب، بل شهد العديد من المتدربين تغييراتٍ ملحوظةً بعد فصل التوجيه، مثل الثقة بالنفس، والانفتاح، والتخلص من الأفكار السلبية، والقدرة على بناء علاقاتٍ شخصيةٍ أفضل مع الأهل والأصدقاء، وغيرها.

في VAM،

يبلغ متوسط سنوات خبرة المرشدين 12 عامًا، بما في ذلك 5 سنوات أو أكثر، منها 44٪ في مستوى الإدارة العليا (المستوى C/مدير) و56٪ في المدير/القائد. تشمل الأنشطة الرئيسية لـ Vam الإرشاد الفردي، حيث يجتمع المرشد (المدير) والمسترشد (الطالب) مرة واحدة على الأقل شهريًا خلال فصل دراسي من 6 إلى 8 أشهر لمناقشة مشاكل المرشد المحددة، من خلال مساعدة المرشد وإلهامه وأسئلته المناسبة لمساعدة المرشدين على إيجاد حلول لمشاكلهم وتحفيزهم على تطوير أنفسهم. ومن الأنشطة المهمة أيضًا التدريب العملي، حيث يشارك المرشدون في العديد من دورات التدريب المهني العملي والتطوير الذاتي على يد خبراء. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للمرشدين أيضًا جدولة اجتماعات مع مرشدين آخرين إلى جانب المرشد المعين، وبالتالي الوصول إلى العديد من الخبراء في المجالات التي يهتم بها المرشد ويرغب في تعلمها. جميع الأنشطة مجانية تمامًا. بعد فصل دراسي مع البرنامج، يشعر معظم المتدربين بوضوح بالتقدم في تفكيرهم ومهاراتهم وثقتهم في توجههم المهني.

المرشد ليس شخصًا يقدم إجابات جاهزة، بل هو الصديق الذي يقف دائمًا إلى جانب المرشد، ويرافق ويدعم المرشدين بصمت من خلال كل تحدٍ وكل قرار مهم في مسار التعلم والتوجه المستقبلي.

المرشدون هم "المعلمون" الذين يرشدون الطلاب في الاتجاه الصحيح لخلق العديد من القيم لأنفسهم ولأسرهم وللمجتمع.

تحديات صامتة وقصص غير مروية

قليلون هم من يدركون أن المرشدين يواجهون تحديات كثيرة. "حدد المرشدون مواعيد للقاء مرتين، ثم اختفوا." - شارك المرشد ها مينه. حالات مثل حالة السيدة ها مينه شائعة، فالعديد من الطلاب لم يُظهروا التزامًا أو جهدًا للتغيير. الالتزامات غير المكتملة، وتخلي المرشدين عن التدريب في منتصف الطريق، تجعل المرشدين يشعرون بخيبة أمل وعذاب. تساؤلات "هل أديت جيدًا بما فيه الكفاية؟"، والتي يضع العديد من المرشدين من خلالها شروطًا لأنفسهم للتغيير، تتضمن أساليب إلهام أكثر ملاءمة، واستماعًا أفضل، وصداقة أفضل مع المرشدين، حتى يكون لديهم الدافع ليصبحوا أفضل نسخة من أنفسهم. "بعد الموسم الأول الذي تخلى فيه المرشد عني في منتصف الطريق، تعلمت كيف أصغي، ولم أعد أفرض آرائي، وعرفت كيف أكون صديقًا أفضل له." - أفاد المرشد كوانغ داي بسعادة أن مرشده هذا الفصل الدراسي قد أحرز تقدمًا كبيرًا في إدارة الوقت، والتدريب الذاتي، ووجد فرصة تدريب في شركة أحلامه.

إن التبادلات الملهمة بين الرؤساء والموجهين هي لحظات ثمينة بالنسبة للطلاب.

بالنسبة للمرشد، السعادة لا تكمن فقط عندما يحقق المرشد إنجازًا مدويًا، ولكن أيضًا عندما يرى المرشد يقف بعد السقوط، ويصبح أكثر ثقة في نفسه، ويدرك أنه زرع بذورًا إيجابية في روح الشاب.

لي تشاو، أحد أوائل المتدربين، وهو حاليًا مدير التسويق في سلسلة متاجر كوب مارت، أصبح الآن مرشدًا للموسم الثاني من البرنامج. في لونغ، رئيس فريق التدقيق في KPMG، وهو متدرب سابق، هو الآن عضو في فريق إدارة المرشدين، متحمس ومسؤول. إن عودة المتدربين السابقين لمواصلة المساهمة في VAM هي تأكيد على أن القيم التي تم إنشاؤها والتي يتم إنشاؤها في VAM هي حقًا جزء مهم بنفس القدر من التطوير الوظيفي وتفاني المتدربين بعد التخرج. "ليس الأمر مجرد إنجاز للمتدربين أنفسهم، ولكن انتشار روح المساهمة في المجتمع من أجل مجتمع أكثر تطورًا وسعادة من المتدربين هو قيمة لا تقدر بثمن، وبالتالي، فهو سعادة كبيرة وتحفيز لأعضاء اللجنة المنظمة والمرشدين والمدربين في VAM، الذين، على الرغم من كونهم مشغولين للغاية، لا يزالون يستثمرون الوقت والشغف باستمرار للطلاب"، شارك السيد نجوين دوك ثانغ، أحد مؤسسي VAM.

مساحة دافئة في VAM خلال العديد من المواسم.

إذا كنت شخصًا ثابتًا في الحياة والمهنة، ولديك القدرة على الاستماع وتبحث عن فرصة للمساهمة بشكل أكبر في المجتمع من خلال مشاركة المعرفة وروح الحياة الجيدة، فلا تتردد في أن تصبح مرشدًا لشبكة توجيه خريجي فيتنام.

رابط التسجيل: https://forms.gle/okuEZqHJZ1ssYRCJ6

أو تواصل مع صفحة البرنامج.

المصدر: https://giaoducthoidai.vn/sinh-vien-lam-ban-sep-lon-va-nhung-cau-chuyen-o-vietnam-alumni-mentoring-post749681.html