
وفقًا لقادة مقاطعة سون لا، في الفترة 2020 - 2024، نظمت مقاطعة سون لا إرسال أكثر من 1100 شخص للعمل في أسواق اليابان وتايوان (الصين) وكوريا... ويبلغ متوسط الدخل حوالي 25-35 مليون دونج/شخص/شهر.
أكد قادة اللجنة الشعبية لمقاطعة سون لا أن حياة سكان المقاطعة لا تزال صعبة، وأن توفير فرص عمل مستقرة وزيادة دخل السكان، وخاصة الشباب في المناطق النائية ومناطق الأقليات العرقية، يُعدّان مهمة ملحة. لذلك، يُعدّ مشروع إرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود للفترة 2025-2030 أحد الحلول الرئيسية في استراتيجية الحد من الفقر المستدامة في المنطقة.
وفقًا للمشروع، تسعى شركة سون لا، خلال الفترة 2025-2030، إلى إرسال 5000 عامل للعمل في الخارج بموجب عقود، منهم حوالي 700 عامل سيسافرون إلى الخارج في عام 2026 وحده. وستُعطى الأولوية للشباب الريفي والأقليات العرقية والأسر الفقيرة وشبه الفقيرة.
"تجدر الإشارة إلى أن المشروع لا يقتصر على توفير فرص عمل مؤقتة، بل يهدف إلى تحقيق تنمية مستدامة. فبعد إتمام عقود العمل، سيتمكن 70% على الأقل من العمال من الحصول على وظائف مستقرة أو إنشاء وظائف خاصة بهم محليًا"، هذا ما أكده رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة سون لا.
وقد جمع العديد من الشباب العائدين رأس المال والمهارات وأسلوب العمل الصناعي، فأصبحوا القوة الأساسية في تطوير الاقتصاد المنزلي، مما ساهم في نشر روح الإثراء المشروع والحد الفعال من الفقر في المجتمع.
كلفت اللجنة الشعبية لمقاطعة سون لا وزارة الداخلية في سون لا بأن تكون مركز التنسيق مع الشركات المرموقة في مجال إرسال العمال للعمل في الخارج، مع ضمان اختيارهم، وإجراءات الدعم، وإدارة شؤونهم بدقة. كما تعمل الإدارات والفروع والمحليات على دمج المشروع بفعالية مع البرامج الوطنية المستهدفة للحد من الفقر المستدام والتنمية الاجتماعية والاقتصادية في مناطق الأقليات العرقية.

فعالية الاستشارة والتعريف بالوظائف وتصدير العمالة

مشكلة العمل محليا أم تصدير العمالة؟

نائب وزير الداخلية: إلغاء "التراخيص الفرعية" في تصدير العمالة فورًا
المصدر: https://tienphong.vn/son-la-len-ke-hoach-dua-5000-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-de-giam-ngheo-ben-vung-post1788249.tpo






تعليق (0)